"Job offer கொடுத்து பின்வாங்கிய நிறுவனங்கள்..." - 22 நிறுவனங்களுக்கு IIT வைத்த செக்!

IIT-யில் படித்து முடித்தால் முன்னணி நிறுவனங்களில் வேலை கிடைப்பது என்பது பல மாணவர்களின் கனவாக இருக்கும். அதற்காக பல ஆண்டுகள் கடுமையாகப் படித்து, திறன் தேர்வுகள், நேர்காணல்கள் என பல கட்டங்களை கடந்து வேலைவாய்ப்பு பெறுகின்றனர்.

ஒரு நிறுவனம் வேலைக்கான தேர்வை முடித்து, நியமனக் கடிதத்தையும் வழங்கிவிட்டால், இனி தங்களது எதிர்காலம் பாதுகாப்பானது என்ற நம்பிக்கை மாணவர்களுக்கு ஏற்படும். ஆனால், வேலைக்கான உறுதிமொழி கிடைத்த பிறகு அந்த நிறுவனமே பின்வாங்கினால் என்ன செய்வது? இதுபோன்ற சூழலை சந்தித்த மாணவர்களின் பிரச்சினைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் IIT-கள் தற்போது கடுமையான நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளன.

2026-ம் ஆண்டு படிப்பை முடிக்கும் மாணவர்களுக்கு வேலை வழங்குவதாக உறுதி செய்துவிட்டு, பின்னர் அந்த வாய்ப்புகளை நிறைவேற்றாத 22 நிறுவனங்களுடன் அடுத்த இரண்டு வேலைவாய்ப்பு பருவங்களில் இணைந்து செயல்பட வேண்டாம் என்று அனைத்து IIT-களின் வேலைவாய்ப்பு குழு முடிவு செய்துள்ளது. இதன் பொருள், சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு IIT வளாக வேலைவாய்ப்பு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்று மாணவர்களை தேர்வு செய்ய முடியாது என்பதாகும்.

23 IIT-களில் வழங்கப்பட்ட 150-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் இதுபோன்ற பிரச்சினையால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக தகவல் வெளியாகியுள்ளது. சில நிறுவனங்கள் தலா 10 முதல் 15 மாணவர்களுக்கு வழங்கிய வேலைவாய்ப்புகளை பின்னர் நிறைவேற்றவில்லை என்றும் கூறப்படுகிறது. அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த மென்பொருள் நிறுவனமான Oracle நிறுவனமும் இந்த நடவடிக்கையை எதிர்கொள்ளும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாக இருப்பதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. அந்த நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய சுமார் 40 வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் நிறைவேற்றப்படவில்லை என்று கல்வி நிறுவன வட்டாரங்கள் தெரிவித்துள்ளன.

இதில் முக்கியமாக கவனிக்க வேண்டிய விஷயம், IIT-கள் இதை “கருப்புப் பட்டியல்” என்று குறிப்பிடவில்லை. “ஒத்துழைப்பு நிறுத்தம்” என்ற அடிப்படையில் நடவடிக்கை எடுக்கப்படுகிறது. அதாவது, சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களுடன் IIT-கள் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான நடவடிக்கைகளில் இரண்டு ஆண்டுகள் இணைந்து செயல்படாது.

இதுகுறித்த தகவல் சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு செப்டம்பர் 30ஆம் தேதிக்குள் அனுப்பப்படும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் வழங்கிய வேலைவாய்ப்புகளை நிறைவேற்றுவதற்காக ஏற்கனவே கால அவகாசமும் வழங்கப்பட்டிருந்தது. மாணவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட உறுதிமொழிகளை நிறைவேற்றி, அவர்களை பணியில் சேர்க்க செப்டம்பர் 15ஆம் தேதி வரை வாய்ப்பு அளிக்கப்பட்டது. அந்த காலக்கெடு முடிந்த பின்னரும் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படாத நிலையில், அனைத்து IITகளையும் ஒருங்கிணைக்கும் வேலைவாய்ப்பு குழு அடுத்த கட்ட நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது.

கடந்த ஆண்டும் இதேபோன்ற பிரச்சினைகள் சில IITகளில் ஏற்பட்டிருந்தன. அப்போது சுமார் 10 முதல் 11 நிறுவனங்கள் தனித்தனி IITகளின் நடவடிக்கையை எதிர்கொண்டதாக கூறப்படுகிறது. ஆனால், தற்போது பாதிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை 22 ஆக அதிகரித்துள்ளது. இதனால் ஒவ்வொரு IITயும் தனித்தனியாக நடவடிக்கை எடுப்பதற்குப் பதிலாக, அனைத்து IITகளையும் உள்ளடக்கிய ஒருங்கிணைந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

இதற்கிடையில், வேலைவாய்ப்பு ரத்து செய்யப்பட்ட மாணவர்களின் நிலை குறித்து IITகளும் கவனம் செலுத்தி வருகின்றன. பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்களின் சுயவிவரங்கள் ஏற்கனவே வளாகத்தில் வேலைவாய்ப்பு வழங்கி வரும் பிற நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளன. அங்கு காலியாக இருக்கும் பணியிடங்களுக்கு இவர்களையும் பரிசீலிக்குமாறு வேலைவாய்ப்பு குழுக்கள் கேட்டுக்கொண்டுள்ளன. இதன் மூலம் பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்களில் சுமார் 20 முதல் 30 சதவீதம் பேர் மாற்று வேலைவாய்ப்புகளைப் பெற்றிருக்கலாம் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆனால், இன்னும் எத்தனை மாணவர்கள் வேலை தேடிக்கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதற்கான முழுமையான கணக்கு IITகளிடம் இல்லை. சில மாணவர்கள் வளாக வேலைவாய்ப்பு முறையைத் தாண்டி, நேரடியாக நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பித்து வேலை பெற்றிருக்கலாம். சிலர் நண்பர்கள், முன்னாள் மாணவர்கள் அல்லது தொழில்துறை தொடர்புகள் மூலமாகவும் வாய்ப்புகளை பெற்றிருக்கலாம்.

அவ்வாறான தகவல்கள் அனைத்தும் கல்லூரிகளிடம் வந்து சேராமல் இருப்பதால், பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்களின் இறுதி எண்ணிக்கையை உடனடியாகக் கணக்கிடுவது சிரமமாக உள்ளது. தொழில்நுட்பத் துறையில் தொடக்கநிலை வேலைவாய்ப்புகள் குறித்து ஏற்கனவே சில நிச்சயமற்ற நிலைகள் காணப்படும் நேரத்தில் இந்த சம்பவம் நடந்துள்ளது. குறிப்பாக, மாணவர்கள் வேலை கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையில் பிற வாய்ப்புகளைத் தவிர்த்திருக்கக்கூடிய சூழலில், பின்னர் வேலைவாய்ப்பு ரத்து செய்யப்படுவது அவர்களின் அடுத்தகட்ட திட்டங்களையும் பாதிக்கக்கூடும்.

ஒரு மாணவருக்கு வேலைவாய்ப்பு கடிதம் என்பது வெறும் காகிதம் அல்ல. படிப்பு முடிந்ததும் எங்கு பணியில் சேர வேண்டும், குடும்பத்துடன் எங்கு குடியேற வேண்டும், கடன் அல்லது பிற நிதி முடிவுகளை எவ்வாறு எடுக்க வேண்டும் என்பதையும் அது தீர்மானிக்கக்கூடியதாக இருக்கும். அதனால், நிறுவனங்கள் வழங்கும் வேலைவாய்ப்பு உறுதிமொழிகளை பொறுப்புடன் கையாள வேண்டும் என்ற விவாதத்தையும் இந்த நடவடிக்கை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

அதே நேரத்தில், IIT-கள் எடுத்துள்ள நடவடிக்கை எதிர்கால வளாக வேலைவாய்ப்பு முறையில் நிறுவனங்களின் பொறுப்பை அதிகரிக்கும் நோக்கத்தைக் கொண்டதாக பார்க்கப்படுகிறது. மாணவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், வழங்கிய வாய்ப்பை நடைமுறையில் நிறைவேற்றுவதும் நிறுவனங்களின் முக்கிய பொறுப்பாக இருக்கும் என்பதை இந்த விவகாரம் மீண்டும் வெளிப்படுத்தியுள்ளது.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்