.png)
அமெரிக்காவில் பணிபுரியும் இந்திய ஐடி ஊழியர்களுக்கு முக்கியமான பாதிப்பை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒரு முடிவை டிரம்ப் நிர்வாகம் எடுத்துள்ளது. டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ, HCL, CTS உள்ளிட்ட முக்கிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவின் Permanent Labour Certification Programme எனப்படும் PERM திட்டத்தில் பங்கேற்பதில் இருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளன. மைக்ரோசாப்ட், அடோப் மற்றும் கேப்ஜெமினி ஆகிய நிறுவனங்களும் இந்தப் பட்டியலில் இடம்பெற்றுள்ளன. இதனால், இந்த நிறுவனங்கள் மூலம் அமெரிக்காவில் நிரந்தர குடியுரிமை பெற முயற்சித்து வரும் ஆயிரக்கணக்கான வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் கிரீன் கார்டு நடைமுறை பாதிக்கப்படலாம்.
அமெரிக்காவில் வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் பலர் முதலில் H-1B விசா மூலம் வேலைக்குச் செல்கின்றனர். இந்த விசா நிரந்தர குடியுரிமை அல்ல; குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு அமெரிக்காவில் பணிபுரிய அனுமதிக்கும் வேலை விசா. அதன்பிறகு, அந்த ஊழியரை நிரந்தரமாக அமெரிக்காவில் பணியமர்த்த விரும்பும் நிறுவனம், கிரீன் கார்டு நடைமுறையின் முக்கிய கட்டமான PERM சான்றிதழுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இந்த நடைமுறையில், அந்தப் பணிக்கு தகுதியான அமெரிக்க ஊழியர் கிடைக்கவில்லை என்பதையும், வெளிநாட்டு ஊழியரை பணியமர்த்துவதால் அமெரிக்க ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் வேலை நிலை பாதிக்கப்படாது என்பதையும் நிறுவனம் நிரூபிக்க வேண்டும்.
தற்போதைய நடவடிக்கையால், குறித்த எட்டு நிறுவனங்களிடமிருந்து புதிய PERM விண்ணப்பங்களை ஏற்கப் போவதில்லை என்றும், ஏற்கனவே நிலுவையில் உள்ள விண்ணப்பங்களையும் செயல்படுத்தப் போவதில்லை என்றும் அமெரிக்க அரசு தெரிவித்துள்ளது. இதனால், இந்த நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு நிரந்தர குடியுரிமை நோக்கிய பயணத்தில் தாமதம் ஏற்படலாம். குறிப்பாக பல ஆண்டுகளாக கிரீன் கார்டுக்காக காத்திருக்கும் இந்தியர்களுக்கு இது கவலைக்குரியதாக மாறியுள்ளது.
ஆனால் ஒரு முக்கிய விஷயத்தை இங்கு கவனிக்க வேண்டும். PERM திட்டத்தில் இருந்து ஒரு நிறுவனம் இடைநீக்கம் செய்யப்படுவது, அந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் தற்போதைய H-1B விசாவை தானாக ரத்து செய்யாது. அதாவது, ஏற்கனவே செல்லுபடியாகும் H-1B விசா வைத்திருப்பவர்கள் உடனடியாக அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்ற நிலை உருவாகவில்லை. இருப்பினும், H-1B நிலையில் இருந்து நிரந்தர குடியுரிமைக்கு செல்லும் முக்கிய பாதைகளில் ஒன்றில் தடையோ தாமதமோ ஏற்படுவதுதான் இங்கு முக்கிய பிரச்சினையாக உள்ளது.
இந்த நடவடிக்கைக்கு அமெரிக்க அரசு கூறும் காரணமும் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. வெளிநாட்டு ஊழியர்களை அதிக அளவில் பயன்படுத்துவதன் மூலம் சில நிறுவனங்கள் அமெரிக்கர்களுக்கான வேலை வாய்ப்புகளை குறைப்பதாகவும், குறைந்த ஊதியத்தில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பயன்படுத்துவதாகவும் டிரம்ப் நிர்வாகம் குற்றம்சாட்டியுள்ளது. அமெரிக்க துணை அதிபர் ஜே.டி. வான்ஸ், அமெரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் நாட்டைச் சேர்ந்த ஊழியர்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியுள்ளார். இந்த குற்றச்சாட்டுகளுக்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற தரப்புகளின் பதில்களும் முக்கியமாக பார்க்கப்படுகின்றன.
இந்த நடவடிக்கை திடீரென மட்டும் வந்த ஒன்றாக பார்க்கப்படவில்லை. டிரம்ப் நிர்வாகம் H-1B விசா உள்ளிட்ட வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டங்களில் கடந்த சில காலமாகவே அதிக கட்டுப்பாடுகளை கொண்டுவர முயன்று வருகிறது. அமெரிக்க வேலை வாய்ப்புகளை பாதுகாப்பதே இதன் நோக்கம் என்று நிர்வாகம் கூறுகிறது. அதே நேரத்தில், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் வெளிநாடுகளில் இருந்து திறமையான பணியாளர்களை நியமிப்பது அமெரிக்க தொழில்நுட்பத் துறையின் செயல்பாட்டுக்கு முக்கியமானது என்று வாதிடும் தரப்புகளும் உள்ளன.
இந்த முடிவின் தாக்கம் குறிப்பாக இந்தியர்களிடம் அதிகமாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது. அமெரிக்காவில் 5.2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இந்திய வம்சாவளியினர் வசித்து வருகின்றனர். அவர்களில் கணிசமானோர் தொழில்நுட்பம், பொறியியல் உள்ளிட்ட திறன் சார்ந்த பணிகளில் உள்ளனர். இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் அமெரிக்க சந்தையில் மிகப்பெரிய அளவில் செயல்பட்டு வருவதால், கிரீன் கார்டு நடைமுறையில் ஏற்பட்டுள்ள இந்த மாற்றம் பல ஊழியர்களின் நீண்டகால குடியேற்றத் திட்டங்களில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
PERM வாய்ப்பு இல்லாத சூழலில், சில தகுதியான ஊழியர்கள் EB-1A அல்லது EB-2 National Interest Waiver போன்ற வேறு கிரீன் கார்டு வழிகளை பரிசீலிக்கலாம். ஆனால் அவை அனைவருக்கும் பொருந்தாது; மேலும், இந்த வகை விண்ணப்பங்களிலும் நீண்டகால காத்திருப்பு இருக்கலாம். எனவே, தற்போதைய முடிவு உடனடியாக அனைவரின் வேலை அல்லது விசாவை பறிக்கும் நடவடிக்கை அல்ல என்றாலும், அமெரிக்காவில் நிரந்தரமாக தங்குவதற்கான பாதையை சிக்கலாக்கும் முடிவாக பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த சூழலில், அமெரிக்காவில் பணிபுரியும் இந்திய ஐடி ஊழியர்கள் தங்களுடைய H-1B நிலை, PERM விண்ணப்பத்தின் நிலை மற்றும் கிரீன் கார்டு நடைமுறையில் தங்களுக்கு பொருந்தும் அடுத்த கட்டங்கள் குறித்து தங்கள் நிறுவனங்களிடமும் குடியேற்ற சட்ட நிபுணர்களிடமும் தெளிவான தகவல்களைப் பெற வேண்டிய நிலை உருவாகியுள்ளது. அமெரிக்காவின் இந்த புதிய கொள்கை அடுத்தகட்டத்தில் மேலும் எந்த நிறுவனங்கள் அல்லது எந்த வகையான வெளிநாட்டு பணியாளர்களை பாதிக்கும் என்பது தற்போது கவனிக்கப்படும் முக்கிய விஷயமாக உள்ளது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்
