“வேலை போன உடனே அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேற வேண்டுமா?” H-1B விதிகளில் வரப்போகும் புதிய மாற்றம்! இந்தியர்களுக்கு அதிர்ச்சி?

உலகின் பல்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த உயர்திறன் கொண்ட தொழில்நுட்ப நிபுணர்களுக்கு அமெரிக்காவின் H-1B விசா திட்டம் நீண்ட காலமாக முக்கிய வேலைவாய்ப்பு வாயிலாக இருந்து வருகிறது. குறிப்பாக இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையைச் சேர்ந்த ஆயிரக்கணக்கான பொறியாளர்கள், மென்பொருள் வல்லுநர்கள், தரவு விஞ்ஞானிகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு நிபுணர்கள் இந்த விசா திட்டத்தின் மூலம் அமெரிக்காவில் பணியாற்றி வருகின்றனர். இதனால் H-1B விசா தொடர்பான எந்த விதிமுறை மாற்றமும் இந்தியர்களிடையே அதிக கவனத்தைப் பெறுவது இயல்பானது. தற்போது அமெரிக்க அரசு பரிசீலித்து வரும் புதிய முன்மொழிவு, வேலை இழக்கும் H-1B விசா ஊழியர்களின் எதிர்காலம் குறித்து புதிய விவாதத்தை உருவாக்கியுள்ளது. தற்போது நடைமுறையில் இருக்கும் விதிகளின்படி, H-1B விசா வைத்திருக்கும் ஒருவர் வேலை இழந்தால், அவருக்கு பொதுவாக 60 நாட்கள் வரை "Grace Period" வழங்கப்படுகிறது. இந்தக் காலத்திற்குள் புதிய வேலை தேடுவது, வேறு நிறுவனத்திற்கு விசாவை மாற்றுவது (H-1B Transfer), வேறு வகை விசாவுக்கு விண்ணப்பிப்பது அல்லது அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேறுவதற்கான ஏற்பாடுகளைச் செய்வது போன்ற வாய்ப்புகள் அவர்களுக்கு கிடைக்கின்றன. இந்த 60 நாள் அவகாசம், வேலை இழப்பால் திடீரென சட்டபூர்வ குடியிருப்பு நிலையை இழக்காமல் இருக்க உதவும் ஒரு முக்கிய பாதுகாப்பு அம்சமாகக் கருதப்படுகிறது.

ஆனால் தற்போது அமெரிக்க உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் துறை (DHS) பரிசீலனையில் வைத்திருக்கும் புதிய முன்மொழிவின்படி, இந்த 60 நாள் அவகாசத்தை நீக்கும் வாய்ப்பு இருப்பதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இந்த மாற்றம் இறுதியாக அமலுக்கு வந்தால், வேலை இழக்கும் H-1B விசா ஊழியர்கள் உடனடியாக அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேற வேண்டிய சூழல் உருவாகலாம். மேலும், அவர்கள் அமெரிக்காவிலேயே இருந்து வேறு நிறுவனத்திற்கு விசாவை மாற்றவோ அல்லது வேறு குடியேற்ற நிலைக்கு மாறவோ பொதுவாக அனுமதி இருக்காது. இருப்பினும், அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடியேற்ற சேவை அமைப்பு (USCIS) சிறப்பு சூழ்நிலைகளில் விதிவிலக்கு வழங்கினால் மட்டும் சில வழிகள் திறந்திருக்கும் என்று கூறப்படுகிறது. இந்த தகவல் வெளியாகியதும், அமெரிக்காவில் பணியாற்றும் வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப நிபுணர்களிடையே கவலை அதிகரித்துள்ளது. குறிப்பாக இந்தியர்களே H-1B விசா பெறுபவர்களில் மிகப்பெரிய பங்கை வகிப்பதால், இந்த மாற்றத்தின் தாக்கம் அவர்கள்மீது அதிகமாக இருக்கும் என்று குடியேற்ற நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். வேலை இழப்பது என்பது ஏற்கனவே மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரு சூழல். அதனுடன், நாட்டை உடனடியாக விட்டு வெளியேற வேண்டிய நிலை ஏற்பட்டால், குடும்பம், குழந்தைகளின் கல்வி, வீட்டு வாடகை, வங்கி கடன்கள் மற்றும் பிற நிதி பொறுப்புகள் அனைத்தும் ஒரே நேரத்தில் சவாலாக மாறக்கூடும்.

இந்த மாற்றம் இன்னும் இறுதி முடிவாக அறிவிக்கப்படவில்லை என்பதும் முக்கியமான அம்சமாகும். இது தற்போது ஒரு முன்மொழிவு (Proposed Rule) மட்டுமே. இதற்கு நிர்வாக ரீதியான ஆய்வுகள், கருத்து சேகரிப்பு, இறுதி ஒப்புதல் மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ அமலாக்க நடைமுறைகள் இன்னும் மீதமுள்ளன. எனவே, தற்போது H-1B விசாவில் பணிபுரிபவர்கள் உடனடியாக பதற்றமடைய வேண்டிய அவசியமில்லை என்று குடியேற்ற சட்ட நிபுணர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். இறுதி விதிமுறைகள் வெளியான பிறகே எந்த மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வரும் என்பது உறுதியாகத் தெரியவரும். சமீப ஆண்டுகளில் அமெரிக்காவின் குடியேற்றக் கொள்கைகளில் பல்வேறு மாற்றங்கள் தொடர்ந்து விவாதத்திற்கு உள்ளாகி வருகின்றன. H-1B விசா தேர்வு முறை, நிறுவனங்களுக்கான கட்டணங்கள், குடியேற்ற விண்ணப்ப நடைமுறைகள் மற்றும் ஆவணச் சரிபார்ப்பு போன்ற பல அம்சங்களில் மாற்றங்கள் முன்மொழியப்பட்டுள்ளன. இவை அனைத்தும் அமெரிக்க வேலைவாய்ப்பு சந்தையை உள்ளூர் தொழிலாளர்களுக்கு சாதகமாக மாற்ற வேண்டும் என்ற நோக்கத்துடனும், குடியேற்ற விதிகளை கடுமையாக்க வேண்டும் என்ற அணுகுமுறையுடனும் தொடர்புடையவை என்று அரசியல் ஆய்வாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர்.

மறுபுறம், பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில் அமைப்புகள் இந்த முன்மொழிவு குறித்து கவலை தெரிவித்துள்ளன. உலகளாவிய திறமைகளை ஈர்க்கும் அமெரிக்காவின் திறன் பாதிக்கப்படலாம் என்றும், திறமையான வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் வேறு நாடுகளைத் தேர்வு செய்யும் வாய்ப்பு அதிகரிக்கலாம் என்றும் அவர்கள் கருதுகின்றனர். குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங், சைபர் பாதுகாப்பு மற்றும் மென்பொருள் பொறியியல் போன்ற துறைகளில் உலகளாவிய திறமைகளுக்கான போட்டி அதிகரித்து வரும் நிலையில், குடியேற்ற விதிகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் நிறுவனங்களின் பணியாளர் திட்டமிடலையும் பாதிக்கக்கூடும் என்று சில பொருளாதார நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். இந்தியாவைப் பொறுத்தவரை, H-1B விசா என்பது ஒரு வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தைத் தாண்டி, தொழில்நுட்பத் துறையில் சர்வதேச அனுபவத்தைப் பெறும் முக்கிய வாய்ப்பாகவும் பார்க்கப்படுகிறது. பல இந்திய நிறுவனங்களும், அமெரிக்காவில் செயல்படும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் இந்த திட்டத்தை அதிகமாக பயன்படுத்தி வருகின்றன. எனவே, விதிமுறைகளில் ஏற்படும் ஒவ்வொரு மாற்றமும் தனிநபர்கள் மட்டுமல்லாமல், நிறுவனங்களின் மனிதவள திட்டமிடலிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

குடியேற்ற ஆலோசகர்கள் கூறுவதாவது, H-1B விசாவில் அமெரிக்காவில் பணிபுரிபவர்கள் தங்களது வேலை ஒப்பந்தங்கள், விசா ஆவணங்கள் மற்றும் குடியேற்ற நிலை தொடர்பான விவரங்களை தொடர்ந்து புதுப்பித்து வைத்திருப்பது நல்லது. மேலும், குடியேற்ற விதிகளில் மாற்றங்கள் குறித்து அதிகாரப்பூர்வ USCIS அறிவிப்புகளையே நம்ப வேண்டும் என்றும், சமூக ஊடகங்களில் பரவும் உறுதிப்படுத்தப்படாத தகவல்களின் அடிப்படையில் முடிவுகள் எடுக்கக் கூடாது என்றும் அவர்கள் அறிவுறுத்துகின்றனர். அமெரிக்க அரசு பரிசீலித்து வரும் இந்த புதிய முன்மொழிவு இன்னும் இறுதி சட்டமாக மாறவில்லை என்றாலும், உலகளாவிய திறமைகளை ஈர்க்கும் குடியேற்றக் கொள்கைகள் எந்த திசையில் நகர்கின்றன என்பதை சுட்டிக்காட்டும் முக்கிய முன்னேற்றமாக இது பார்க்கப்படுகிறது. குறிப்பாக இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கு, இந்த மாற்றங்கள் குறித்து அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளை தொடர்ந்து கவனித்து, தேவையான தொழில்முறை மற்றும் சட்ட ஆலோசனைகளுடன் எதிர்காலத் திட்டங்களை அமைத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும்.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.