.png)
இந்தியாவில் உயர்கல்வியின் உச்சமாகக் கருதப்படும் இந்தியன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் டெக்னாலஜி (IIT) நிறுவனங்களில், பெண் மாணவர்களின் சேர்க்கை விகிதம் ஒரு தேக்கநிலையில் உள்ளதாக புதிய அறிக்கை ஒன்று அதிர்ச்சி தகவலை வெளியிட்டுள்ளது. பெண் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிக்கும் நோக்கில், கடந்த ஆறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பல்வேறு கொள்கைகள் இருந்தபோதிலும், இந்த நிலை தொடர்கிறது.
கூட்டு அமலாக்கக் குழு (Joint Implementation Committee - JIC) வெளியிட்ட தரவுகளின்படி, கடந்த ஆறு ஆண்டுகளாக ஐஐடி-களில் பெண் மாணவர்களின் சேர்க்கை விகிதம் 19% முதல் 21% என்ற அளவில் மட்டுமே உள்ளது. 2018-ஆம் ஆண்டில், மத்திய அரசு 'கூடுதல் இடங்கள்' (Supernumerary seats) என்ற கொள்கையை அறிமுகப்படுத்தியது. பெண் மாணவர் சேர்க்கை விகிதத்தை 20% ஆக உயர்த்துவதே இதன் முதன்மை நோக்கம். இந்தத் திட்டம், ஆரம்பத்தில் பெண் மாணவர்களின் சேர்க்கை விகிதம் குறைவதைத் தடுத்து, நிர்ணயிக்கப்பட்ட 20% இலக்கை அடைய உதவியது. ஆனால், அதைத் தாண்டி குறிப்பிடத்தக்க அளவில் முன்னேற்றத்தைக் கொண்டு வர முடியவில்லை.
பழைய ஐஐடி-கள்: ஐஐடி பம்பாய், ஐஐடி டெல்லி மற்றும் ஐஐடி காரக்பூர் போன்ற சில பழமையான மற்றும் முன்னணி நிறுவனங்களில் பெண் மாணவர் சேர்க்கை விகிதம் மிகக் குறைவாகவே உள்ளது. குறிப்பாக, ஐஐடி காரக்பூர் தேசிய சராசரியை விடத் தொடர்ந்து குறைவாகவே உள்ளது. இது, இந்த நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களைக் காட்டுகிறது.
புதிய ஐஐடி-கள்: ஐஐடி கோவா மற்றும் ஐஐடி திருப்பதி போன்ற புதிய ஐஐடி-கள், பெண் பிரதிநிதித்துவத்தில் சிறந்த விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளன. இது, புதிய நிறுவனங்கள் பாலின சமத்துவத்திற்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது. ஐஐடி மெட்ராஸில் பெண் மாணவர் சேர்க்கை விகிதம் சற்று சிறப்பாக உள்ளது.
பெண் மாணவர் சேர்க்கை தேக்கமடைந்ததற்குக் கல்வியாளர்கள் பல காரணங்களைக் கூறுகிறார்கள். முதல் காரணம், பொறியியல் நுழைவுத் தேர்வான JEE-Main மற்றும் JEE-Advanced தேர்வுகளில் பங்கேற்கும் பெண் மாணவர்களின் எண்ணிக்கை இன்னும் குறைவாக இருப்பது. இரண்டாவது, STEM (அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம்) துறைகளில் பெண் குழந்தைகள் சேர்க்கப்படுவது குறித்த சமூக மற்றும் கலாச்சாரப் பிணைப்புகள். மேலும், பல பெற்றோர்கள் தங்கள் மகள்களைத் தொலைதூரத்தில் படிக்க அனுப்பத் தயங்குகிறார்கள்.
இந்த அறிக்கை, ஒரு கடுமையான உண்மையை வெளிச்சத்துக்குக் கொண்டு வந்துள்ளது. கொள்கை ரீதியான முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும், இந்தியாவின் உயர்கல்வி நிறுவனங்களில் பாலின சமத்துவத்தை அடைவதற்கான நீண்ட பயணம் தொடர்கிறது. பெண் பிரதிநிதித்துவத்தை 20%-இலிருந்து 30% அல்லது 50% ஆக உயர்த்துவதற்கு, அரசாங்கம் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் ஒருங்கிணைந்த முயற்சிகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.
