.png)
இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைத் துறை சிறப்பாகச் செயல்பட்டு வருகிறது, வலுவான காலாண்டு எண்களை இடுகையிடுகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான புதியவர்களுக்கு வேலைகளை உருவாக்குகிறது. இருப்பினும், சிங்கப்பூரின் திறமையான வேலை விசா கட்டமைப்பில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் தொழில்துறையை எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம். புதிய விசா விதிமுறைகள் சிங்கப்பூரில் ஏற்கனவே திறமையான பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையை எதிர்கொண்டுள்ள இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் வணிகம் செய்வதை கடினமாக்கலாம்.
சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் திறமையான வேலை விசாக்களுக்கான புள்ளிகள் அடிப்படையிலான முறையை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, எட்டு இந்திய பல்கலைக்கழகங்கள் மட்டுமே புள்ளிகளுக்கு தகுதி பெற்றுள்ளன. இது முதல் எட்டு கல்வி நிறுவனங்களைத் தவிர அனைத்து இந்திய பட்டதாரிகளையும் சம நிலையில் வைக்கிறது. இந்தியாவின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை அமைப்பான நாஸ்காம், IT பணியாளர்களில் தற்போதைய பணியமர்த்தல் முறையை இது பிரதிபலிக்கவில்லை என்று வாதிடுகிறது மற்றும் பற்றாக்குறை ஆக்கிரமிப்பு பட்டியலுக்கு தகுதியான வேலைகளின் பட்டியலை விரிவாக்க அழைப்பு விடுத்துள்ளது.
புதிய நிரப்பு மதிப்பீடு கட்டமைப்பின் (COMPASS) வேலைவாய்ப்பு அனுமதிச் சீட்டுக்கான (EP) விண்ணப்பதாரர்கள் குறைந்தபட்சம் 40 புள்ளிகளைப் பெற வேண்டும் மற்றும் தகுதியான சம்பளத்தைப் பெற வேண்டும். செப்டம்பர் முதல் விசா புதுப்பித்தல் விண்ணப்பங்களுக்கு இது அமலுக்கு வரும். "சிங்கப்பூரின் டிஜிட்டல் பொருளாதாரம் நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் EP இன் கீழ் சிங்கப்பூரின் வளர்ச்சிக்கு முக்கியமான திறமைகளைக் கொண்டுவருவது அவசியம்" என்று நாஸ்காமின் துணைத் தலைவர் சிவேந்திர சிங் கூறினார்.
COMPASSன் கீழ், ஐஐடி-டெல்லி அல்லது ஐஐடி-பாம்பேயில் பட்டம் பெற்றவர்கள் 20 புள்ளிகளைப் பெறுவார்கள், மேலும் ஐந்து ஐஐடிகள் மற்றும் இந்திய அறிவியல் கழகத்தின் (ஐஐஎஸ்சி) சில துறைகளைச் சேர்ந்தவர்கள் 10 புள்ளிகளைப் பெறுவார்கள். குறிப்பிட்ட எட்டு நிறுவனங்களில் உள்ளவர்களைத் தவிர்த்து, மற்ற அனைத்து இந்திய பட்டதாரிகளும் இந்த நிலைக்குக் கீழே ஒன்றாகக் குழுவாக்கப்படுவார்கள். இருப்பினும், இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையானது ஐஐடிகளில் இருந்து குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்களை மட்டுமே பணியமர்த்துவதால், அதன் பெரும்பாலான பணியாளர்கள் இந்தியாவில் உள்ள பிற பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கல்லூரிகளில் இருந்து வருவதால், நாஸ்காம் பட்டியலை விரிவாக்க விரும்புகிறது.
கூடுதலாக, புதிய கட்டமைப்பின் கீழ், ஒரு நாட்டிலிருந்து 5% க்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் 20 புள்ளிகளைப் பெறும். இந்தச் சிக்கலைத் தீர்க்க, சிங்கப்பூர் மனிதவள பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் துறைகளின் பட்டியலில் தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் பிற முக்கிய தொழில் துறைகளையும் சேர்க்க வேண்டும் என்று நாஸ்காம் பரிந்துரைத்துள்ளது, இதனால் இந்தத் துறைகளில் வேலைகள் கூடுதலாக 20 போனஸ் புள்ளிகளைப் பெறுகின்றன.
முடிவில், இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைகள் துறை சமீபத்திய ஆண்டுகளில் செழித்து வரும் நிலையில், சிங்கப்பூரின் திறமையான பணி விசா கட்டமைப்பில் மாற்றங்கள், நாட்டில் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்த அல்லது பராமரிக்க விரும்பும் வணிகங்களுக்கு சவால்களை ஏற்படுத்தலாம். நாஸ்காமின் பரிந்துரைகள் சிங்கப்பூர் அதிகாரிகளால் கவனத்தில் கொள்ளப்படுமா என்பதைப் பார்க்க வேண்டும்.
