UP government job rules 
இந்தியா

வன்முறையில் ஈடுபட்டால் அரசு வேலை கிடையாது! உத்தரப் பிரதேசத்தில் புதிய விதிகள் அமல்

முதலமைச்சர் யோகி ஆதித்யநாத் தலைமையிலான அரசு, அரசு வேலைக்குத் தேர்வு செய்யப்படும் நபர்களின் பின்னணி மற்றும் நன்னடத்தை குறித்த சரிபார்ப்பு நடைமுறைகளை மேலும் கடுமையாக்கியுள்ளது.

மாலை முரசு செய்தி குழு

அரசு வேலைக்காகத் தயாராகி வரும் இளைஞர்களுக்கு முக்கியமான அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது உத்தரப் பிரதேச அரசு. வன்முறை மூலம் நாட்டின் அல்லது சமூகத்தின் தற்போதைய அமைப்பை மாற்ற முயற்சிக்கும் அமைப்புகளுடன் தொடர்புடையவர்களுக்கு அரசு வேலை வழங்கப்படாது என்று புதிய விதிமுறைகள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன. முதலமைச்சர் யோகி ஆதித்யநாத் தலைமையிலான அரசு, அரசு வேலைக்குத் தேர்வு செய்யப்படும் நபர்களின் பின்னணி மற்றும் நன்னடத்தை குறித்த சரிபார்ப்பு நடைமுறைகளை மேலும் கடுமையாக்கியுள்ளது. இந்த நடவடிக்கை அரசியல் வட்டாரத்தில் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளதுடன், எதிர்க்கட்சிகளும் இதற்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளன.

உத்தரப் பிரதேச அரசின் நியமனம் மற்றும் பணியாளர் துறையின் முதன்மைச் செயலாளர் எம். தேவராஜ், புதிய வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட்டுள்ளார். மாநில அரசின் பல்வேறு துறைகள், அரசு நிறுவனங்கள், வாரியங்கள், மாநகராட்சி அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளாட்சி அமைப்புகளில் நேரடி ஆட்சேர்ப்பு மூலம் நிரப்பப்படும் பணிகளுக்கு இந்த விதிமுறைகள் பொருந்தும். அரசு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களின் பின்னணியை ஆய்வு செய்யும்போது, அவர்கள் வன்முறைச் செயல்களில் ஈடுபட்டுள்ளார்களா, சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்பு கொண்டுள்ளார்களா என்பது உள்ளிட்ட அம்சங்கள் கவனத்தில் கொள்ளப்படும்.

புதிய விதிகளின்படி, தற்போதைய சமூக அல்லது அரசியல் அமைப்பை வன்முறை வழியில் மாற்றுவதே நோக்கமாகக் கொண்ட அமைப்புகளில் உறுப்பினராக இருப்பது கண்டறியப்பட்டால், சம்பந்தப்பட்ட நபர் அரசு வேலைக்குத் தகுதியற்றவராகக் கருதப்படலாம். குறிப்பாக, வன்முறையைப் பயன்படுத்தி ஆட்சிமாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் நோக்கத்துடன் செயல்படும் அமைப்புகளுடன் தொடர்பு வைத்திருப்பது முக்கியமான தகுதிநீக்கக் காரணியாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மேலும், 21 வயதைக் கடந்த ஒருவர், பின்னணி சரிபார்ப்புக்கு முந்தைய மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் இதுபோன்ற வன்முறை நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருந்தால், அவர் தொடர்ந்து அந்த நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுபவராக இருக்கலாம் எனக் கருதுவதற்கும் விதிகளில் இடமளிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், இடைப்பட்ட காலத்தில் அவரது நடத்தையில் உண்மையான மாற்றம் ஏற்பட்டதற்கான ஆதாரங்கள் இருந்தால், அதையும் அதிகாரிகள் பரிசீலிக்கலாம்.

அதே நேரத்தில், அரசியல் கருத்து அல்லது கொள்கையை மட்டும் காரணமாகக் கொண்டு ஒருவருக்கு அரசு வேலை மறுக்கப்படாது என்று அரசு தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. ஒருவருக்கு எதிராக முதல் தகவல் அறிக்கை பதிவு செய்யப்பட்டிருப்பது அல்லது காவல்துறை விசாரணை நிலுவையில் இருப்பது மட்டுமே அவரைத் தகுதியற்றவராக அறிவிக்கப் போதுமானதல்ல. சம்பந்தப்பட்ட வழக்கின் தன்மை, கிடைக்கும் ஆதாரங்கள் மற்றும் நடைமுறையில் உள்ள விதிமுறைகளின் அடிப்படையில்தான் முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும். இதன் மூலம் அரசியல் கருத்து வேறுபாட்டையும் வன்முறைச் செயல்களையும் தனித்தனியாக அணுக வேண்டும் என்பதை அரசு வலியுறுத்தியுள்ளது.

அரசு வேலைக்கான பின்னணி சரிபார்ப்பை விரைவுபடுத்தவும் புதிய வழிகாட்டுதல்கள் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளன. மாவட்ட காவல்துறையும் உள்ளூர் உளவுப் பிரிவும், சரிபார்ப்புக் கோரிக்கை கிடைத்ததிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இதனால் காவல்துறை சரிபார்ப்பு தாமதம் காரணமாகத் தேர்வானவர்கள் நீண்ட காலம் காத்திருக்கும் நிலை குறையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சரிபார்ப்பு முடிவடையாத காரணத்தால் மட்டுமே நியமன ஆணையைத் தாமதப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை என்றும், தேவையான சுய அறிவிப்பு மற்றும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் தற்காலிக நியமன ஆணை வழங்கப்படலாம் என்றும் வழிகாட்டுதல்கள் தெரிவிக்கின்றன. ஆனால், பின்னர் விண்ணப்பதாரர் தகுதியற்றவர் என்பது தெரியவந்தாலோ அல்லது தவறான தகவல்கள் அளிக்கப்பட்டிருந்தாலோ, நியமனம் ரத்து செய்யப்படுவதுடன் சட்ட நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படலாம்.

இந்தப் புதிய விதிமுறைகளுக்கு சமாஜ்வாதி கட்சி உள்ளிட்ட எதிர்க்கட்சிகள் எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளன. அமைதியான போராட்டங்களையும் அரசியல் கருத்துகளையும் வன்முறையுடன் இணைத்துப் பார்க்கக் கூடாது என்பது எதிர்க்கட்சிகளின் வாதமாக உள்ளது. ஜனநாயகத்தில் அரசுக்கு எதிராகக் கருத்து தெரிவிப்பதும், தேர்தல் மூலம் ஆட்சி மாற்றத்தைக் கோருவதும் சட்டப்பூர்வமான உரிமைகள் என்று அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். அதேவேளையில், வன்முறை மூலம் அமைப்பை மாற்ற முயற்சிப்பவர்களை அரசு பணியில் சேர்ப்பதைத் தடுப்பது அவசியம் என்ற கருத்தும் முன்வைக்கப்படுகிறது.

இந்தப் புதிய நடைமுறை அரசு வேலைக்குத் தயாராகும் இளைஞர்களின் பின்னணி சரிபார்ப்பில் முக்கிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். இருப்பினும், விதிகள் எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகின்றன, வன்முறை நடவடிக்கைகளுக்கும் அமைதியான போராட்டங்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பவை கவனிக்க வேண்டிய அம்சங்களாக உள்ளன. அரசு வேலைக்கான தகுதியைத் தீர்மானிக்கும் போது சட்ட விதிமுறைகள் பின்பற்றப்படுவதுடன், விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் தரப்பை விளக்குவதற்கான வாய்ப்பும் வழங்கப்படுவது முக்கியமானதாகும்.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.