புதிய வேலை, முதல் சம்பளம், அலுவலகத்தில் உருவாகும் புதிய நட்புகள் என ஒரு இளைஞரின் தொழில் வாழ்க்கை மகிழ்ச்சியாக தொடங்கியிருக்க வேண்டும். ஆனால், ஒரு சக ஊழியரின் பரிதாபக் கதையை நம்பி பணம் கொடுத்ததால், அந்த அனுபவமே அவருக்கு எதிர்பாராத பாடமாக மாறியுள்ளது. சமூக வலைதளத்தில் பகிரப்பட்ட இந்த சம்பவம், பணியிடத்தில் உருவாகும் நம்பிக்கையை எவ்வாறு சிலர் தவறாக பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும் என்பதையும், பண உதவி செய்யும்போது ஏன் எல்லைகளை வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதையும் விவாதிக்க வைத்துள்ளது. முதல் சம்பளம் கிடைத்தவுடன் அந்த இளம் பணியாளர் தனது பெற்றோருக்கு ரூ.5,000 அனுப்பியுள்ளார். அதன் பின்னர் அவருடன் ஒரே Paying Guest விடுதியில் தங்கியிருந்த சக ஊழியர் ஒருவர், கிரெடிட் கார்டு கடனை செலுத்த அவசரமாக ரூ.4,000 தேவைப்படுவதாகக் கூறி உதவி கேட்டுள்ளார். அடுத்த நாளே சம்பளம் வந்துவிடும் என்றும், உடனடியாக பணத்தைத் திருப்பிக் கொடுத்துவிடுவதாகவும் அவர் உறுதியளித்ததாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. புதிதாக வேலைக்குச் சேர்ந்திருந்த இளைஞருக்கு இது பெரிய சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தவில்லை. சக ஊழியர் என்பதாலும், அருகில் வசிப்பவர் என்பதாலும் அவர் உதவ முடிவு செய்துள்ளார்.
ஆனால் மறுநாள் எதிர்பார்த்தபடி பணம் திரும்பவில்லை. சம்பளம் இன்னும் கணக்கில் வரவில்லை என்று கூறிய அந்த நபர், மேலும் ரூ.500 கேட்டுள்ளார். சூழ்நிலையை நம்பிய இளம் ஊழியரும் அந்தத் தொகையையும் கொடுத்துள்ளார். நாட்கள் கடந்தும் பணம் திரும்பாததால் சந்தேகம் ஏற்பட்டபோது, அவர் நேரடியாக சக ஊழியரின் அறைக்குச் சென்று பணத்தைப் பற்றி கேட்டுள்ளார். அப்போது அந்த நபர் தன்னுடைய குடும்ப சூழ்நிலை மற்றும் கடன் பிரச்சினைகளைப் பற்றி கூறி அழுததாகவும், தந்தை விவசாயி என்றும், தானும் கடுமையான பொருளாதார சிக்கலில் இருப்பதாக தெரிவித்ததாகவும் அந்த இளைஞர் கூறியுள்ளார். அந்த உணர்ச்சிகரமான தருணமே சம்பவத்தின் திருப்பமாக அமைந்தது. பணத்தை திருப்பிக் கொடுக்குமாறு வலியுறுத்துவதற்குப் பதிலாக, அவருடைய நிலையைப் புரிந்துகொண்ட இளைஞர் மேலும் உதவ முன்வந்துள்ளார். ரூ.2,000 கூடுதலாகத் தருமாறு கேட்டபோது, தனது பைக்கையே உத்தரவாதமாக வைத்துக்கொள்ளலாம் என்று அந்த சக ஊழியர் கூறியதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஏற்கனவே கொடுத்த பணம் திரும்பவில்லை என்றாலும், மற்றொரு மனிதரின் கஷ்டத்தைப் பார்த்து அவருக்கு உதவ வேண்டும் என்ற எண்ணம் இளம் ஊழியரை மீண்டும் பணம் கொடுக்க வைத்துள்ளது.
ஆனால் நாட்கள் கடந்தும் ஒரு ரூபாய் கூட திரும்பவில்லை. இதற்கிடையில் அந்த சக ஊழியரின் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகளையும் இளைஞர் கேட்டறிந்து, பண உதவியைத் தாண்டி உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவையும் வழங்கியதாக கூறியுள்ளார். இறுதியில் பணத்தை வாங்குவதற்காக அவருடைய அறைக்குச் சென்றபோது, அவர் அங்கு இல்லை. தொலைபேசியில் தொடர்பு கொள்ள முயன்றபோது அழைப்புகள் பயனளிக்கவில்லை. WhatsApp-ல் அனுப்பிய செய்தியும் சென்றதாகத் தெரியவில்லை. அப்போதுதான் இது சாதாரண கடன் பிரச்சினை அல்ல என்ற சந்தேகம் அவருக்கு ஏற்பட்டுள்ளது. பின்னர் மற்ற சக ஊழியர்களிடம் இந்த விவகாரத்தைப் பகிர்ந்தபோது அதிர்ச்சியான தகவல் தெரியவந்துள்ளது. இதே நபர் மற்றவர்களிடமும் இதே போன்ற குடும்பக் கஷ்டம் மற்றும் கடன் பிரச்சினை குறித்த கதைகளை கூறி பணம் பெற்றதாக அவர்கள் தெரிவித்துள்ளனர். அதாவது, ஒரே மாதிரியான உணர்ச்சிகரமான கதையைப் பயன்படுத்தி பலரிடமும் பணம் பெற்றிருக்கலாம் என தெரியவந்தது. அதற்குள் அவர் Paying Guest விடுதியை விட்டு இரவோடு இரவாக வெளியேறியிருந்ததுடன், நிறுவனத்திலும் தனது ராஜினாமாவைச் சமர்ப்பித்திருந்ததாக கூறப்படுகிறது.
இதனால் இளம் பணியாளர் ரூ.4,000-ஐ மீண்டும் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு குறைந்துவிட்டதாக கருதியுள்ளார். இருப்பினும், அவரிடம் அந்த நபரின் தொலைபேசி எண், Instagram கணக்கு, வங்கி விவரங்கள் மற்றும் வாகன பதிவு எண் போன்ற தகவல்கள் இருப்பதாக கூறி, அடுத்ததாக என்ன சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கலாம் என்று சமூக வலைதள பயனர்களிடம் ஆலோசனை கேட்டுள்ளார். இந்த சம்பவம் தொடர்பாக இணையத்தில் பலரும் வெவ்வேறு கருத்துகளை முன்வைத்துள்ளனர். சிலர், இழந்த ரூ.4,000-ஐ வாழ்க்கையின் ஒரு பாடமாக எடுத்துக்கொள்ளலாம் என்று கூறியுள்ளனர். இன்னும் சிலர், ஒருவர் கடன் கொடுக்கும்போது திரும்ப கிடைக்காவிட்டாலும் சமாளிக்கக்கூடிய அளவிலேயே கொடுக்க வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தியுள்ளனர். குறிப்பாக புதிதாக வேலைக்குச் சேர்ந்தவர்கள், அலுவலக நட்பையும் நிதி நம்பிக்கையையும் ஒன்றாகக் கருதாமல் இருப்பது அவசியம் என்ற கருத்தும் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த சம்பவத்தில் முக்கியமானது ரூ.4,000 என்ற தொகை மட்டும் அல்ல. ஒருவரின் பரிதாபமான கதையை கேட்கும்போது நம்முடைய மனிதநேயம் உடனடியாக செயல்படுவது இயல்பானது. ஆனால் உதவி செய்வதற்கும், ஒருவரின் வார்த்தைகளை சரிபார்க்காமல் தொடர்ந்து பணம் வழங்குவதற்கும் இடையே வித்தியாசம் இருக்கிறது. குறிப்பாக பணம் தொடர்பான விஷயங்களில், நெருக்கம் அல்லது இரக்கம் மட்டுமே முடிவெடுக்கும் அடிப்படையாக இருக்கக்கூடாது. ஒரு புதிய பணியாளருக்கு முதல் சம்பளம் தொழில் வாழ்க்கையின் முக்கியமான தொடக்கம். அந்த சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியை பெற்றோருக்காக அனுப்பிய பிறகு, மீதமிருந்த பணத்தையும் நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் இழந்த இந்த சம்பவம், பணியிட உறவுகளில் மனிதநேயம் அவசியமானது என்றாலும் அதனுடன் விவேகமும் இருக்க வேண்டும் என்பதை உணர்த்துகிறது. நம்பிக்கை என்பது ஒரே நாளில் உருவாக வேண்டியதல்ல; அது ஒருவரின் செயல்பாடுகளால் காலப்போக்கில் நிரூபிக்கப்பட வேண்டிய ஒன்று என்பதே இந்த அனுபவத்தின் முக்கியமான பாடமாக மாறியுள்ளது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்