OBC எனப்படும் பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினருக்கான இடஒதுக்கீட்டில் “கிரீமி லேயர்” என்ற தகுதி தொடர்பான உச்சநீதிமன்றத் தீர்ப்பு தற்போது மீண்டும் முக்கிய விவாதமாகியுள்ளது. பெற்றோரின் வருமானத்தை மட்டும் வைத்து ஒருவரை கிரீமி லேயர் பிரிவில் சேர்க்க முடியாது என்றும், பெற்றோரின் பணியின் தன்மை மற்றும் பதவியையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்றும் உச்சநீதிமன்றம் மார்ச் 2026-ல் தீர்ப்பளித்திருந்தது. அந்தத் தீர்ப்பை 2012 முதல் பின்னோக்கி அமல்படுத்தும் வகையில் நீதிமன்றம் உத்தரவிட்ட நிலையில், அதை எதிர்காலத்தில் இருந்து மட்டும் அமல்படுத்த வேண்டும் என்றும், நடைமுறைக்கு தேவையான மாற்றங்களை செய்ய இரண்டு ஆண்டுகள் அவகாசம் வழங்க வேண்டும் என்றும் மத்திய அரசு தற்போது கோரியுள்ளது.
OBC இடஒதுக்கீட்டில் “கிரீமி லேயர்” என்பது சமூக ரீதியாகவும் பொருளாதார ரீதியாகவும் முன்னேறியதாக கருதப்படும் OBC பிரிவினரின் ஒரு பகுதியை குறிக்கிறது. இவர்கள் இடஒதுக்கீட்டு சலுகையில் இருந்து விலக்கப்படுகின்றனர். இதை தீர்மானிக்க வருமானம் உள்ளிட்ட சில அளவுகோல்கள் பயன்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன. குறிப்பாக பெற்றோர் தனியார் நிறுவனம் அல்லது பொதுத்துறை நிறுவனத்தில் பணியாற்றினால், அவர்களின் சம்பள வருமானத்தை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்டு குழந்தைகளை கிரீமி லேயர் பிரிவில் சேர்ப்பது தொடர்பாக வழக்கு எழுந்தது.
மார்ச் மாதம் வழங்கப்பட்ட தீர்ப்பில், பெற்றோரின் சம்பள வருமானத்தை மட்டும் பார்த்து OBC-NCL எனப்படும் கிரீமி லேயர் அல்லாத தகுதியை மறுக்க முடியாது என்று உச்சநீதிமன்றம் கூறியது. அதற்கு பதிலாக பெற்றோர் வகிக்கும் பதவி, அவர்களின் பணியின் நிலை மற்றும் வருமானம் அல்லது சொத்து தொடர்பான அளவுகோல்கள் ஆகியவற்றை இணைத்து பார்க்க வேண்டும் என்ற அணுகுமுறை முன்வைக்கப்பட்டது. இதன் மூலம் அரசு மற்றும் தனியார் துறையில் பணிபுரியும் பெற்றோரின் குழந்தைகளுக்கான கிரீமி லேயர் தகுதியை நிர்ணயிப்பதில் புதிய நடைமுறை தேவைப்படும் நிலை உருவானது.
இந்த தீர்ப்பை 2012 முதல் அமல்படுத்த வேண்டும் என்ற உத்தரவு, ஏற்கனவே நடைபெற்ற தேர்வுகள், அரசு நியமனங்கள் மற்றும் பதவி ஒதுக்கீடுகள் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று மத்திய அரசு தெரிவித்துள்ளது. குறிப்பாக 2012 முதல் சிவில் சர்வீசஸ் தேர்வுகள் மூலம் பணியில் சேர்ந்தவர்களின் தகுதி மீண்டும் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டிய சூழல் உருவாகலாம் என அரசு தரப்பு கூறியுள்ளது. ஏற்கனவே வழங்கப்பட்ட பணியிடங்கள், கேடர் ஒதுக்கீடு, பதவி, பணிநிலை மற்றும் எதிர்கால பதவி உயர்வு போன்றவற்றிலும் மாற்றங்கள் ஏற்படக்கூடும் என்பது அரசின் கவலை.
ஒரு தேர்வின் அடிப்படையில் ஒருவர் குறிப்பிட்ட சேவையில் நியமிக்கப்பட்டு பல ஆண்டுகளாக பணியாற்றி வந்தால், பின்னர் மாறிய தகுதி விதியை பழைய நியமனங்களுக்கும் பொருந்தச் செய்வது பல்வேறு நிர்வாக சிக்கல்களை உருவாக்கும் என மத்திய அரசு தனது வாதத்தில் தெரிவித்துள்ளது. ஒரு OBC விண்ணப்பதாரரின் நிலை மாற்றப்பட்டால், அதனால் அவருடைய பதவி அல்லது கேடர் ஒதுக்கீட்டில் ஏற்படும் மாற்றம் மற்ற பிரிவினரின் சேவை நிலைக்கும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று அரசு குறிப்பிட்டுள்ளது.
மேலும், பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் துறைகளில் பணிபுரியும் பெற்றோரின் பதவிகளை அரசு பணிகளில் உள்ள பதவிகளுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுவது என்பதற்கும் தெளிவான நடைமுறை தேவைப்படுவதாக மத்திய அரசு கூறியுள்ளது. இதற்காக பல்வேறு தரப்பினருடன் ஆலோசனை நடத்தி, பதவிகளுக்கு இடையிலான சமநிலையை நிர்ணயிக்கும் ஒரே மாதிரியான விதிமுறையை உருவாக்க வேண்டியிருப்பதாக அரசு தெரிவித்துள்ளது. இதற்காக இரண்டு ஆண்டுகள் அவகாசம் வழங்க வேண்டும் என்பதே தற்போதைய கோரிக்கையாகும்.
இந்த விவகாரம் ஏற்கனவே சிவில் சர்வீசஸ் தேர்வு தொடர்பான நிர்வாக நடவடிக்கைகளையும் பாதித்துள்ளது. 2025 சிவில் சர்வீசஸ் தேர்வில் தேர்வு செய்யப்பட்டவர்களின் சேவை ஒதுக்கீடு எந்த கிரீமி லேயர் விதிமுறையின் அடிப்படையில் செய்யப்பட வேண்டும் என்பது தொடர்பாகவும் மத்திய அரசு உச்சநீதிமன்றத்தை அணுகியுள்ளது. இதனால் பழைய விதிமுறை மற்றும் புதிய நீதிமன்றத் தீர்ப்புக்கு இடையே நடைமுறை ரீதியான ஒருங்கிணைப்பு தேவைப்படும் நிலை ஏற்பட்டுள்ளது.
மத்திய அரசின் தற்போதைய கோரிக்கை உச்சநீதிமன்றத் தீர்ப்பை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்பதல்ல. தீர்ப்பில் கூறப்பட்டுள்ள புதிய விதிமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு முன் நிர்வாக ரீதியாக தேவையான மாற்றங்களை மேற்கொள்ள கால அவகாசம் வேண்டும் என்பதே அரசின் வாதமாக உள்ளது. அதே நேரத்தில், இந்த கோரிக்கை தொடர்பான இறுதி முடிவை உச்சநீதிமன்றம்தான் எடுக்க வேண்டும். செப்டம்பர் 25, 2026 நிலவரப்படி, மத்திய அரசின் கோரிக்கை தொடர்பான உத்தரவை உச்சநீதிமன்றம் ஒத்திவைத்துள்ளது.
இதனால் OBC கிரீமி லேயர் விதிமுறையில் அடுத்த கட்டமாக நீதிமன்றம் எவ்வாறு உத்தரவிடுகிறது என்பதே முக்கியமாகியுள்ளது. தீர்ப்பு நடைமுறைக்கு வரும் தேதி, பழைய நியமனங்கள் மற்றும் தேர்வுகளுக்கு அது பொருந்துமா, புதிய விதிமுறைகளை அரசு எவ்வாறு உருவாக்கும் என்பவை அடுத்தகட்டத்தில் தெளிவாக வேண்டிய முக்கிய அம்சங்களாக உள்ளன. தற்போது உறுதியாக இருப்பது, OBC கிரீமி லேயர் தகுதியை நிர்ணயிப்பதில் பெற்றோரின் வருமானத்துடன் அவர்களின் வேலை மற்றும் பதவியின் தன்மையையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய புதிய சட்டநிலை உருவாகியுள்ளது என்பதும், அதை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான கால அவகாசத்தை மத்திய அரசு கோரியுள்ளது என்பதும்தான்.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்