Provident Fund for gig workers 
இந்தியா

"மாத சம்பளம் இல்லையா?..." இனி உங்களுக்கும் PF வரலாம்! கோடிக்கணக்கான இந்தியர்களுக்கான புதிய சமூகப் பாதுகாப்பு பாதை

இந்த முயற்சி வெற்றிகரமாக நடைமுறைக்கு வந்தால், இந்திய தொழிலாளர் நல வரலாற்றில் மிகப்பெரிய மாற்றங்களில் ஒன்றாக இது கருதப்படும்.

மாலை முரசு செய்தி குழு

இந்தியாவில் “பிஎஃப் (Provident Fund)” என்றாலே இதுவரை பெரும்பாலானோரின் மனதில் தோன்றுவது அரசு மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் சம்பள ஊழியர்கள்தான். ஆனால், நாட்டின் மிகப்பெரிய வேலைவாய்ப்பு அமைப்பாக இருக்கும் அமைப்புசாரா தொழிலாளர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள், சிறு வியாபாரிகள், தெருவோர விற்பனையாளர்கள், கிக் (Gig) தொழிலாளர்கள் மற்றும் சுதந்திரமாக வேலை செய்யும் (Freelancers) பல லட்சக்கணக்கான மக்களுக்கு இதுபோன்ற ஓய்வூதிய சேமிப்பு பாதுகாப்பு இதுவரை எளிதில் கிடைக்கவில்லை. தற்போது இந்த நிலையை மாற்றும் வகையில், இந்திய தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO), அமைப்புசாரா துறையினர் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களையும் உள்ளடக்கும் ஒரு “Universal Provident Fund” கட்டமைப்பை உருவாக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது என்ற தகவல் வெளியாகியுள்ளது.

இந்த முயற்சி வெற்றிகரமாக நடைமுறைக்கு வந்தால், இந்திய தொழிலாளர் நல வரலாற்றில் மிகப்பெரிய மாற்றங்களில் ஒன்றாக இது கருதப்படும். இதுவரை நிரந்தர மாத சம்பளம் இல்லாத காரணத்தால் PF வசதியைப் பெற முடியாத கோடிக்கணக்கான மக்கள், தாங்களே தங்களது வருமானத்தில் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை சேமித்து, எதிர்கால நிதி பாதுகாப்பை உருவாக்கும் வாய்ப்பைப் பெறலாம். இந்தத் திட்டம், “ஓய்வு காலத்தில் வருமானம் எப்படி இருக்கும்?” என்ற கவலையில் வாழும் பல குடும்பங்களுக்கு புதிய நம்பிக்கையை அளிக்கக்கூடும்.

இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பைப் பார்த்தால், நாட்டில் பணிபுரியும் மக்களில் பெரும்பாலானோர் அமைப்புசாரா துறையில்தான் உள்ளனர். ஆட்டோ ஓட்டுநர்கள், சிறிய கடை உரிமையாளர்கள், விவசாயத் தொழிலாளர்கள், வீட்டுப் பணியாளர்கள், கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், டெலிவரி பணியாளர்கள், டாக்சி சேவை வழங்குபவர்கள், ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்சர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள் என பல்வேறு தரப்பினரும் இந்தப் பிரிவில் அடங்குகின்றனர். இவர்கள் தினசரி அல்லது மாதாந்திர வருமானம் பெற்றாலும், ஓய்வுக்குப் பிறகு அவர்களுக்கு நிலையான சேமிப்பு அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பு பெரும்பாலும் கிடைப்பதில்லை. இந்த இடைவெளியை நிரப்புவதே புதிய திட்டத்தின் முக்கிய நோக்கமாகக் கூறப்படுகிறது.

தற்போதைய தகவல்களின் அடிப்படையில், இந்த புதிய Universal PF திட்டத்தில் சேர விரும்புபவர்கள் தங்களது வருமானத்தில் இருந்து விருப்பத்திற்கேற்ப ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை தொடர்ந்து சேமிக்கலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அந்த தொகை பாதுகாப்பான முதலீடாக சேமிக்கப்பட்டு, காலப்போக்கில் வட்டி சேர்த்து, ஓய்வுக்காலத்தில் அல்லது குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்குப் பயன்படுத்தும் வகையில் வடிவமைக்கப்படலாம். இதன் முழுமையான விதிமுறைகள் இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை என்றாலும், EPFO இதற்கான கட்டமைப்பை உருவாக்கி வருவதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

இந்தத் திட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தால், டிஜிட்டல் இந்தியா முயற்சிக்கும் இது பெரிய ஆதரவாக அமையும். இன்று UPI, ஆதார், மொபைல் வங்கி, டிஜிட்டல் பணப் பரிவர்த்தனை ஆகியவை கிராமப்புறங்களுக்கும் சென்றடைந்துள்ள நிலையில், சிறிய தொகைகளை கூட மாதந்தோறும் தானாகச் சேமிக்கும் வசதியை உருவாக்குவது மிகவும் எளிதாகிவிட்டது. குறிப்பாக மாதந்தோறும் வருமானம் மாறுபடும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கும், கிக் பொருளாதாரத்தில் பணிபுரிபவர்களுக்கும், அவர்களின் வசதிக்கேற்ப பங்களிப்பு செலுத்தும் அமைப்பு உருவாக்கப்படுமானால், அது மிகப்பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.

இந்தியாவில் ஏற்கனவே அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களுக்காக சில சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்கள் செயல்பட்டு வருகின்றன. இருப்பினும், PF போன்ற நீண்டகால சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பை அனைவருக்கும் ஒரே அமைப்பின் கீழ் வழங்கும் முயற்சி மிகப் பெரிய அளவில் இதுவே முதல் முயற்சிகளில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது. இதன் மூலம் தொழிலாளர்களின் எதிர்கால நிதி நிலைத்தன்மையை மேம்படுத்த வேண்டும் என்பதே அரசின் நீண்டகால நோக்கமாக இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.

பொருளாதார நிபுணர்களின் பார்வையில், இந்தத் திட்டம் தனிநபர்களுக்கு மட்டுமல்ல, நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கும் பல நன்மைகளை வழங்கக்கூடும். கோடிக்கணக்கான மக்கள் முறையாக சேமிக்கத் தொடங்கினால், நீண்டகால முதலீட்டு நிதி அதிகரிக்கும். அதே நேரத்தில், ஓய்வுக்குப் பிறகு முழுமையாக குடும்பத்தினரை சார்ந்து வாழ வேண்டிய நிலையும் குறையலாம். நிதி ஒழுக்கம் அதிகரிப்பதுடன், எதிர்பாராத மருத்துவச் செலவுகள் அல்லது அவசர தேவைகளுக்கும் பாதுகாப்பான சேமிப்பு உருவாகும்.

இன்றைய இளைஞர்களில் பலர் நிரந்தர அலுவலக வேலையை விட ஃப்ரீலான்சிங், டிஜிட்டல் சேவைகள், ஆன்லைன் தொழில், உள்ளடக்க உருவாக்கம் (Content Creation), யூடியூப், சமூக ஊடக தொழில், டெலிவரி சேவைகள் போன்றவற்றைத் தேர்வு செய்கின்றனர். இவர்களுக்கு மாத சம்பளம் என்ற கருத்தே இல்லாமல் இருக்கலாம். ஆனால் வருமானம் இருக்கிறது. அப்படிப்பட்ட புதிய தலைமுறை பணியாளர்களுக்கும் PF போன்ற சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பு உருவாகும் வாய்ப்பு இருப்பது மிக முக்கியமான முன்னேற்றமாக பார்க்கப்படுகிறது.

இருப்பினும், இந்தத் திட்டம் வெற்றியடைய சில சவால்களும் உள்ளன. ஒழுங்கற்ற வருமானம் கொண்டவர்கள் தொடர்ந்து பங்களிப்பு செலுத்துவார்களா? குறைந்த வருமானம் பெறுபவர்களுக்கு எவ்வளவு தொகை நிர்ணயிக்கப்படும்? அரசின் பங்களிப்பு இருக்குமா? வட்டி விகிதம் எப்படி இருக்கும்? பணத்தை எப்போது திரும்பப் பெற முடியும்? போன்ற பல கேள்விகளுக்கு அதிகாரப்பூர்வ விளக்கங்கள் இன்னும் வெளியாகவில்லை. எனவே, திட்டத்தின் முழு விவரங்கள் வெளியான பிறகே அதன் நடைமுறை வடிவம் தெளிவாகும்.

ஒரு நாட்டின் வளர்ச்சி என்பது பெரிய நிறுவனங்கள் வளர்வதிலோ, பொருளாதார எண்ணிக்கைகள் உயர்வதிலோ மட்டுமல்ல; அந்த நாட்டில் உழைக்கும் ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் பாதுகாப்பான எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதில்தான் இருக்கிறது. அமைப்புசாரா தொழிலாளர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள், சிறு வியாபாரிகள் என கோடிக்கணக்கான மக்களுக்கு PF போன்ற சேமிப்பு வாய்ப்பு கிடைத்தால், அது அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மட்டுமல்ல, இந்தியாவின் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பையே புதிய கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்லக்கூடிய முக்கியமான மாற்றமாக அமையும். இன்று இது ஒரு முன்மொழிவாக இருந்தாலும், நாளை கோடிக்கணக்கான இந்தியர்களின் ஓய்வுக்கால நம்பிக்கையாக மாறும் வாய்ப்பு இருக்கிறது.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.