பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை கிடைத்தும் நிம்மதி இல்லை! மென்பொருள் பொறியாளரின் வைரல் பதிவு!

பிரபல மென்பொருள் நிறுவனமான ஜோஹோவில் மூன்று ஆண்டுகள் பணியாற்றிய காலத்தைத் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் கடினமான காலமாகக் குறிப்பிட்டு, இளைஞர் ஒருவர் வெளியிட்ட பதிவு இணையத்தில் பெரும் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. நல்ல நிறுவனத்தில் வேலை கிடைத்துவிட்டால் வாழ்க்கையில் முன்னேறிவிடலாம் என்று பலரும் நினைக்கும் நிலையில், அங்கு பணியாற்றிய அனுபவம் தனக்குத் தன்னம்பிக்கையையே இழக்கச் செய்ததாக அந்த இளைஞர் தெரிவித்துள்ளார். ஆனால், அதைவிடச் சிறிய நிறுவனத்துக்குச் சென்ற பிறகு தனது திறமையையும் ஆர்வத்தையும் மீண்டும் கண்டுபிடித்ததாக அவர் கூறியுள்ளார்.

கேவல் அகர்வால் (Kewal Agrawal) என்ற மென்பொருள் துறையைச் சேர்ந்த இளைஞர், தனது தொழில் அனுபவத்தை லிங்க்ட்இன் சமூக வலைதளத்தில் பகிர்ந்துள்ளார். அதில், ஜோஹோ நிறுவனத்தில் தனக்குக் கிடைத்த முதல் வேலை குறித்து ஆரம்பத்தில் மிகுந்த மகிழ்ச்சி அடைந்ததாக அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார். கல்லூரிப் படிப்பை முடித்துவிட்டு ஒரு பிரபலமான நிறுவனத்தில் வேலை கிடைப்பது பல இளைஞர்களின் கனவாக இருக்கும். அதுபோன்ற மகிழ்ச்சியுடன்தான் தானும் அந்த நிறுவனத்தில் பணியைத் தொடங்கியதாக அவர் தெரிவித்துள்ளார்.

ஆனால், வேலைக்குச் சேர்ந்த பிறகு அவர் எதிர்பார்த்த அனுபவம் கிடைக்கவில்லை. தொடர்ந்து மன அழுத்தத்துடனும் பதற்றத்துடனும் இருந்ததாகவும், காலப்போக்கில் தனது தன்னம்பிக்கை குறையத் தொடங்கியதாகவும் அவர் கூறியுள்ளார். ஒரு கட்டத்தில் மென்பொருள் எழுதும் பணியின் மீதே வெறுப்பு ஏற்பட்டதாகவும், எதிர்காலத்தில் தன்னால் எதையும் சாதிக்க முடியுமா என்ற நம்பிக்கைகூட இல்லாமல் போனதாகவும் தனது பதிவில் வேதனையுடன் தெரிவித்துள்ளார்.

மூன்று ஆண்டுகள் ஒரே நிறுவனத்தில் பணியாற்றியபோதும், தன்னுடைய திறமையை முழுமையாக வெளிப்படுத்த முடியாத உணர்வு அவருக்கு இருந்ததாகத் தெரிகிறது. வேலை கிடைத்துவிட்டது என்பதற்காக அந்த இடத்தில் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டிய சூழலும், ஆரம்பகாலப் பணியாளராக இருந்ததால் வேலையை விட்டுவிட்டு வேறு வாய்ப்பைத் தேடுவதில் இருந்த தயக்கமும் அவரை அந்தப் பணியில் நீடிக்கச் செய்ததாக அவர் விளக்கியுள்ளார். அப்போது தனக்கு போதிய அனுபவமும் முடிவெடுக்கும் முதிர்ச்சியும் இல்லை என்றும் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

ஜோஹோவில் ஏற்பட்ட அனுபவத்துக்குப் பிறகு அவர் எடுத்த ஒரு முக்கியமான முடிவு வாழ்க்கையில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியது. அந்த நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி, மிஷிபே (MishiPay) என்ற தொடக்க நிறுவனத்தில் பணியில் சேர்ந்தார். ஜோஹோவுடன் ஒப்பிடும்போது அளவிலும் செயல்பாட்டு விரிவிலும் சிறிய நிறுவனமாக இருந்தாலும், அங்கு பணியாற்றத் தொடங்கிய ஒரு வருடத்திற்குள் தனது இழந்த தன்னம்பிக்கையையும் தொழில்முறை ஆர்வத்தையும் மீண்டும் பெற்றதாக அவர் தெரிவித்துள்ளார்.

குறிப்பாக, மென்பொருள் எழுதுவதில் முன்பு இருந்த ஆர்வம் மீண்டும் உருவானதாகவும், தனது திறமைகளைப் பயன்படுத்தி புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ளும் வாய்ப்பு கிடைத்ததாகவும் அவர் பகிர்ந்துள்ளார். அந்தப் புதிய பணிச்சூழல் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் பாதையையே நல்ல விதமாக மாற்றியதாகவும் கூறியுள்ளார். பெரிய நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் வாய்ப்புகள்தான் ஒருவரின் வளர்ச்சியைத் தீர்மானிக்கும் என்ற எண்ணம் எப்போதும் சரியாக இருக்காது என்பதைத் தனது அனுபவம் உணர்த்தியதாக அவரது பதிவு அமைந்துள்ளது.

தனது மூன்று ஆண்டுகால அனுபவத்துக்கு ஜோஹோ நிறுவனத்தைக் குறை கூறவில்லை என்றும் கேவல் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். ஜோஹோ நிறுவனர் ஸ்ரீதர் வேம்பு மீது தனக்கு மிகுந்த மதிப்பும் மரியாதையும் இருப்பதாகவும் தெரிவித்துள்ளார். அதேபோல், அப்போது சரியான முடிவை எடுக்க முடியாமல் போனதற்காகத் தன்னையும் குற்றம் சொல்லவில்லை என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். சில நேரங்களில் ஒரு நபருக்கும் அவர் பணியாற்றும் இடத்துக்கும் சரியான பொருத்தம் அமையாமல் போகலாம். அதற்கு எப்போதும் ஒருவர் மீது மட்டும் தவறு சுமத்த முடியாது என்பதே அவரது கருத்தாக உள்ளது.

இந்தப் பதிவு வெளியானதும் பலரும் தங்களது பணியிட அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து வருகின்றனர். ஒரு சிலர், பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை செய்வது மட்டுமே மகிழ்ச்சியான தொழில் வாழ்க்கைக்கு உத்தரவாதம் அல்ல என்று கருத்து தெரிவித்துள்ளனர். மற்றவர்கள், பணியிடச் சூழல் ஒருவரின் மனநிலையிலும் தன்னம்பிக்கையிலும் முக்கிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்றும் குறிப்பிட்டுள்ளனர். சிலர், தனக்குப் பொருந்தாத இடத்தில் நீண்ட காலம் தங்குவதைவிட, தன்னுடைய திறமையை வளர்க்கும் இடத்தைத் தேடிச் செல்வதே சரியான முடிவு என்றும் கூறியுள்ளனர்.

தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிபுரியும் இளைஞர்கள் மத்தியில் இந்தப் பதிவு முக்கியமான விவாதத்தை உருவாக்கியுள்ளது. அதிக சம்பளம், பெரிய நிறுவனத்தின் பெயர், பணிப் பாதுகாப்பு போன்றவை ஒரு வேலையைத் தேர்வு செய்யும்போது கவனிக்கப்படும் அம்சங்களாக இருந்தாலும், மனநிம்மதி, கற்றுக்கொள்ளும் வாய்ப்பு, தனிப்பட்ட வளர்ச்சி ஆகியவையும் அதே அளவு முக்கியம் என்பதை இந்த அனுபவம் நினைவூட்டுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் அனுபவம் எதிர்பார்த்தபடி அமையவில்லை என்றால், அதுவே ஒருவரின் திறமைக்கான இறுதி முடிவு அல்ல. தனக்குப் பொருத்தமான பணிச்சூழலைக் கண்டறிந்து மீண்டும் முயற்சி செய்தால் தொழில் வாழ்க்கையில் புதிய பாதையை உருவாக்க முடியும் என்பதையே கேவல் அகர்வாலின் பதிவு எடுத்துக்காட்டுகிறது.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.