அமெரிக்காவின் டிஜிட்டல் அடமான நிறுவனமான Better Home & Finance Holding Company-யின் இந்திய வம்சாவளியைச் சேர்ந்த நிறுவனர் விஷால் கார்க், மீண்டும் சர்வதேச அளவில் செய்திகளில் இடம்பெற்றுள்ளார். ஆனால் இந்த முறை காரணம் அவரது தொழில் வெற்றி அல்ல; நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் இருந்து அவர் நீக்கப்பட்டிருப்பதே முக்கிய செய்தியாகியுள்ளது. 2021ஆம் ஆண்டு கிறிஸ்துமஸுக்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு ஒரே Zoom வீடியோ அழைப்பில் சுமார் 900 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த சம்பவத்தால் உலகம் முழுவதும் கடும் விமர்சனத்தை சந்தித்த அதே CEO-வுக்கு, ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அவரது நிறுவனத்தின் இயக்குநர் குழுவே பதவி நீக்கம் செய்துள்ளது.
விஷால் கார்க் 2014ஆம் ஆண்டு Better நிறுவனத்தை தொடங்கினார். பாரம்பரிய வங்கி மற்றும் அடமான சேவை முறைகளை தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் எளிமைப்படுத்த வேண்டும் என்ற நோக்கத்தில் நிறுவனம் வளரத் தொடங்கியது. ஆன்லைன் முறையில் வீட்டு கடன் பெறுவதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்கியதால், Better முதலீட்டாளர்களிடமும் வாடிக்கையாளர்களிடமும் வேகமாக கவனம் பெற்றது. 2021ஆம் ஆண்டில் SoftBank Vision Fund நிறுவனத்திடமிருந்து 500 மில்லியன் டாலர் முதலீடு கிடைத்தபோது, Better நிறுவனத்தின் மதிப்பு சுமார் 6 பில்லியன் டாலராக உயர்ந்தது. அந்த காலகட்டத்தில் விஷால் கார்க் அமெரிக்க தொழில்நுட்பத் துறையில் வேகமாக வளர்ந்து வந்த தொழில்முனைவோராக பார்க்கப்பட்டார்.
ஆனால் அதே ஆண்டின் இறுதியில் நடந்த ஒரு முடிவு அவரது தொழில் வாழ்க்கையில் மிகப்பெரிய சர்ச்சையை உருவாக்கியது. 2021 டிசம்பரில் நிறுவனத்தின் 900 ஊழியர்களை ஒரே வீடியோ அழைப்பில் பணிநீக்கம் செய்வதாக கார்க் அறிவித்தார். குறிப்பாக கிறிஸ்துமஸ் பண்டிகைக்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு இந்த அறிவிப்பு வெளியானது பெரும் விமர்சனத்தை ஏற்படுத்தியது. ஊழியர்களிடம் பணிநீக்கத்தை அறிவித்த விதம் மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் மனிதவள நிர்வாகம் மற்றும் தலைமைத்துவ அணுகுமுறையும் அப்போது கேள்விக்குள்ளானது. இந்த சம்பவம் சமூக வலைதளங்களில் பரவலாக விவாதிக்கப்பட்டதுடன், கார்ப்பரேட் உலகில் பணியாளர் மேலாண்மை குறித்து பெரிய விவாதத்தையும் உருவாக்கியது.
அந்த சர்ச்சைக்குப் பிறகு கார்க் சில காலம் நிறுவனத்தின் தினசரி நிர்வாகப் பொறுப்புகளில் இருந்து விலகியிருந்தார். ஆனால் அவர் மீண்டும் நிறுவனத்தின் தலைமைப் பொறுப்புக்கு திரும்பினார். இதற்கிடையில் Better நிறுவனத்தின் நிதி நிலை மற்றும் வணிக செயல்பாடுகளிலும் பல சவால்கள் உருவாகின. அடுத்தடுத்த ஆண்டுகளில் மேலும் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். இதனால் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி, செலவு கட்டுப்பாடு மற்றும் நிர்வாக முடிவுகள் தொடர்ந்து முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர் குழுவின் கவனத்தில் இருந்தன.
2026ஆம் ஆண்டில் விஷால் கார்க் மற்றும் நிறுவனத்தின் இயக்குநர் குழுவுக்கு இடையேயான மோதல் வெளிப்படையான கட்டத்தை எட்டியது. நிறுவனத்தின் காலாண்டு நிதி அறிக்கையை தாக்கல் செய்வது தொடர்பாக ஏற்பட்ட பிரச்சினை முக்கிய காரணிகளில் ஒன்றாக அமைந்ததாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. நிறுவனத்தின் நிதி நிலை மற்றும் நிர்வாக முடிவுகள் தொடர்பாக இயக்குநர் குழுவில் கவலை அதிகரித்த நிலையில், கார்கின் தலைமைப் பதவியை முடிவுக்கு கொண்டு வருவதற்கான முடிவு எடுக்கப்பட்டது. அவரை நீக்கும் தீர்மானத்திற்கு இயக்குநர் குழுவின் உறுப்பினர்கள் ஆதரவு தெரிவித்தனர்; கார்க் மட்டும் அதற்கு எதிராக இருந்ததாக செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன.
இதன் பின்னர் விஷால் கார்க் பதவியை மீண்டும் கைப்பற்றும் முயற்சியிலும் இறங்கியதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களிடம் ஆதரவு திரட்டும் நடவடிக்கையில் அவர் ஈடுபட்டதாகவும், இயக்குநர் குழுவில் மாற்றம் கொண்டு வர வேண்டும் என வலியுறுத்தியதாகவும் செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. தன்னிடம் பெரும்பான்மை வாக்குரிமை கொண்ட பங்குதாரர்களின் ஆதரவு இருப்பதாக அவரது தரப்பு கூறியுள்ளது. இதனால் Better நிறுவனத்தில் CEO பதவி நீக்கம் என்பது சாதாரண நிர்வாக மாற்றமாக இல்லாமல், நிறுவனம் மற்றும் அதன் நிறுவனர் இடையேயான அதிகாரப் போட்டியாகவும் மாறியுள்ளது.
விஷால் கார்கின் தற்போதைய நிலை, ஒரு நிறுவனத்தின் நிறுவனர் என்பதால் தலைமைப் பொறுப்பில் எப்போதும் நீடிக்க முடியும் என்ற எண்ணத்துக்கு சவாலாக அமைந்துள்ளது. நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை தொடங்கியவர் என்ற பெருமை இருந்தாலும், அதன் பின்னர் எடுக்கப்படும் நிர்வாக முடிவுகள், நிதி செயல்பாடுகள் மற்றும் இயக்குநர் குழுவுடனான நம்பிக்கை ஆகியவையும் தலைமைப் பதவியை தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணிகளாக மாறுகின்றன.
2021ஆம் ஆண்டு 900 ஊழியர்களை ஒரே Zoom அழைப்பில் பணிநீக்கம் செய்த சம்பவம் விஷால் கார்கின் பெயரை உலகம் அறியச் செய்தது என்றால், 2026ஆம் ஆண்டு அவரது சொந்த நிறுவனத்தின் இயக்குநர் குழுவால் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டிருப்பது அவரது தொழில் பயணத்தில் முற்றிலும் மாறுபட்ட அத்தியாயத்தை உருவாக்கியுள்ளது. ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அதை நீண்ட காலம் வழிநடத்துவதற்கு நிதி கட்டுப்பாடு, நிர்வாக நம்பிக்கை, பணியாளர் உறவு மற்றும் இயக்குநர் குழுவின் ஆதரவு ஆகிய அனைத்தும் அவசியம் என்பதை Better நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிலை வெளிப்படுத்துகிறது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்