ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்தியாவில் லட்சக்கணக்கான மாணவர்கள் பொறியியல், கலை, அறிவியல், மேலாண்மை மற்றும் பல்வேறு தொழில்முறை படிப்புகளை முடித்து பட்டம் பெறுகின்றனர். கையில் Degree, நல்ல மதிப்பெண்கள், பல ஆண்டுகள் கல்வி என அனைத்தும் இருந்தாலும், வேலைவாய்ப்பு கிடைக்காமல் ஆயிரக்கணக்கான இளைஞர்கள் காத்திருக்கும் நிலை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. இதற்குக் காரணம் வேலைவாய்ப்புகள் இல்லாததா? அல்லது படித்த மாணவர்களிடம் தொழில்துறைக்கு தேவையான திறன்கள் இல்லாததா? இந்தக் கேள்விதான் இன்று இந்தியாவின் கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு துறையில் மிகப்பெரிய விவாதமாக மாறியுள்ளது.
இன்றைய நிறுவனங்கள் வெறும் Degree-யை மட்டுமே எதிர்பார்ப்பதில்லை. அதற்கு பதிலாக, ஒரு மாணவர் உண்மையில் ஒரு பிரச்சினையைத் தீர்க்க முடியுமா, குழுவுடன் இணைந்து பணியாற்ற முடியுமா, புதிய தொழில்நுட்பங்களை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ள முடியுமா, நடைமுறை அனுபவம் உள்ளதா என்பதையே முக்கியமாக மதிப்பிடுகின்றன. பல கல்லூரிகளில் இன்னும் பாடப்புத்தக அறிவுக்கே அதிக முக்கியத்துவம் வழங்கப்படுகிறது. தேர்வில் நல்ல மதிப்பெண் பெறும் வகையில் மாணவர்கள் தயாராகிறார்கள். ஆனால் தொழில்துறையில் எதிர்பார்க்கப்படும் Practical Skills, Communication, Problem Solving, Critical Thinking, Business Understanding, AI பயன்பாடு, Cloud Technologies, Automation, Data Analysis போன்ற திறன்கள் போதுமான அளவில் வளர்க்கப்படுவதில்லை.
இதுவே "Skill Gap" என்று அழைக்கப்படுகிறது. அதாவது, கல்வி நிறுவனங்கள் உருவாக்கும் பட்டதாரிகளின் திறன்களுக்கும், நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கும் திறன்களுக்கும் இடையே இருக்கும் இடைவெளி. உலகளவில் Artificial Intelligence, Automation, Cloud Computing, Cybersecurity, Electric Vehicles, Semiconductor, Telecom 5G/6G, Robotics போன்ற துறைகள் வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன. ஆனால் பல மாணவர்கள் இன்னும் பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்ட பாடத்திட்டங்களையே படித்து பட்டம் பெறுகின்றனர். இதனால், கல்லூரியில் கற்றது மற்றும் நிறுவனத்தில் செய்ய வேண்டிய வேலை ஆகியவற்றுக்கு இடையே பெரிய வித்தியாசம் உருவாகிறது.
ஒரு Software நிறுவனம் புதிய பொறியாளரை பணியில் அமர்த்தும்போது, Programming Language தெரிந்திருப்பது மட்டும் போதாது. Git, Docker, Cloud Platforms, CI/CD, API Integration, Database Optimization, Team Collaboration போன்ற திறன்களும் தேவைப்படுகிறது. அதேபோல் Telecom நிறுவனங்கள் 5G, ORAN, Cloud Native Networks, Network Automation, Protocol Analysis போன்ற திறன்களை எதிர்பார்க்கின்றன. இந்தத் திறன்களை கல்லூரியில் கற்றுக்கொள்ளாத மாணவர்கள், வேலை கிடைத்த பிறகும் மீண்டும் Training பெற வேண்டிய சூழல் உருவாகிறது. இதனால் நிறுவனங்களின் செலவும் அதிகரிக்கிறது. அதனால்தான் பல நிறுவனங்கள் தற்போது "Job Ready Candidates" என்பதையே முன்னுரிமையாகத் தேர்வு செய்கின்றன.
மற்றொரு முக்கியமான பிரச்சினை Soft Skills பற்றாக்குறை. பல மாணவர்களுக்கு தொழில்நுட்ப அறிவு இருந்தாலும், Interview-ல் தங்களது திறமையை வெளிப்படுத்த முடியாமல் போகிறது. Presentation Skills, Business Communication, Professional Email Writing, Customer Interaction, Leadership மற்றும் Team Work போன்ற திறன்களும் இன்று வேலைவாய்ப்பில் முக்கிய பங்காற்றுகின்றன. Skill Gap என்பது மாணவர்களின் குறை மட்டுமல்ல. கல்வி நிறுவனங்கள், தொழில்துறைகள் மற்றும் அரசாங்கம் ஆகிய மூன்றும் இணைந்து தீர்க்க வேண்டிய தேசிய சவாலாக இது மாறியுள்ளது.
கல்லூரிகள் Industry-Integrated Curriculum-ஐ அதிகரிக்க வேண்டும். மாணவர்கள் முதல் ஆண்டிலிருந்தே Internship, Live Projects, Hackathons, Industry Mentorship மற்றும் Corporate Exposure ஆகியவற்றில் பங்கேற்கும் வாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டும். புத்தக அறிவு மட்டுமல்லாமல், "Workspace Mirroring" போன்ற தொழில்துறை சூழலைக் கல்லூரியிலேயே உருவாக்குவது காலத்தின் தேவையாகியுள்ளது. மாணவர்களும் தங்களது கற்றலை வகுப்பறைக்குள் மட்டுமே நிறுத்தக்கூடாது. Online Certifications, Open Source Projects, Freelancing, Personal Portfolio, LinkedIn Presence, Technical Communities மற்றும் தொடர்ந்து Skill Upgradation ஆகியவற்றில் ஈடுபட வேண்டும். ஒரு Degree நான்கு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை கிடைக்கும். ஆனால் ஒரு திறமை தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்பட வேண்டிய ஒன்றாகும்.
நிறுவனங்களின் பார்வையிலும் மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. இன்று பல நிறுவனங்கள் மதிப்பெண்களை விட Skills-ஐ அதிகமாக மதிக்கின்றன. சில உலகளாவிய நிறுவனங்கள் Degree இல்லாவிட்டாலும், தேவையான திறன்கள் இருந்தால் வேலை வழங்கும் நடைமுறையையும் பின்பற்றி வருகின்றன. இது எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு சந்தை எந்த திசையில் செல்கிறது என்பதை தெளிவாகக் காட்டுகிறது. இந்தியாவின் மிகப்பெரிய பலம் அதன் இளைஞர் மக்கள் தொகை. ஆனால் அந்த இளைஞர்கள் உலகத் தரத்திலான திறன்களுடன் உருவாகவில்லை என்றால், மக்கள் தொகை பலமாக இல்லாமல் சவாலாக மாறும் அபாயம் உள்ளது. எனவே, கல்வியை வேலைவாய்ப்புடன் இணைக்கும் திறன் மேம்பாட்டு மாற்றங்கள் மிகவும் அவசியமாகின்றன.
ஒரு மாணவரின் வெற்றியை இன்று அவரது Degree மட்டும் தீர்மானிக்கவில்லை; அவர் கொண்டிருக்கும் Skills, Adaptability, Innovation மற்றும் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ளும் மனப்பான்மையே தீர்மானிக்கிறது. இந்தியா உலகின் திறன் மையமாக மாற வேண்டுமெனில், Skill Gap-ஐ குறைப்பதே அடுத்த மிகப்பெரிய இலக்காக இருக்க வேண்டும். மாணவர்கள் வேலை தேடுபவர்களாக அல்ல, வேலை உருவாக்கக்கூடிய திறன் கொண்டவர்களாக உருவாகும் நாளே இந்தியாவின் உண்மையான வளர்ச்சியின் தொடக்கமாக இருக்கும்.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்