.png)
செயற்கை நுண்ணறிவு (AI), தானியங்கி இயந்திரங்கள் மற்றும் ரோபோடிக்ஸ் தொழில்நுட்பங்கள் உலக தொழில்துறையின் முகத்தை வேகமாக மாற்றி வருகின்றன. கடந்த சில ஆண்டுகளாக மென்பொருள் நிறுவனங்கள் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்து AI தொழில்நுட்பங்களை பயன்படுத்தத் தொடங்கிய நிலையில், தற்போது உற்பத்தித் துறையிலும் அதே மாற்றம் தீவிரமாக நடைபெற்று வருகிறது. இந்த மாற்றத்தின் சமீபத்திய உதாரணமாக அமெரிக்காவின் முன்னணி கார் உற்பத்தி நிறுவனமான General Motors (GM) எடுத்துள்ள நடவடிக்கை உலகம் முழுவதும் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது.
அமெரிக்காவில் உள்ள தனது முக்கிய உற்பத்தி ஆலையில் நூற்றுக்கணக்கான பொறியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்த பிறகு, தற்போது 1,000-க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களின் பணிகளை வெறும் 50 ரோபோக்கள் மூலம் மேற்கொள்ளும் புதிய தானியக்க அமைப்பை GM அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த நடவடிக்கை தொழில்நுட்ப உலகில் மட்டுமல்லாமல், வேலைவாய்ப்பு சந்தையிலும் பெரிய விவாதத்தை உருவாக்கியுள்ளது
GM நிறுவனம் இந்த புதிய மாற்றத்தை தனது “Factory of the Future” திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக விளக்கியுள்ளது. நிறுவனம் வெளியிட்ட தகவலின்படி, உற்பத்தி வேகத்தை அதிகரிப்பது, செலவுகளை குறைப்பது மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துவது ஆகிய நோக்கங்களுடன் புதிய ரோபோடிக் அமைப்புகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. குறிப்பாக வாகன அசெம்பிளி, வெல்டிங், பொருள் நகர்த்தல் மற்றும் தரச் சோதனை போன்ற பணிகளில் இந்த ரோபோக்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. முன்பு பல நூறு தொழிலாளர்கள் சேர்ந்து செய்த பணிகளை தற்போது குறைந்த எண்ணிக்கையிலான தானியங்கி அமைப்புகள் மேற்கொள்கின்றன என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. (timesofindia.indiatimes.com)
இந்த மாற்றம் திடீரென நடந்ததல்ல. கடந்த சில ஆண்டுகளாக GM மற்றும் பிற கார் உற்பத்தியாளர்கள் தானியக்க உற்பத்தியை அதிகரித்து வருகின்றனர். குறிப்பாக மின்சார வாகன (EV) உற்பத்தி, AI அடிப்படையிலான தரக் கண்காணிப்பு மற்றும் ஸ்மார்ட் தொழிற்சாலை அமைப்புகள் அதிக முதலீடுகளை ஈர்த்து வருகின்றன. Tesla, BMW, Mercedes-Benz, Toyota போன்ற நிறுவனங்களும் இதேபோன்ற தொழில்நுட்பங்களை தங்கள் உற்பத்தி மையங்களில் பயன்படுத்தி வருகின்றன.
GM நிர்வாகத்தின் கூற்றுப்படி, புதிய ரோபோக்கள் மனிதர்களை முழுமையாக மாற்றுவதற்காக அல்ல; மாறாக அதிக ஆபத்தான, மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் மற்றும் உடல் சோர்வை ஏற்படுத்தும் பணிகளை தானியக்கமாக்குவதற்காகவே கொண்டு வரப்பட்டுள்ளன. இதன் மூலம் மனித ஊழியர்கள் அதிக திறன் மற்றும் தொழில்நுட்ப அறிவு தேவைப்படும் பணிகளில் கவனம் செலுத்த முடியும் என்று நிறுவனம் வாதிடுகிறது.
ஆனால் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் அமைப்புகள் இந்த விளக்கத்தை முழுமையாக ஏற்கவில்லை. ஏற்கனவே பல தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ள நிலையில், மேலும் அதிக பணிகள் ரோபோக்களிடம் ஒப்படைக்கப்படுவது வேலைவாய்ப்புகளை குறைக்கும் என்று அவர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். குறிப்பாக நடுத்தர திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களே அதிகமாக பாதிக்கப்படுவார்கள் என்ற கவலை எழுந்துள்ளது. தொழிற்சாலை வேலைகள் பல ஆண்டுகளாக அமெரிக்காவின் நடுத்தர வர்க்கத்திற்கு முக்கிய வருமான ஆதாரமாக இருந்து வந்த நிலையில், தானியக்கமயமாக்கல் அந்த அமைப்பையே மாற்றி அமைக்கக்கூடும் என்று சில நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.
இந்த விவகாரம் AI மற்றும் ரோபோடிக்ஸ் தொடர்பான உலகளாவிய விவாதத்தையும் மீண்டும் முன்னிறுத்தியுள்ளது. சமீபத்தில் பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தபோது, அதன் பின்னணியில் AI பயன்பாடு அதிகரித்திருப்பது குறித்து பரவலாக பேசப்பட்டது. இப்போது அதே மாற்றம் உற்பத்தித் துறையிலும் தென்படுகிறது. உலக பொருளாதார மன்றம் (World Economic Forum) வெளியிட்ட சில அறிக்கைகளின்படி, அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் கோடிக்கணக்கான வேலைகள் தானியக்கமாக்கப்படலாம். அதே நேரத்தில் புதிய தொழில்நுட்ப வேலைகளும் உருவாகும் என்று கூறப்படுகிறது.
GM-ன் இந்த நடவடிக்கை இந்தியா போன்ற வளர்ந்து வரும் நாடுகளுக்கும் முக்கியமான பாடத்தை வழங்குகிறது. இந்தியாவில் ஆட்டோமொபைல், மின்னணு உற்பத்தி மற்றும் தொழிற்சாலை துறைகள் வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன. எதிர்காலத்தில் இங்கும் AI மற்றும் ரோபோடிக்ஸ் அதிக அளவில் பயன்படுத்தப்படலாம். இதனால் தொழிலாளர்கள் புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்வது அவசியமாகிறது. இயந்திரங்களை இயக்குதல், AI கண்காணிப்பு, தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்ப பராமரிப்பு போன்ற திறன்கள் அதிக முக்கியத்துவம் பெறக்கூடும்.
நிபுணர்கள் கூறுவதன்படி, “ரோபோக்கள் மனிதர்களின் வேலைகளை பறிக்கின்றன” என்பது முழுமையான உண்மை அல்ல. ஆனால் “புதிய திறன்கள் இல்லாத வேலைகளை ரோபோக்கள் மாற்றுகின்றன” என்பது உண்மைக்கு நெருக்கமான விளக்கம். அதாவது எதிர்கால வேலை சந்தையில் நிலைத்து நிற்க வேண்டுமெனில், தொழில்நுட்ப மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மனிதர்களும் தங்களை மேம்படுத்திக்கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.
GM நிறுவனத்தின் இந்த நடவடிக்கை ஒரு தொழிற்சாலை மாற்றம் மட்டுமல்ல; உலக தொழில்துறையின் அடுத்த கட்ட பரிணாம வளர்ச்சிக்கான சின்னமாக பார்க்கப்படுகிறது. 1,000 பேரின் பணியை 50 ரோபோக்கள் மேற்கொள்வது என்பது வெறும் எண்ணிக்கை மாற்றமல்ல. அது AI மற்றும் தானியக்க தொழில்நுட்பங்கள் மனித உழைப்பின் அமைப்பை எவ்வாறு மறுவடிவமைத்து வருகின்றன என்பதற்கான தெளிவான எடுத்துக்காட்டாக மாறியுள்ளது. எதிர்காலத்தில் இந்த மாற்றம் வேகமெடுக்கும் போது, தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொண்டு புதிய திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளும் மனிதர்களே வெற்றியாளர்களாக இருப்பார்கள் என்ற கருத்து மேலும் வலுப்பெற்று வருகிறது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.
