கர்நாடக மாநிலத்தில் உள்ளூர் மக்களுக்கு வேலைவாய்ப்பில் முன்னுரிமை வழங்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை தற்போது புதிய சர்ச்சையாக உருவெடுத்துள்ளது. குறிப்பாக, பெங்களூருவில் செயல்பட்டு வரும் ஐடி மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் கன்னட மொழி பேசும் இளைஞர்களுக்கு போதிய வேலைவாய்ப்புகள் வழங்கப்படுவதில்லை என்ற புகார்கள் எழுந்துள்ளன. இந்த விவகாரத்தில் அரசின் கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில் கன்னட ஆதரவு அமைப்பினர் நேரடியாக ஐடி பூங்காக்களுக்குள் நுழைந்து நிறுவனங்களிடம் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான விவரங்களைக் கேட்டுள்ளனர். இந்தச் சம்பவம் கர்நாடக அரசியல் மற்றும் தொழில்துறை வட்டாரத்தில் பரபரப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
நவம்பர் 2ஆம் தேதி சமூக வலைதளங்களில் வெளியான சில வீடியோக்களில், கன்னட ஆதரவு அமைப்புகளைச் சேர்ந்தவர்கள் பெங்களூருவில் உள்ள தொழில்நுட்பப் பூங்காக்களுக்குள் சென்று நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்தினரைச் சந்திக்க முயற்சிப்பது பதிவாகியுள்ளது. சிலர் நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் குறித்த தகவல்களைக் கேட்டுள்ளனர். பெங்களூருவின் மத்திய வர்த்தகப் பகுதியில் உள்ள தொழில்நுட்பப் பூங்கா ஒன்றில் அமைப்பினர் அமர்ந்திருக்கும் காட்சிகளும் வெளியாகியுள்ளன. உள்ளூர் இளைஞர்களுக்கு எத்தனை வேலைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன, ஆட்களைத் தேர்வு செய்யும்போது என்னென்ன தகுதிகள் பார்க்கப்படுகின்றன என்பன போன்ற விவரங்களை அறிந்துகொள்வதே இந்த நடவடிக்கையின் நோக்கம் எனக் கூறப்படுகிறது.
இந்த நடவடிக்கைக்கு முக்கியக் காரணமாக அமைந்தது சமூக வலைதளங்களில் வைரலான ஒரு இளம் பெண்ணின் வீடியோதான். அந்த வீடியோவில் பேசிய அவர், பெங்களூருவில் உள்ள சில தனியார் ஐடி நிறுவனங்கள் கன்னடத்தைத் தாய்மொழியாகக் குறிப்பிடும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு வழங்குவதில் பாரபட்சம் காட்டுவதாகக் குற்றம்சாட்டியிருந்தார். நேர்முகத் தேர்வு மற்றும் ஆரம்பகட்டத் தேர்வுகளிலேயே கன்னட மொழி பேசும் சிலர் நிராகரிக்கப்படுவதாகவும் அவர் கூறியிருந்தார். அதே நேரத்தில், தமிழ் மற்றும் தெலுங்கு மொழி தெரிந்தவர்களுக்கு முன்னுரிமை வழங்கப்படுவதாகவும் குற்றம்சாட்டினார்.
பெங்களூருவில் உள்ள கல்லூரிகளில் வளாக நேர்முகத் தேர்வுகளை நடத்துவதற்குப் பதிலாக, தமிழ்நாடு, ஆந்திரா மற்றும் தெலங்கானா உள்ளிட்ட மாநிலங்களில் உள்ள கல்லூரிகளுக்குச் சென்று நிறுவனங்கள் ஆட்களைத் தேர்வு செய்வதாகவும் அந்தப் பெண் தெரிவித்திருந்தார். பிற மாநிலங்களில் இருந்து குறைந்த ஊதியத்தில் இளைஞர்கள் பணியில் சேர்க்கப்படுவதாகவும், பின்னர் அவர்கள் அனுபவம் பெற்றதும் தங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களை நிறுவனங்களில் பணிக்கு அழைத்து வருவதாகவும் அவர் குற்றம்சாட்டினார். இருப்பினும், இந்தக் குற்றச்சாட்டுகள் அனைத்தும் தனிப்பட்ட முறையில் முன்வைக்கப்பட்டவை என்பதால், அவை சுயமாக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை.
இந்த வீடியோ பரவலான கவனத்தைப் பெற்றதைத் தொடர்ந்து கர்நாடக துணை முதல்வர் டி.கே. சிவகுமார் இந்த விவகாரத்தில் தலையிட்டார். கன்னட மொழி பேசும் உள்ளூர் மக்களுக்கு வேலைவாய்ப்பில் திட்டமிட்டு அநீதி இழைக்கப்படுவது விசாரணையில் தெரியவந்தால், சம்பந்தப்பட்ட தனியார் நிறுவனங்கள் மீது உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று அவர் எச்சரித்தார். கர்நாடகத்தில் கன்னடர்களின் உரிமைகள், மரியாதை மற்றும் வேலைவாய்ப்புகள் எந்தக் காரணத்திற்காகவும் புறக்கணிக்கப்பட அனுமதிக்க முடியாது என்றும் அவர் தெரிவித்தார்.
கன்னட அமைப்பினர் தாங்களாகவே ஐடி மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்குச் சென்று பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்த வேண்டாம் என்றும் துணை முதல்வர் கேட்டுக்கொண்டதாகத் தகவல்கள் வெளியாகின. புகார்கள் குறித்து அரசு விசாரணை நடத்தி உரிய நடவடிக்கை எடுக்கும் என்பதால், நிறுவனங்களின் அன்றாடப் பணிகளுக்கு இடையூறு ஏற்படுத்த வேண்டாம் என்பதே அரசின் வேண்டுகோளாக இருந்தது. ஆனால், அரசின் இந்த வேண்டுகோளையும் மீறி அமைப்பினர் நிறுவனங்களுக்குச் சென்றிருப்பது விவாதத்தை அதிகரித்துள்ளது.
கர்நாடக ரக்ஷண வேதிகே என்ற கன்னட ஆதரவு அமைப்பு நவம்பர் 1ஆம் தேதி முதல் ஒரு மாத கால வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான விழிப்புணர்வு மற்றும் தகவல் சேகரிப்பு இயக்கத்தை அறிவித்துள்ளது. இந்த இயக்கத்திற்காகப் பல குழுக்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு குழுவிலும் பத்து நிர்வாகிகள் மற்றும் தொண்டர்கள் இடம்பெறுவார்கள். அவர்கள் ஐடி, பயோடெக்னாலஜி மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் நிர்வாகிகள், மனிதவளப் பிரிவு அதிகாரிகளைச் சந்தித்து உள்ளூர் மக்களுக்கு வழங்கப்படும் வேலைவாய்ப்புகள் குறித்த விவரங்களைக் கேட்டறிய உள்ளனர்.
நிறுவனங்களில் எத்தனை சதவீதம் கன்னடர்கள் பணிபுரிகின்றனர், உள்ளூர் இளைஞர்களைத் தேர்வு செய்ய என்ன தகுதிகள் பின்பற்றப்படுகின்றன, தகுதி இருந்தும் அவர்களுக்கு வேலை கிடைக்காததற்கான காரணம் என்ன போன்ற கேள்விகளுக்கு விளக்கம் கேட்க அமைப்பு திட்டமிட்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் தகவல்களை வழங்க மறுத்தால் அவற்றின் முன்பு போராட்டம் நடத்தப்படும் என்றும் அமைப்பினர் எச்சரித்துள்ளனர்.
இந்த விவகாரம் ஏற்கெனவே கடந்த 2024ஆம் ஆண்டிலும் பெரிய விவாதத்தை ஏற்படுத்தியிருந்தது. அப்போது கர்நாடக அமைச்சரவை தனியார் நிறுவனங்களில் உள்ளூர் மக்களுக்கு வேலைவாய்ப்பில் இடஒதுக்கீடு வழங்கும் மசோதாவுக்கு ஒப்புதல் அளித்தது. நிர்வாகப் பணிகளில் 50 சதவீதமும், நிர்வாகம் சாராத பணிகளில் 70 முதல் 75 சதவீதம் வரையிலும் உள்ளூர் மக்களுக்கு இடஒதுக்கீடு வழங்குவது அதன் முக்கிய அம்சமாக இருந்தது. ஆனால், தொழில்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் வர்த்தக அமைப்புகளின் எதிர்ப்பைத் தொடர்ந்து அந்த மசோதா நிறுத்தி வைக்கப்பட்டது.
பெங்களூரு இந்தியாவின் முக்கியமான தகவல் தொழில்நுட்ப மையமாக விளங்குகிறது. இங்கு இந்தியாவின் பல்வேறு மாநிலங்களைச் சேர்ந்தவர்களும் வெளிநாட்டினரும் பணிபுரிந்து வருகின்றனர். எனவே, உள்ளூர் இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பில் உரிய வாய்ப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற கோரிக்கைக்கும், நிறுவனங்கள் திறமை மற்றும் பணிக்குத் தேவையான தகுதியின் அடிப்படையில் ஊழியர்களைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்ற நிலைப்பாட்டுக்கும் இடையே சமநிலை தேவைப்படுகிறது. இந்தச் சர்ச்சைக்கு கர்நாடக அரசு எப்படித் தீர்வு காணப்போகிறது என்பதுதான் தற்போது அனைவரின் எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.