“அதிக சம்பளம் கிடைத்தால் உடனே வேலை மாறிவிட வேண்டும்” என்பது பல ஐடி ஊழியர்களின் பொதுவான எண்ணமாக உள்ளது. குறிப்பாக கடந்த சில ஆண்டுகளாக நிறுவனங்களுக்கு இடையே திறமையான ஊழியர்களை ஈர்க்கும் போட்டி அதிகரித்ததால், 30%, 50%, சில நேரங்களில் 100% வரை சம்பள உயர்வுடன் வேலை வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டன. ஆனால் சமீபத்தில் சமூக வலைதளங்களில் வைரலாகியுள்ள ஒரு சம்பவம், சம்பள உயர்வு மட்டுமே ஒரு வேலை முடிவை தீர்மானிக்கக் கூடாது என்ற விவாதத்தை மீண்டும் தீவிரப்படுத்தியுள்ளது.
சன்னி குமார் என்ற தொழில் வழிகாட்டல் உள்ளடக்க உருவாக்குநர் (Career Content Creator), தனது நண்பரின் அனுபவத்தை பகிர்ந்துள்ளார். அவரது நண்பர் பல ஆண்டுகளாக உலகப் புகழ்பெற்ற பன்னாட்டு நிறுவனமான Mastercard-ல் பணியாற்றி வந்துள்ளார். நிலையான வேலை, நல்ல சம்பளம், பாதுகாப்பான பணிச்சூழல் என அனைத்தும் இருந்தபோதிலும், வேறு ஒரு சிறிய நிறுவனத்திலிருந்து 60% சம்பள உயர்வுடன் புதிய வேலை வாய்ப்பு கிடைத்துள்ளது. அதிக சம்பளம், புதிய சவால்கள், வேகமான வளர்ச்சி ஆகிய காரணங்களால் அவர் அந்த வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டார்.
ஆரம்பத்தில் இந்த முடிவு சரியானதாகவே தோன்றியது. சம்பள உயர்வு மட்டுமல்லாமல், புதிய நிறுவனத்தில் அதிக பொறுப்புகளும் வழங்கப்பட்டன. ஆனால் அந்த மகிழ்ச்சி நீண்ட காலம் நீடிக்கவில்லை. வெறும் ஆறு மாதங்களுக்குள் அந்த நிறுவனம் அவரை பணியமர்த்தியிருந்த முக்கிய திட்டத்தை இழந்துவிட்டது. திட்டம் ரத்து செய்யப்பட்டதால், அந்த நிறுவனம் செலவைக் குறைக்கும் நடவடிக்கையில் இறங்கியது. அதன் விளைவாக, புதியதாக சேர்ந்திருந்த பல ஊழியர்களிடம் ராஜினாமா செய்யுமாறு கூறப்பட்டதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இறுதியில், 60% சம்பள உயர்வுக்காக வேலை மாறிய அந்த இன்ஜினியர் வேலையை இழந்தார்.
இந்த அனுபவத்தை பகிர்ந்த சன்னி குமார், தற்போதைய ஐடி துறையின் நிலையைப் பற்றி முக்கியமான எச்சரிக்கையை வெளியிட்டுள்ளார். “நீங்கள் ஒரு நல்ல நிறுவனம், நிலையான வேலை மற்றும் திருப்திகரமான சம்பளத்துடன் பணியாற்றிக் கொண்டிருந்தால், சிறிய நிறுவனங்களில் இருந்து 60%, 70% அல்லது 100% சம்பள உயர்வு கிடைத்தாலும் உடனடியாக முடிவு எடுக்க வேண்டாம். தற்போதைய ஐடி துறை மிகவும் நிலையற்றதாக உள்ளது” என்று அவர் கூறியுள்ளார்.
இந்த சம்பவம் சமூக வலைதளங்களில் ஆயிரக்கணக்கான கருத்துகளை பெற்றுள்ளது. பலர் இதே போன்ற அனுபவங்களை பகிர்ந்துள்ளனர். சிலர், “நானும் பெரிய நிறுவனத்தை விட்டு ஸ்டார்ட்அப்பில் சேர்ந்தேன்; சில மாதங்களில் வேலை இழந்தேன்” என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர். மற்றவர்கள், “சம்பளம் முக்கியம் தான்; ஆனால் நிறுவனத்தின் நிதி நிலை மற்றும் வாடிக்கையாளர் அடிப்படை இன்னும் முக்கியம்” என்று கருத்து தெரிவித்துள்ளனர்.
இருப்பினும், அனைவரும் இந்த கருத்தை ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை. சிலர், “வேலை மாறாமல் இருந்தால் வாழ்க்கையில் முன்னேற்றம் எப்படி வரும்?” என்று கேள்வி எழுப்பியுள்ளனர். அவர்களது கருத்துப்படி, சில நேரங்களில் ஆபத்தை ஏற்றுக்கொள்வதுதான் பெரிய வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். உண்மையில், வேலை இழந்த பிறகு கூட இரட்டிப்பு சம்பளத்துடன் புதிய வேலை பெற்றவர்களின் கதைகளும் சமீபத்தில் வெளியாகியுள்ளன.
இந்த விவாதம் ஒரு முக்கியமான உண்மையை வெளிப்படுத்துகிறது. இன்று வேலை மாற்றத்தை மதிப்பிடும்போது சம்பள உயர்வு மட்டும் போதுமான அளவுகோல் அல்ல. நிறுவனத்தின் வருவாய் நிலை, வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை, நீண்டகால வளர்ச்சி திட்டம், பணிநீக்க வரலாறு மற்றும் சந்தை நிலை போன்ற பல அம்சங்களையும் கவனிக்க வேண்டியுள்ளது. குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு, தானியக்கம் மற்றும் உலக பொருளாதார மாற்றங்கள் காரணமாக பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர் அமைப்பை மறுசீரமைத்து வருகின்றன.
சில தொழில் நிபுணர்கள் கூறுவதன்படி, வேலை மாறும் முன் குறைந்தபட்சம் மூன்று விஷயங்களை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். முதலாவது, புதிய நிறுவனத்தின் நிதி நிலைமை. இரண்டாவது, நீங்கள் சேரும் குழு அல்லது திட்டத்தின் எதிர்காலம். மூன்றாவது, நிறுவனத்தின் பணியாளர் பாதுகாப்பு கொள்கை. இவற்றை அறியாமல் வெறும் சம்பளத்தை மட்டும் பார்த்து முடிவு எடுப்பது ஆபத்தாக இருக்கலாம்.
இந்த சம்பவம் இந்தியாவின் ஐடி துறையில் தற்போது நிலவும் மனநிலையையும் பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு காலத்தில் “அதிக சம்பளம் = சிறந்த வேலை” என்ற சமன்பாடு இருந்தது. ஆனால் தற்போது “நிலைத்தன்மை + வளர்ச்சி + சம்பளம்” என்ற மூன்று அம்சங்களின் சமநிலையே முக்கியமாக பார்க்கப்படுகிறது. குறிப்பாக கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் உலகளவில் நடந்த பணிநீக்க அலை பல ஊழியர்களின் சிந்தனையை மாற்றியுள்ளது.
60% சம்பள உயர்வு என்பது எந்த ஊழியரையும் கவரக்கூடிய வாய்ப்புதான். ஆனால் இந்த இன்ஜினியரின் அனுபவம் ஒரு முக்கியமான பாடத்தை நினைவூட்டுகிறது. வேலை வாழ்க்கையில் சம்பளம் முக்கியமானது என்றாலும், அதைவிட முக்கியமானது வேலை பாதுகாப்பு, நிறுவனத்தின் நிலைத்தன்மை மற்றும் நீண்டகால தொழில் வளர்ச்சி. அதிக சம்பளத்தின் கவர்ச்சியில் எடுக்கப்படும் ஒரு முடிவு, சில நேரங்களில் எதிர்பாராத விளைவுகளையும் ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதை இந்த சம்பவம் மீண்டும் ஒருமுறை வெளிப்படுத்தியுள்ளது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.