அமெரிக்காவில் நிலவும் சமீபத்திய வேலையிழப்புச் சூழல், அங்கு பணிபுரியும் இந்தியத் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களைப் பெரும் அச்சத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது. பல ஆண்டுகளாக அமெரிக்காவின் முன்னணித் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்காக உழைத்த இந்தியப் பொறியாளர்கள் மற்றும் மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள், தற்போது ஒரே மின்னஞ்சலால் தங்கள் வாழ்க்கையே தலைகீழாக மாறிய சூழலை எதிர்கொண்டுள்ளனர். மெட்டா, அமேசான் மற்றும் லிங்க்டுஇன் போன்ற நிறுவனங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தில் கவனம் செலுத்தி வரும் சூழலில், செலவுகளைக் குறைக்க ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை வேலையிலிருந்து நீக்கி வருகின்றன. இந்த வேலையிழப்பு வெறும் வருமானத்தைப் பாதிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், அமெரிக்காவில் தங்கியிருக்கும் உரிமையையே கேள்விக்குறியாக்கியுள்ளது.
பெரும்பாலான இந்தியத் தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் H-1B விசா மூலம் பணிபுரிவதால், அவர்களின் அமெரிக்கத் தங்கும் உரிமை நேரடியாக அந்த நிறுவனத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. அமெரிக்கக் குடியேற்ற விதிகளின்படி, வேலையிழந்த ஒரு ஊழியர் தனது விசாவிற்கு ஆதரவளிக்கும் (Sponsor) மற்றொரு நிறுவனத்தைக் கண்டறிய வெறும் 60 நாட்கள் மட்டுமே கால அவகாசம் வழங்கப்படுகிறது. இந்த 60 நாட்களுக்குள் புதிய வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் கட்டாயம் அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேற வேண்டும். இந்த நெருக்கடியான காலத்தில் அவர்கள் புதிய வேலை தேடுவது, குழந்தைகளின் பள்ளிச் சேர்க்கை, வீட்டு வாடகை, மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் குடும்ப முடிவுகள் எனப் பல சவால்களை ஒரே நேரத்தில் எதிர்கொள்ள வேண்டியுள்ளது.
பல இந்தியர்கள் பல ஆண்டுகளாக கிரீன் கார்டு (Green Card) கிடைக்கக் காத்திருக்கும் சூழலில், இத்தகைய திடீர் வேலையிழப்புகள் அவர்களின் நீண்டகாலத் திட்டங்களைச் சிதைத்துள்ளன. இதனால், வேலை தேடும் காலத்தை அதிகரிக்க, பலர் B-2 சுற்றுலா விசாவுக்கு மாற முயற்சிக்கின்றனர். இருப்பினும், அமெரிக்கக் குடியேற்ற அதிகாரிகள் இத்தகைய விசா மாற்ற விண்ணப்பங்களை முன்பை விட மிகக் கடுமையாக ஆய்வு செய்து வருகின்றனர். கூடுதலாக ஆவணங்களைக் கேட்பது மற்றும் கடுமையான கேள்விகளை எழுப்புவது ஊழியர்களிடையே பெரும் பதற்றத்தை உருவாக்கியுள்ளது. இந்த வேலையிழப்பு எண்ணிக்கை நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருவதால், இந்த 60 நாட்கள் கெடு என்பது பலருக்குப் போதுமானதாக இல்லை.
இந்த ஆண்டு மட்டும் அமெரிக்காவில் உள்ள தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் சுமார் 1,10,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் வேலையிழந்துள்ளனர். இவர்களில் பெரும்பாலோர் H-1B விசா வைத்திருக்கும் வெளிநாட்டவர்கள், குறிப்பாக இந்தியர்கள். இந்தச் சூழலில், அமெரிக்காவில் வேலை செய்வது இவ்வளவு நிச்சயமற்றதா என்ற கேள்வி இந்தியர்கள் மத்தியில் எழுந்துள்ளது. சமீபத்திய கருத்துக்கணிப்பு ஒன்றின்படி, வேலையிழந்தால் மீண்டும் இந்தியாவுக்கே திரும்பிவிடலாம் என்று பாதிக்கும் மேற்பட்ட இந்தியர்கள் கருதுகின்றனர். சிலர் கனடா அல்லது ஐரோப்பிய நாடுகளை மாற்றுத் தேர்வாகப் பார்க்கத் தொடங்கியுள்ளனர்.
மெட்டா போன்ற நிறுவனங்கள் வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்குச் சில மாத சம்பளம் மற்றும் மருத்துவக் காப்பீடு போன்ற நிவாரணங்களை வழங்கினாலும், அது ஊழியர்களின் மன உளைச்சலைச் சரிசெய்யப் போதுமானதாக இல்லை. குறிப்பாக, அமெரிக்கக் குடிமக்களுக்கு இல்லாத கூடுதல் சுமையாக, இந்த விசா விவகாரம் இந்திய ஊழியர்களுக்குப் பெரும் மன அழுத்தத்தைக் கொடுக்கிறது. செயற்கை நுண்ணறிவின் வருகையால் வேலைவாய்ப்பு முறைகள் மாறிவருவதால், இந்த வேலையிழப்பு என்பது தற்காலிகமானதுதானா அல்லது நிரந்தரமான மாற்றமா என்ற அச்சமும் தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் மத்தியில் எழுந்துள்ளது. ஒரு வேலையை இழப்பது என்பது ஒரு தனிநபர் மட்டுமல்லாது, மொத்த குடும்பத்தின் வாழ்வாதாரத்தையே பாதிக்கும் ஒன்றாக மாறியுள்ளது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.