.png)
உலகம் முழுவதும் தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிபுரியும் இளைஞர்களின் கனவுப் பட்டியலில் அமெரிக்கா இன்னும் முக்கிய இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. குறிப்பாக இந்தியாவில் இருந்து ஆயிரக்கணக்கான மென்பொருள் பொறியாளர்கள், தரவு விஞ்ஞானிகள், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) நிபுணர்கள் மற்றும் கிளவுட் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், H-1B விசா வாயிலாக அமெரிக்காவில் வேலை பெற வேண்டும் என்ற இலக்குடன் ஆண்டுதோறும் விண்ணப்பிக்கின்றனர். இந்த நிலையில், 2027 நிதியாண்டுக்கான H-1B விசாவின் ஆண்டு வரம்பு (Cap) முழுமையாக நிரம்பிவிட்டதாக அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடியேற்ற சேவை (USCIS) அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்துள்ளது. இதனால் இந்த ஆண்டிற்கான வழக்கமான H-1B தேர்வு செயல்முறை நிறைவடைந்துள்ளதுடன், புதிய விதிமுறைகளின் தாக்கம் குறித்த விவாதமும் அதிகரித்துள்ளது.
அமெரிக்காவில் H-1B விசா என்பது சிறப்பு தொழில்திறன் (Specialty Occupation) கொண்ட வெளிநாட்டு நிபுணர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான முக்கியமான வேலைவாய்ப்பு விசா ஆகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் 65,000 பொதுப் பிரிவு விசாக்களும், அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் முதுகலை அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பட்டம் பெற்றவர்களுக்காக கூடுதலாக 20,000 விசாக்களும் வழங்கப்படுகின்றன. மொத்தம் 85,000 விசாக்களுக்கு மட்டுமே ஆண்டு வரம்பு இருப்பதால், உலகம் முழுவதிலிருந்தும் வரும் விண்ணப்பங்களில் கடுமையான போட்டி நிலவுகிறது.
இந்த ஆண்டு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் என்னவென்றால், H-1B தேர்வு முறையில் புதிய அணுகுமுறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. முன்புபோல் முழுக்க முழுக்க சீரற்ற குலுக்கல் (Lottery) முறையை மட்டுமே நம்பாமல், அதிக ஊதியம் வழங்கப்படும் பணியிடங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் விதமான மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன. இதன் நோக்கம், அமெரிக்க நிறுவனங்கள் உயர்தர திறன்களைக் கொண்ட நிபுணர்களை அதிகமாக ஈர்க்க வேண்டும் என்பதாக அதிகாரப்பூர்வ விளக்கங்கள் கூறுகின்றன. அதே நேரத்தில், இந்த மாற்றம் அனுபவம் குறைந்த அல்லது ஆரம்பநிலை தொழில்நுட்ப நிபுணர்களுக்கு சவாலாக அமையக்கூடும் என்று குடியேற்ற நிபுணர்கள் கருத்து தெரிவிக்கின்றனர்.
இந்த மாற்றத்தின் தாக்கம் இந்தியர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது. ஏனெனில் H-1B விசா பெறுபவர்களில் மிகப்பெரிய பங்கினரை இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களே நிரப்பி வருகின்றனர். பல இந்திய ஐடி நிறுவனங்களும், அமெரிக்காவின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் இந்த விசா முறையை பயன்படுத்தி திறமையான பணியாளர்களை அமெரிக்காவுக்கு அழைத்து வருகின்றன. எனவே, H-1B கொள்கையில் ஏற்படும் ஒவ்வொரு மாற்றமும் இந்திய வேலைவாய்ப்பு சந்தையிலும் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
இருப்பினும், H-1B விசா வரம்பு நிரம்பிவிட்டது என்பது அனைத்து வாய்ப்புகளும் முடிந்துவிட்டன என்று அர்த்தமல்ல. ஆண்டு வரம்பிலிருந்து விலக்கு (Cap Exempt) பெறும் சில பல்கலைக்கழகங்கள், ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட கல்வி அமைப்புகள் வழியாக இன்னும் வேலைவாய்ப்பு பெறும் வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன. மேலும், L-1, O-1 போன்ற பிற தொழில்முறை விசா வகைகளும் சிலருக்கு மாற்று பாதையாக அமையக்கூடும். அதனால், வெளிநாட்டில் வேலை செய்ய விரும்பும் இளைஞர்கள் H-1B ஒன்றையே ஒரே வழியாக பார்க்காமல், தங்களது திறன்களுக்கு ஏற்ற பல்வேறு வாய்ப்புகளையும் ஆராய வேண்டிய அவசியம் உள்ளது.
உலக தொழில்நுட்பத் துறையும் வேகமாக மாறி வருகிறது. கடந்த சில ஆண்டுகளில் தொலைதூர வேலை (Remote Work), உலகளாவிய திறன் மையங்கள் (Global Capability Centres), கிளவுட் சேவைகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பங்கள் பெருமளவில் வளர்ந்துள்ளன. இதன் விளைவாக, அமெரிக்காவில் நேரடியாக வேலை செய்வதற்குப் பதிலாக இந்தியாவில் இருந்தபடியே உலகளாவிய நிறுவனங்களுக்கு பணிபுரியும் வாய்ப்புகளும் அதிகரித்து வருகின்றன. இதனால், வெளிநாடு செல்லும் பாதை மட்டுமல்லாமல், உலக நிறுவனங்கள் இந்தியாவிற்கே வருவதும் புதிய போக்காக உருவாகியுள்ளது.
அமெரிக்க குடியேற்றக் கொள்கைகளில் மாற்றங்கள் ஏற்படுவது புதிதல்ல. ஒவ்வொரு அரசும் தங்களது பொருளாதார நிலை, வேலைவாய்ப்பு சூழல் மற்றும் குடியேற்றக் கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப விதிமுறைகளை மாற்றி வருகிறது. தற்போது திறமையான மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கு முன்னுரிமை வழங்கும் நோக்கம் வலுப்பெற்று வருவதால், சர்வதேச போட்டியும் அதிகரித்துள்ளது. இதனால், வெறும் பட்டப்படிப்பு மட்டுமல்லாமல், உயர்தர தொழில்நுட்ப திறன்கள், தொழில்முறை சான்றிதழ்கள், ஆராய்ச்சி அனுபவம் மற்றும் நடைமுறை திட்ட அனுபவம் ஆகியவை முன்னெப்போதையும் விட அதிக முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன.
இந்திய மாணவர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிபுணர்களுக்கு இந்தச் சூழல் ஒரு முக்கியமான பாடத்தையும் வழங்குகிறது. உலக வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் வெற்றி பெற, ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டின் விசா கொள்கையை மட்டும் நம்பாமல், உலகளாவிய தரத்தில் போட்டியிடக்கூடிய திறன்களை தொடர்ந்து வளர்த்துக்கொள்வதே நீண்டகால வெற்றிக்கான அடித்தளமாக இருக்கும். குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு, சைபர் பாதுகாப்பு, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங், டேட்டா இன்ஜினியரிங், DevOps, செமிகண்டக்டர் வடிவமைப்பு போன்ற துறைகளில் திறன் பெற்றவர்களுக்கு உலகம் முழுவதும் தொடர்ந்து தேவை இருந்து வருகிறது.
H-1B விசா வரம்பு நிரம்பிவிட்டது என்ற செய்தி சிலருக்கு ஏமாற்றமாக இருக்கலாம். ஆனால் இது ஒரு கதவு மூடப்பட்டது என்பதற்கான அறிகுறி அல்ல; மாறாக, உலக வேலைவாய்ப்பு சந்தை புதிய தரநிலைகளுக்கு நகர்கிறது என்பதற்கான சுட்டிக்காட்டாக பார்க்க வேண்டும். எதிர்காலத்தில் வெற்றி பெறுவது, எந்த நாட்டின் விசா கிடைக்கிறது என்பதில் மட்டும் இல்லை; உலகின் எந்த நிறுவனமும் தேடும் அளவிற்கு தன்னுடைய திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளும் முயற்சியில்தான் இருக்கிறது. அந்த திறனே எல்லைகளைத் தாண்டி புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் மிகப்பெரிய விசாவாக மாறும்.
