உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் ஒரு மிகப்பெரிய சகாப்தம் முடிவுக்கு வரப்போவதாகத் தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸுக்குப் பிறகு ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் சிஇஓ-வாகப் பொறுப்பேற்று, அந்த நிறுவனத்தை ஒரு மிகப்பெரிய உச்சத்திற்குத் தள்ளிய டிம் குக், தனது பதவியிலிருந்து விலகப்போவதாக வெளியான செய்திகள் தொழில்நுட்ப உலகை அதிர்ச்சியில் ஆழ்த்தியுள்ளன. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் மறைந்தபோது ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் எதிர்காலம் கேள்விக்குறியாக இருந்த நிலையில், கடந்த பத்து ஆண்டுகளுக்கு மேலாகத் தனது அபாரமான நிர்வாகத் திறமையால் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் சந்தை மதிப்பை யாரும் நினைத்துப் பார்க்க முடியாத அளவுக்கு டிம் குக் உயர்த்திக் காட்டியுள்ளார்.
ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் இருந்த காலத்தில் ஆப்பிள் நிறுவனம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பல புதிய தயாரிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தி வந்தது. ஆனால் டிம் குக் பொறுப்பேற்ற பிறகு, அந்த வியூகத்தில் ஒரு மிகப்பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டு வந்தார். புதிய தயாரிப்புகளைக் குவித்துக்கொண்டே இருப்பதை விட, ஏற்கனவே இருக்கும் தயாரிப்புகளைச் சீரமைத்து அவற்றின் தரத்தை உயர்த்துவதில் அவர் அதிக கவனம் செலுத்தினார். "குறைவான அறிமுகங்கள், ஆனால் அதிகமான வருமானம்" என்ற தந்திரத்தைப் பயன்படுத்தி ஆப்பிள் நிறுவனத்தை ஒரு ட்ரில்லியன் டாலர் நிறுவனமாக மாற்றினார். ஸ்டீவ் ஜாப்ஸின் ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனைகளுக்கு டிம் குக்கின் நிர்வாகத் திறன் ஒரு மிகப்பெரிய பலமாக அமைந்தது.
டிம் குக் தலைமையின் கீழ் ஆப்பிள் நிறுவனம் ஐபோன் (iPhone) விற்பனையில் மட்டும் கவனம் செலுத்தாமல், ஆப்பிள் வாட்ச் (Apple Watch) மற்றும் ஏர்பாட்ஸ் (AirPods) போன்ற புதிய சாதனங்களையும் சந்தையில் அறிமுகப்படுத்தி மிகப்பெரிய வெற்றியைப் பெற்றது. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் ஒரு புதிய கண்டுபிடிப்பாளராகப் பார்க்கப்பட்டால், டிம் குக் ஒரு சிறந்த பிசினஸ்மேனாகத் தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டார். நிறுவனத்தின் சப்ளை செயின் (Supply Chain) மற்றும் உற்பத்தி முறைகளில் அவர் கொண்டு வந்த சீர்திருத்தங்கள், ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் லாபத்தை அசுர வேகத்தில் அதிகரிக்கச் செய்தன. இதனால்தான் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸின் இடத்தைப் பிடிக்க யாராலும் முடியாது என்று சொன்னவர்களின் விமர்சனங்களுக்குத் தனது உழைப்பின் மூலம் அவர் பதிலடி கொடுத்தார்.
டிம் குக்கின் பதவி விலகல் செய்தி வெளியானதும், ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் எதிர்காலம் குறித்த விவாதங்கள் மீண்டும் தொடங்கியுள்ளன. அவர் நிறுவனத்தை விட்டுச் சென்றாலும், அவர் உருவாக்கிச் சென்றுள்ள அந்தத் தெளிவான நிர்வாக கட்டமைப்பு ஆப்பிள் நிறுவனத்தைத் தொடர்ந்து முன்னணி இடத்திலேயே வைத்திருக்கும் என்று நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் காலத்தில் இருந்ததை விட, டிம் குக் காலத்தில் ஆப்பிள் நிறுவனம் உலகெங்கிலும் உள்ள நடுத்தர மக்களையும் சென்றடைந்தது ஒரு முக்கியமான மைல்கல்லாகும். குறிப்பாக இந்தியா போன்ற நாடுகளில் ஆப்பிள் ஸ்டோர்களைத் திறந்து, அந்த நாட்டுச் சந்தையில் ஆப்பிளின் ஆதிக்கத்தை உறுதிப்படுத்தினார்.
ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் லாபம் என்பது வெறும் போன்களை விற்பதன் மூலம் மட்டும் வராமல், ஆப் ஸ்டோர் (App Store), ஆப்பிள் மியூசிக் (Apple Music) போன்ற சர்வீஸ்கள் மூலமும் பல கோடி வருமானத்தை ஈட்டித் தந்தது டிம் குக்கின் மாஸ்டர் பிளான் ஆகும். ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் ஒரு டிசைனராக நிறுவனத்தைச் செதுக்கினார் என்றால், டிம் குக் ஒரு எம்பயராக (Empire) அதை வளர்த்தெடுத்தார். இன்று ஆப்பிள் நிறுவனம் வெறும் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனம் மட்டுமல்ல, அது ஒரு மிகப்பெரிய பிராண்டாக மாறியிருப்பதற்கு டிம் குக்கின் தொலைநோக்குப் பார்வைதான் காரணம்.
தற்போது அவர் பதவி விலகும் வேளையில், அவருக்குப் பின் யார் அந்த இடத்திற்கு வருவார்கள் என்ற எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் வைத்திருந்த அந்த ஷூக்களை (Shoes) அணிவது எவ்வளவு கடினம் என்பதைத் தொடக்கத்தில் டிம் குக் உணர்ந்திருந்தார். ஆனால், காலப்போக்கில் அவர் அந்த இடத்தைத் தனது ஸ்டைலில் கச்சிதமாக நிரப்பினார். ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் பங்குகள் உலகளவில் உச்சத்தில் இருப்பதற்கும், அந்த நிறுவனம் ஒரு ஸ்டேட்டஸ் சிம்பலாக (Status Symbol) மாறியிருப்பதற்கும் டிம் குக் ஒரு முக்கிய காரணம். ஒரு கண்டுபிடிப்பாளரைத் தொடர்ந்து ஒரு சிறந்த நிர்வாகி எப்படி நிறுவனத்தை வழிநடத்த வேண்டும் என்பதற்கு டிம் குக்கின் வாழ்க்கை ஒரு சிறந்த பாடமாகும்.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.