அமெரிக்காவில் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுக்கு நிரந்தரக் குடியுரிமை பெற உதவும் கிரீன் கார்டு நடைமுறையில் விதிமீறல் நடந்ததாக எழுந்த புகாரைத் தொடர்ந்து, Cloudera என்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனத்துக்கு இரண்டு ஆண்டுகள் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், வேலைவாய்ப்பில் நியாயமான வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை என்று கூறப்படும் அமெரிக்கப் பணியாளர்களுக்கு 1.4 மில்லியன் டாலர் இழப்பீடு வழங்கவும், அமெரிக்க அரசுக்கு 6 லட்சம் டாலர் அபராதம் செலுத்தவும் நிறுவனம் ஒப்புக்கொண்டுள்ளது. வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள், அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களின் வாய்ப்புகளைப் புறக்கணிக்கக் கூடாது என்பதை வலியுறுத்தும் வகையில் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
கலிஃபோர்னியாவைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட Cloudera நிறுவனம், தரவு மேலாண்மை மற்றும் தொழில்நுட்பச் சேவைகள் தொடர்பான பணிகளில் ஈடுபட்டு வருகிறது. இந்த நிறுவனம் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுக்கு நிரந்தரக் குடியுரிமை பெற உதவும் நடைமுறையின் கீழ், ஏழு பணியிடங்களுக்கு ஆட்களைத் தேர்வு செய்தபோது தகுதியான அமெரிக்க விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நியாயமான வாய்ப்பு வழங்கவில்லை என்று அமெரிக்க நீதித்துறை குற்றம்சாட்டியது. இந்த விவகாரம் தொடர்பாக 2026 ஏப்ரல் மாதத்தில் வழக்கும் தொடரப்பட்டது. தற்போது நீதித்துறை மற்றும் தொழிலாளர் துறை இணைந்து மேற்கொண்ட நடவடிக்கையின் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனம் ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் இழப்பீடு வழங்கவும் விதிக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளை ஏற்கவும் சம்மதித்துள்ளது.
இந்த விவகாரத்தில் முக்கியமாகப் பேசப்படும் PERM திட்டம் என்றால் என்ன என்ற கேள்வி எழலாம். அமெரிக்காவில் ஒரு நிறுவனம் வெளிநாட்டுப் பணியாளருக்கு வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையில் கிரீன் கார்டு பெற உதவுவதற்கு முன்பு, அந்தப் பணியிடத்துக்குத் தகுதியான அமெரிக்கப் பணியாளர்கள் கிடைக்கவில்லை என்பதை நிரூபிக்க வேண்டிய நடைமுறைதான் PERM. அதாவது, அந்த வேலையைச் செய்யத் தகுதியும் விருப்பமும் உள்ள அமெரிக்கர் இருந்தால், அவருக்கு விண்ணப்பிக்கவும் தேர்வு செய்யப்படுவதற்கான நியாயமான வாய்ப்பும் வழங்கப்பட வேண்டும். இந்த நடைமுறையின் நோக்கம், வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை நியமிப்பதற்கு முன் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு தேடுபவர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதாகும்.
அமெரிக்க நீதித்துறையின் குற்றச்சாட்டின்படி, Cloudera நிறுவனத்தின் ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையில் இந்த விதிகள் சரியாகப் பின்பற்றப்படவில்லை. குறிப்பிட்ட ஏழு பணியிடங்களுக்கான ஆட்சேர்ப்பில் தகுதியான அமெரிக்க விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உரிய பரிசீலனை வழங்கப்படவில்லை என்பதே வழக்கின் மையக் குற்றச்சாட்டு. இதனால் வேலைக்குத் தகுதியானவர்கள் வாய்ப்பை இழந்திருக்கலாம் என்று அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். இந்தக் குற்றச்சாட்டுகளைத் தொடர்ந்து, பாதிக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கும் வகையில் 1.4 மில்லியன் டாலர் தொகையை ஒதுக்க நிறுவனம் ஒப்புக்கொண்டுள்ளது. இது சுமார் 14 லட்சம் டாலர் என்பதைக் கவனிக்க வேண்டும்; அதாவது இந்திய மதிப்பில் பல கோடி ரூபாய்க்குச் சமமான தொகை.
இதற்கு மேலாக, அமெரிக்க அரசுக்கு 6 லட்சம் டாலர் அபராதமும் நிறுவனம் செலுத்த வேண்டும். இதனால் மொத்த நிதிப் பொறுப்பு 2 மில்லியன் டாலராகிறது. இழப்பீட்டுத் தொகை பாதிக்கப்பட்ட தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வழங்கப்பட உள்ளது. மேலும், அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு PERM திட்டத்தில் பங்கேற்கவும், அந்த நடைமுறையின் கீழ் புதிய விண்ணப்பங்களைச் செயல்படுத்தவும் நிறுவனத்துக்குத் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனுடன், எதிர்காலத்தில் இதுபோன்ற விதிமீறல்கள் நிகழாமல் தடுப்பதற்காக நிறுவனத்தின் ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகள் கண்காணிக்கப்படும்; விதிமுறைகள் திருத்தப்பட வேண்டும்; தேவையான அறிக்கைகளையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர்.
அமெரிக்காவில் வேலை செய்யும் இந்தியத் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்களுக்கும் இந்தச் செய்தி கவனிக்க வேண்டிய ஒன்றாகும். இருப்பினும், Cloudera நிறுவனத்துக்கு விதிக்கப்பட்டுள்ள இந்தத் தடை அமெரிக்காவில் பணிபுரியும் அனைத்து வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களின் விசாக்களையும் நேரடியாகப் பாதிக்கும் என்று பொருள் கொள்ளக் கூடாது. PERM நடைமுறை என்பது வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டு பெறுவதற்கான ஒரு முக்கியக் கட்டமாகும். இது H-1B போன்ற தற்காலிக வேலை விசாக்களிலிருந்து வேறுபட்டது. எனவே, ஒவ்வொரு பணியாளரின் நிலையும் அவர்களின் விசா வகை, கிரீன் கார்டு விண்ணப்பத்தின் கட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் நடைமுறைகளைப் பொறுத்தே அமையும்.
வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை நியமிப்பதில் சட்ட விதிகளைப் பின்பற்றுவதுடன், உள்ளூர் பணியாளர்களுக்கும் சமமான வாய்ப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்பதில் அமெரிக்க அரசு தற்போது கூடுதல் கவனம் செலுத்தி வருகிறது. Cloudera நிறுவனத்துக்கு விதிக்கப்பட்டுள்ள இரண்டு ஆண்டு தடை மற்றும் நிதி அபராதம், வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த குடியேற்ற நடைமுறைகளில் விதிமீறல்கள் ஏற்பட்டால் கடுமையான நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்ற எச்சரிக்கையாகப் பார்க்கப்படுகிறது. அமெரிக்காவில் வேலை தேடும் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுக்கும், அங்கு ஊழியர்களை நியமிக்கும் நிறுவனங்களுக்கும், குடியேற்ற விதிமுறைகளைப் புரிந்துகொண்டு செயல்படுவது இனிவரும் காலங்களில் மேலும் முக்கியமானதாக இருக்கும்.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.