ஆந்திரப் பிரதேசத்தில் தனியார் நிறுவனங்களிலும், தொழிற்சாலைகளிலும் பணிநேரத்தை ஒன்பது மணி நேரத்திலிருந்து 10 மணி நேரமாக உயர்த்தி, மாநில அரசு சமீபத்தில் ஒரு சட்டத் திருத்தத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. (என்னங்க சொல்றீங்க!)
ஆந்திரப் பிரதேச அரசு, முதலமைச்சர் சந்திரபாபு நாயுடுவின் தலைமையில், ஆந்திரப் பிரதேச தொழிற்சாலைகள் சட்டத்தில் (Andhra Pradesh Factories Act) திருத்தம் செய்ய முடிவு செய்துள்ளது. இந்தத் திருத்தம், தனியார் நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிற்சாலைகளில் தினசரி பணிநேரத்தை ஒன்பது மணி நேரத்திலிருந்து 10 மணி நேரமாக உயர்த்துகிறது. முன்பு, இந்தச் சட்டம் ஒரு தொழிலாளி ஒரு நாளைக்கு அதிகபட்சம் ஒன்பது மணி நேரம் பணியாற்ற வேண்டும் என்று கூறியது, இதில் ஐந்து மணி நேர தொடர் பணிக்குப் பிறகு அரை மணி நேர இடைவேளை கட்டாயமாக்கப்பட்டிருந்தது.
இந்த மாற்றம், “வணிக செயல்பாடுகளை எளிமையாக்குதல்” (Ease of Doing Business - EoDB) கொள்கையின் ஒரு பகுதியாக, முதலீடுகளை ஈர்க்கவும், தொழில்துறையை வளர்க்கவும் எடுக்கப்பட்டதாக தகவல் மற்றும் பொது உறவு அமைச்சர் கே. பர்தசாரதி தெரிவித்தார். ஆனால், இந்த முடிவு தொழிலாளர்களின் நலனை புறக்கணிப்பதாகவும், பெரு நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாக இருப்பதாகவும் தொழிற்சங்கங்கள் விமர்சிக்கின்றன.
மேலும், இந்தத் திருத்தம் ஓவர்டைம் (OT) விதிகளையும் மாற்றியுள்ளது. முன்பு, 75 மணி நேர ஓவர்டைம் மட்டுமே அனுமதிக்கப்பட்டது, ஆனால் இப்போது இது 144 மணி நேரமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இதன்படி, தொழிலாளர்கள் 144 மணி நேர ஓவர்டைம் பணியாற்றிய பிறகே கூடுதல் ஊதியம் பெற முடியும். மேலும், இரவு நேர பணிமாற்றங்களில் பெண்கள் பணியாற்ற அனுமதி அளிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் இதற்கு பதிலாக கூடுதல் ஊதிய விடுமுறை வழங்குவது நிர்வாகத்தின் விருப்பத்துக்கு விடப்பட்டுள்ளது.
இந்த சட்டத் திருத்தம் அறிவிக்கப்பட்டவுடன், தொழிற்சங்கங்கள் கடுமையாக எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளன. இந்திய கம்யூனிஸ்ட் கட்சி (மார்க்சிஸ்ட்) மாநிலச் செயலர் வி. ஸ்ரீனிவாச ராவ், “இந்த முடிவு தொழிலாளர்களை அடிமைகளாக மாற்றும். மத்திய அரசின் அழுத்தத்தால், பெரு நிறுவனங்களை திருப்திப்படுத்த இந்தத் திருத்தம் கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது,” என்று குற்றம் சாட்டினார். மேலும், இன்று (ஜூலை 9) அன்று நாடு முழுவதும் தொழிலாளர் சட்டத் திருத்தங்களுக்கு எதிராக வேலைநிறுத்தம் நடைபெறவிருப்பதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டார்.
தொழிற்சங்கங்கள் இந்த மாற்றம் தொழிலாளர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும் என்று எச்சரிக்கின்றன. “நீண்ட பணிநேரம் தொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும், இதனால் அவர்களின் உற்பத்தித்திறனும் குறையும்,” என்று தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் வாதிடுகின்றனர். கர்நாடகாவில், ஐடி துறையில் 14 மணி நேர பணிநேரத்தை அறிமுகப்படுத்த முயற்சித்தபோது, தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் கடும் எதிர்ப்பால் அந்தத் திட்டம் கைவிடப்பட்டதை அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.
இந்த எதிர்ப்பு, ஆந்திராவில் மட்டுமல்லாமல், நாடு முழுவதும் நீண்ட பணிநேரங்களுக்கு எதிரான பொது விவாதத்தை தூண்டியுள்ளது. எர்ந்ஸ்ட் அண்ட் யங் (EY) நிறுவனத்தில் ஒரு இளம் பெண் கணக்காளரின் மரணம், அதிக பணிச்சுமை காரணமாக ஏற்பட்டதாக கூறப்படுவது, இந்த விவாதத்தை மேலும் தீவிரப்படுத்தியுள்ளது.
ஆந்திர அரசு, இந்தத் திருத்தம் முதலீடுகளை ஈர்க்கவும், தொழிற்சாலைகளின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் உதவும் என்று கூறுகிறது. முதலமைச்சர் சந்திரபாபு நாயுடு, பொருளாதார வளர்ச்சியை மையமாக வைத்து, வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கு இது அவசியம் என்று வாதிடுகிறார். மேலும், பெண்களுக்கு இரவு நேர பணிமாற்றங்களை அனுமதிப்பது, பணியிடங்களில் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்தும் என்று அரசு கருதுகிறது.
ஆனால், இந்த மாற்றம் தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வாறு பாதிப்பை ஏற்படுத்தும்? ஒரு நாளைக்கு 10 மணி நேர பணி, வாரத்துக்கு ஆறு நாட்கள் என்றால், மொத்தம் 60 மணி நேர பணி ஆகும். இதனால், தொழிலாளர்களுக்கு குடும்பத்துடன் நேரம் செலவிடவோ, ஓய்வெடுக்கவோ, தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை அனுபவிக்கவோ நேரம் இருக்காது என்று தொழிற்சங்கங்கள் கவலை தெரிவிக்கின்றன.
நீண்ட பணிநேரம் தொழிலாளர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும் என்பதற்கு பல ஆதாரங்கள் உள்ளன. 2025 ஆம் ஆண்டு பொருளாதார ஆய்வு அறிக்கை, வாரத்துக்கு 60 மணி நேரத்துக்கு மேல் வேலை செய்வது தொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியத்துக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்று எச்சரித்தது. கர்நாடகாவில் ஐடி துறையில் 45% ஊழியர்கள் மன அழுத்தம் மற்றும் மனநல பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்கின்றனர் என்று ஒரு அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.
நீண்ட பணிநேரம், தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறனை குறைப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தையும் பாதிக்கிறது. “வேலை மட்டுமே வாழ்க்கையாக மாறிவிடக் கூடாது. தொழிலாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு நேரம் தேவை,” என்று தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர். மேலும், இந்த மாற்றம், தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை 33% குறைக்க வழிவகுக்கும் என்று கூறப்படுகிறது, இதனால் வேலை இழப்பு அபாயமும் உள்ளது.
ஆந்திராவில் இந்த மாற்றம் புதியதல்ல. 2020 ஆம் ஆண்டு, மத்திய அரசு தொழிற்சாலைகளில் பணிநேரத்தை 12 மணி நேரமாக உயர்த்த முயற்சித்தது, ஆனால் தொழிற்சங்கங்களின் எதிர்ப்பால் அது பின்னர் தளர்த்தப்பட்டது. கர்நாடகாவில் 2024 ஆம் ஆண்டு, ஐடி துறையில் 14 மணி நேர பணிநேரத்தை அறிமுகப்படுத்த முயற்சித்தபோது, தொழிற்சங்கங்களின் கடும் எதிர்ப்பால் அந்தத் திட்டம் கைவிடப்பட்டது. இதேபோல், இமாச்சல பிரதேசத்தில் 12 மணி நேர பணிமாற்றத்துக்கு எதிராக 2020 ஆம் ஆண்டு தொழிற்சங்கங்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்தன.
இந்த மாற்றங்கள், பெரு நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாகவும், தொழிலாளர்களுக்கு எதிராகவும் இருப்பதாக தொழிற்சங்கங்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றன. “இந்தியாவில் தொழிலாளர்கள் 24 மணி நேரமும், 365 நாட்களும் வேலை செய்யும் தொழிற்சாலையாக பார்க்கப்படுகிறார்கள்,” என்று ஒரு முன்னாள் EY ஊழியர் விமர்சித்தார்.
இந்த மாற்றம், தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமான ஊதியத்தையும், ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை உறுதி செய்யவில்லை என்றால், “வேலை மட்டுமே வாழ்க்கை” என்ற நிலை உருவாகிவிடும்.
இதுகுறித்து உங்கள் கருத்து என்ன?
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.