ஒரு செ.மீ. உயரம்... மாறிப்போன வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு! இளைஞருக்கு நீதிமன்றம் கொடுத்த புதிய நம்பிக்கை

மத்திய ஆயுதக் காவல் படையில் (CAPF) பணியாற்ற வேண்டும் என்ற கனவுடன் தயாராகும் இளைஞர்களுக்கு உடற்தகுதித் தேர்வு முக்கியமான கட்டமாகும். உயரம், எடை உள்ளிட்ட நிர்ணயிக்கப்பட்ட உடல் தகுதிகள் மிகத் துல்லியமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. ஆனால், அளவீட்டில் மிகச் சிறிய வித்தியாசம் கூட ஒருவரின் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பை முடிவு செய்யும் நிலையில், அந்த அளவீடு முறையாக நடத்தப்பட்டதா என்பதும் அதே அளவு முக்கியமானது. இதை மையமாகக் கொண்ட வழக்கில், ஒரு விண்ணப்பதாரரின் உயரம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவை விட ஒரு செ.மீ. குறைவாக இருப்பதாகக் கூறி நிராகரிக்கப்பட்ட நிலையில், அவரது உயரத்தை மீண்டும் அளவிட கவுகாத்தி உயர்நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது.

2025ஆம் ஆண்டுக்கான ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கையின் கீழ், CAPF-ல் கான்ஸ்டபிள் (General Duty) அல்லது அசாம் ரைஃபிள்ஸில் ரைஃபிள்மேன் (GD) பணிக்காக அந்த இளைஞர் விண்ணப்பித்திருந்தார். ஆட்சேர்ப்பு மையத்தில் நடைபெற்ற உடற்தகுதித் தேர்வின்போது, அவரது உயரம் 164 செ.மீ. எனப் பதிவு செய்யப்பட்டது. ஆனால் அந்தப் பணிக்கான குறைந்தபட்ச உயரம் 165 செ.மீ. என நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தது. இதனால், தேவையான உயரத்தை அவர் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்ற காரணத்தால் அவரது விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டது.

இந்த நிராகரிப்பை ஏற்காத விண்ணப்பதாரர், தனக்கு மீண்டும் அளவீடு செய்யப்பட வேண்டும் என்ற கோரிக்கையுடன் மேல்முறையீடு செய்தார். உடற்தகுதித் தேர்வில் நிராகரிக்கப்பட்டவர்களுக்கு அதே நாளில் மேல்முறையீட்டு அதிகாரியிடம் முறையிடும் வாய்ப்பு இருப்பதாக நிராகரிப்பு சீட்டிலேயே குறிப்பிடப்பட்டிருந்தது. அந்த நடைமுறையைப் பின்பற்றி அவர் மேல்முறையீடு செய்திருந்தார். ஆனால் அந்த மனுவை பரிசீலித்த அதிகாரிகள், அவரது உயரத்தை மீண்டும் அளவிட்டதாக எந்தத் தகவலும் பதிவில் காணப்படவில்லை.

இதையடுத்து அவர் நீதிமன்றத்தை அணுகினார். அவரது மேல்முறையீட்டை விரைவாக பரிசீலிக்க வேண்டும் என நீதிமன்றம் முன்பு உத்தரவிட்டிருந்தது. அந்த உத்தரவு செயல்படுத்தப்படாததால், அவர் நீதிமன்ற அவமதிப்பு மனுவையும் தாக்கல் செய்தார். அந்த மனு நிலுவையில் இருந்தபோது, மே 12ஆம் தேதி அவரது மேல்முறையீடு நிராகரிக்கப்பட்டதாக அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். இதனால், மேல்முறையீட்டை நிராகரித்த விதத்தையே அவர் மீண்டும் நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்தார்.

வழக்கை விசாரித்த நீதிபதி நெல்சன் சைலோ, மேல்முறையீட்டு முடிவை கவனமாக ஆய்வு செய்தார். அப்போது ஒரு முக்கியமான அம்சம் நீதிமன்றத்தின் கவனத்துக்கு வந்தது. விண்ணப்பதாரரின் உயரத்தை மேல்முறையீட்டின்போது மீண்டும் அளந்ததற்கான எந்த ஆதாரமும் நிராகரிப்பு உத்தரவில் இல்லை. மாறாக, 2025 ஆகஸ்ட் 26ஆம் தேதி ஆட்சேர்ப்பு மையத்தில் எடுக்கப்பட்ட 164 செ.மீ. என்ற பழைய அளவீட்டையே அதிகாரிகள் மீண்டும் நிராகரிப்புக்கான காரணமாக பயன்படுத்தியிருந்தனர்.

இதைத்தான் நீதிமன்றம் முக்கியமாக எடுத்துக்கொண்டது. மேல்முறையீடு என்பது ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்ட முடிவை மீண்டும் எழுதுவது மட்டுமல்ல, குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் தேவையான சரிபார்ப்பை மேற்கொள்ளும் வாய்ப்பாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பதே இந்த உத்தரவின் பின்னணியில் தெரிகிறது. குறிப்பாக ஒரு செ.மீ. வித்தியாசம் மட்டுமே தகுதி மறுப்புக்கு காரணமாக இருக்கும் நிலையில், மீண்டும் அளவிடாமல் பழைய முடிவையே அடிப்படையாகக் கொண்டு மேல்முறையீட்டை நிராகரிப்பது குறித்து நீதிமன்றம் கேள்வி எழுப்பியது.

இதனால், விண்ணப்பதாரரின் உயரத்தை மீண்டும் அளவிட வேண்டும் என்றும், அதன் முடிவை அவருக்கு முறையாகத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்றும் கவுகாத்தி உயர்நீதிமன்றம் அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவிட்டது. இந்த உத்தரவு, ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட விதிகள் கடைப்பிடிக்கப்படுவதுடன், அவற்றை நடைமுறைப்படுத்தும் முறையும் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

இதேபோன்ற மற்றொரு வழக்கிலும் மருத்துவ தகுதி தொடர்பாக கொல்கத்தா உயர்நீதிமன்றம் முக்கிய கருத்தை பதிவு செய்துள்ளது. CAPF பணிக்கான தேர்வில் ஒரு விண்ணப்பதாரருக்கு “winged scapula” என்ற உடல்நிலை இருப்பதாகக் கூறி மருத்துவ மறுபரிசோதனை வாரியம் அவரைத் தகுதியற்றவர் என அறிவித்திருந்தது. ஆனால் போதுமான உறுதிப்படுத்தும் மருத்துவப் பரிசோதனைகள் மற்றும் நிபுணர்களின் கருத்துகள் இல்லாமல் வெறும் மருத்துவக் கண்டறிதலை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்டு நிராகரிக்க முடியாது என நீதிமன்றம் கூறி, விதிகளுக்கு உட்பட்ட புதிய மருத்துவப் பரிசோதனைக்கு உத்தரவிட்டது.

மறுபுறம், ஒழுங்குமுறைப் படைகளில் பணியாற்றும் இரு அதிகாரிகளின் பதவி உயர்வு தொடர்பான வழக்கில் டெல்லி உயர்நீதிமன்றம் வேறுபட்ட நிலைப்பாட்டை எடுத்தது. வலது முன்கையில் இருந்த பச்சை குத்தல் காரணமாக மருத்துவ ரீதியாக தகுதியற்றவர்கள் என அறிவிக்கப்பட்ட அவர்களின் மனுக்களை நீதிமன்றம் நிராகரித்தது. ஆட்சேர்ப்பு அல்லது பதவி உயர்வு விதிகளை அறியவில்லை என்று ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட படைகளில் பணியாற்றுபவர்கள் கூற முடியாது என்றும், பின்னர் அந்தப் பச்சை குத்தலை அகற்றுவது முன்பிருந்த தகுதியின்மையை மாற்றாது என்றும் நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது.

இந்த வழக்குகள் அனைத்தும் ஒரு முக்கிய அம்சத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன. பாதுகாப்புப் படைகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பில் தகுதி விதிகள் கடுமையாக இருப்பது அவசியமானதாக இருந்தாலும், அந்த விதிகளை நடைமுறைப்படுத்தும் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் துல்லியம், வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் உரிய நடைமுறை பின்பற்றப்படுவதும் அவ்வளவே முக்கியம். ஒரு செ.மீ. வித்தியாசம் ஒரு இளைஞரின் எதிர்காலத்தை தீர்மானிக்கும் சூழலில், அந்த ஒரு செ.மீ. சரியாக அளவிடப்பட்டதா என்பதை உறுதி செய்வதற்கே நீதிமன்றம் முக்கியத்துவம் அளித்துள்ளது.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்