.png)
உலக அளவில் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு பெரிய நிறுவனமான அசென்சர் (Accenture) எடுத்த பணிநீக்க நடவடிக்கை, உலகெங்கிலும் உள்ள தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் அதிர்ச்சியையும், பரபரப்பையும் ஏற்படுத்தியுள்ளது.
சமீபத்தில், அசென்சர் நிறுவனம் சுமார் 11,000 ஊழியர்களை பணியிலிருந்து நீக்க முடிவு செய்துள்ளதாக அறிவித்துள்ளது. இது மொத்த ஊழியர்கள் எண்ணிக்கையில் கணிசமான பகுதியாகும். இந்த முடிவுக்குப் பின்னணியில் இருக்கும் முக்கியக் காரணங்களை, அசென்சரின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) ஜுலி ஸ்வீட் (Julie Sweet) ஒரு முக்கியமான நேர்காணலில் வெளிப்படுத்தியுள்ளார்.
ஜுலி ஸ்வீட் தனது விளக்கத்தில், இந்த நடவடிக்கையானது நிறுவனத்தின் செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கான உடனடி முயற்சியாக இல்லாமல், நீண்ட கால உத்திகள் மற்றும் எதிர்கால வளர்ச்சித் திட்டங்களை மையமாகக் கொண்டது என்று தெரிவித்துள்ளார். அசென்சர், தனது வணிக உத்தியில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டுவரத் திட்டமிடுகிறது. அதாவது, இனிமேல் மனிதர்களின் தலையீடு அதிகம் தேவைப்படாத, தானியங்கிமயமாக்கப்பட்ட (Automation) மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) சார்ந்த தீர்வுகளை வழங்குவதில் அதிக கவனம் செலுத்த முடிவு செய்துள்ளது.
தலைமை நிர்வாகி ஸ்வீட் மேலும் விளக்குகையில், "தற்போதைய தொழிலாளர் சந்தையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப எங்கள் செயல்பாடுகளை மறுசீரமைக்க வேண்டியது அவசியமாகிறது. பல ஆண்டுகளாக எங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றி வந்த சில துறைகள் மற்றும் பணிகளுக்கு இனி எதிர்காலத்தில் தேவை இருக்காது. அதேசமயம், புதிய தொழில்நுட்பங்களான கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங், தரவுப் பகுப்பாய்வு (Data Analytics) மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு போன்ற துறைகளில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஊழியர்களின் தேவைகள் மிக வேகமாக அதிகரித்து வருகின்றன," என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.
இந்த 11,000 பணிநீக்கங்கள் உடனடியாக அமல்படுத்தப்படாமல், அடுத்த சில காலாண்டுகள் அல்லது ஓராண்டுக்குள் படிப்படியாக நடைமுறைப்படுத்தப்படும் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. பணிநீக்கம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்குத் தகுந்த இழப்பீடுகளும், புதிய வேலை தேடுவதற்குத் தேவையான உதவிகளும் வழங்கப்படும் என்று அசென்சர் உறுதியளித்துள்ளது.
இந்த நடவடிக்கையானது, தொழில்நுட்பத் துறையில் நிகழ்ந்து வரும் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை உணர்த்துகிறது. உலகப் பொருளாதார நிலைமைகள் சற்று மந்தமாக இருக்கும் இந்தச் சூழ்நிலையில், பல பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவுகளைச் சுருக்கிக் கொள்ளவும், புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு ஏற்பத் தங்களைத் தயார் செய்யவும் இதுபோன்ற கடுமையான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக, செயற்கை நுண்ணறிவின் வளர்ச்சி, பாரம்பரிய தகவல் தொழில்நுட்பப் பணிகளைப் பெரிதும் பாதிக்கத் தொடங்கியுள்ளது.
அசென்சர் போன்ற ஒரு முன்னோடி நிறுவனம், இனிமேல் மனித சக்திக்குப் பதிலாகத் தானியங்கித் தீர்வுகளை (Automated Solutions) வழங்குவதில் முதலீடு செய்யவிருப்பதாக அறிவித்திருப்பது, ஒட்டுமொத்தத் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைக்கும் ஒரு முக்கியச் செய்தியாகும். எதிர்காலத்தில் நிலைத்திருக்கவும், போட்டியாளர்களை முந்தவும், ஊழியர்கள் தங்கள் திறமைகளைத் தொடர்ந்து வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டியது அவசியம் என்ற பாடத்தையும் இந்தச் சம்பவம் உணர்த்தியுள்ளது. இந்த பணி நீக்க முடிவு, தொழில்நுட்பத் துறையின் போக்கையும், எதிர்காலத்தின் தேவைகளையும் தெளிவாகப் பிரதிபலிக்கிறது. அசென்சரின் இந்த நடவடிக்கை, மற்ற நிறுவனங்களையும் இதே போன்ற மறுசீரமைப்பு முடிவுகளை நோக்கித் தள்ளும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.
