உலகம் முழுவதும் ஊழியர்களுக்குப் பணிநீக்க அறிவிப்பு! AI துறையில் விரிவடையும் Qualcomm-ன் வேலைவாய்ப்பில் அதிரடி மாற்றம்!

அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த முன்னணி சிப் தயாரிப்பு நிறுவனமான Qualcomm, உலகம் முழுவதும் பணியாற்றும் ஊழியர்களில் சிலரைப் பணிநீக்கம் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி கிறிஸ்டியானோ அமோன், ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய உள்நாட்டுக் குறிப்பில் இதுகுறித்த தகவலைத் தெரிவித்துள்ளார். இந்த நடவடிக்கை வழக்கமான ஆண்டு செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்குப் பிறகு மேற்கொள்ளப்படுவதாகவும், பாதிக்கப்படக்கூடிய ஊழியர்களுக்கு நவம்பர் மாதம் முதல் தகவல் தெரிவிக்கப்படும் என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது. ஆனால், எத்தனை பேர் வேலையை இழக்க நேரிடும் என்பது குறித்த அதிகாரப்பூர்வ எண்ணிக்கை இதுவரை வெளியிடப்படவில்லை.

Qualcomm நிறுவனம் ஸ்மார்ட்போன்களில் பயன்படுத்தப்படும் சிப்கள் மற்றும் வயர்லெஸ் தகவல் தொடர்புத் தொழில்நுட்பங்களுக்காக உலகளவில் அறியப்படுகிறது. பல முன்னணி ஸ்மார்ட்போன் நிறுவனங்களின் சாதனங்களில் அதன் தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இதனால், இந்த நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு முடிவுகள் தொழில்நுட்பத் துறையில் பணியாற்றுபவர்களின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளன. கடந்த ஆண்டு செப்டம்பர் மாத நிலவரப்படி,Qualcomm நிறுவனத்தில் உலகம் முழுவதும் சுமார் 52,000 ஊழியர்கள் பணியாற்றி வந்தனர். இவ்வளவு பெரிய பணியாளர் குழுவைக் கொண்ட நிறுவனத்தில் தற்போது அறிவிக்கப்பட்டுள்ள பணிநீக்க நடவடிக்கை எந்த அளவுக்குப் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்பது இன்னும் தெளிவாகவில்லை.

நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி அனுப்பிய குறிப்பில், நிறுவனத்தின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதும், எதிர்பார்த்த அளவுக்கு தொடர்ந்து செயல்படாத பிரிவுகளில் மாற்றங்களை மேற்கொள்வதும் இந்த நடவடிக்கையின் நோக்கம் எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் தேவைகள் மாறிவரும் நிலையில், சரியான பணிகளில் சரியான திறன்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டியது அவசியம் என்றும் அவர் தெரிவித்துள்ளார். இதனால், ஊழியர்களின் செயல்திறன் மட்டுமின்றி, நிறுவனத்தின் எதிர்காலத் திட்டங்கள், அமைப்பு ரீதியான தேவைகள், குறிப்பிட்ட தொழில்நுட்பத் திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றையும் கருத்தில் கொண்டு முடிவுகள் எடுக்கப்படலாம் எனத் தெரிகிறது.

இருப்பினும், இந்தப் பணிநீக்கம் குறிப்பிட்ட ஒரு நாட்டில் மட்டுமா அல்லது எந்தெந்த துறைகளில் அதிகமாக இருக்கும் என்பதற்கான விவரங்கள் வெளியாகவில்லை. இந்தியாவில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் எத்தனை பேர் பாதிக்கப்படுவார்கள் என்பதும் உறுதியாகத் தெரியவில்லை. எனவே, சமூக வலைதளங்களில் பரவும் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கைகள் அல்லது வேலை இழப்பு குறித்த ஊகங்களை உறுதியான தகவல்களாக எடுத்துக்கொள்ள முடியாது. நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகள் வெளியாகும் வரை பாதிப்பின் அளவு குறித்த தெளிவான முடிவுக்கு வருவது கடினம்.

இந்த முடிவுக்கு நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மதிப்பீடு முக்கிய காரணமாகக் கூறப்பட்டாலும், Qualcomm செயல்படும் சந்தையிலும் சில சவால்கள் நிலவுகின்றன. நுகர்வோர் மின்னணுப் பொருட்களின் விற்பனை மந்தமடைந்துள்ளதுடன், நினைவகச் சிப்களின் விலை அதிகரிப்பும் சந்தையில் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஸ்மார்ட்போன்களின் விலை உயரும்போது, புதிய சாதனங்களை வாங்கும் வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைய வாய்ப்புள்ளது. இதுபோன்ற மாற்றங்கள் ஸ்மார்ட்போன் தயாரிப்பாளர்களையும், அவற்றுக்கான உதிரிபாகங்களை வழங்கும் நிறுவனங்களையும் பாதிக்கக்கூடும்.

Qualcomm நிறுவனத்துக்கு மற்றொரு சவாலாக ஆப்பிள் நிறுவனத்துடனான வணிகமும் உள்ளது. ஆப்பிள் தயாரிப்புகள் மூலம் கிடைக்கும் வருவாய் முன்பு எதிர்பார்த்ததைவிட வேகமாகக் குறையக்கூடும் என்று நிறுவனம் தனது சமீபத்திய நிதி அறிக்கையில் தெரிவித்திருந்தது. அதேநேரத்தில், ஸ்மார்ட்போன்களைத் தாண்டிய பிற வணிகங்களில் வளர்ச்சி கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையையும் நிறுவனம் வெளிப்படுத்தியுள்ளது. குறிப்பாக, வாகனத் தொழில்நுட்பம், இணையத்துடன் இணைக்கப்பட்ட சாதனங்கள் மற்றும் தரவு மையங்களுக்கான சிப் தொழில்நுட்பங்கள் போன்ற துறைகளில் விரிவடைவதற்கு முக்கியத்துவம் அளித்து வருகிறது.

இதில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும் தரவு மையங்கள் குறிப்பிடத்தக்க இடத்தைப் பெற்றுள்ளன. AI சேவைகளை இயக்குவதற்கு அதிக கணினித் திறன் தேவைப்படுவதால், அதற்கான உள்கட்டமைப்பில் உலகளவில் முதலீடுகள் அதிகரித்து வருகின்றன. இந்த வளர்ச்சியைப் பயன்படுத்தி, ஸ்மார்ட்போன் சந்தையை மட்டுமே சார்ந்திருக்காமல் பிற துறைகளிலும் வருவாயை அதிகரிப்பதே குவால்காமின் நீண்டகாலத் திட்டமாக உள்ளது.

2027 நிதியாண்டில், ஸ்மார்ட்போன் அல்லாத பிற வணிகங்களிலிருந்து கிடைக்கும் வருவாய் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால், AI துறையில் விரிவடையும் திட்டமும் பணிநீக்க அறிவிப்பும் ஒன்றுக்கொன்று நேரடியாகத் தொடர்புடையவை என்று நிறுவனம் கூறவில்லை. தற்போதைய அறிவிப்பில், ஆண்டு செயல்திறன் மதிப்பீடு, வணிகத் தேவைகள் மற்றும் ஊழியர்களின் திறன்கள் ஆகியவையே முக்கிய காரணங்களாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. எனவே, AI தொழில்நுட்பம் ஊழியர்களின் வேலைகளை நேரடியாக மாற்றுவதால்தான் இந்தப் பணிநீக்கம் நடைபெறுகிறது என்று முடிவெடுப்பதற்கு ஆதாரம் இல்லை.

தொழில்நுட்பத் துறையில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு இந்தச் சம்பவம் ஒரு முக்கிய நினைவூட்டலாக அமைந்துள்ளது. நிறுவனங்களின் வணிகத் திட்டங்கள், சந்தைத் தேவைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறன்களுக்கான எதிர்பார்ப்புகள் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டிருக்கின்றன. அதனால், தங்களுடைய தொழில்நுட்ப அறிவை மேம்படுத்திக் கொள்வதும், புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதும் வேலைவாய்ப்பில் தொடர்ந்து நிலைத்திருக்க உதவக்கூடும். அதேவேளையில், வேலை இழப்புக்கான பொறுப்பை முழுமையாக ஊழியர்களின் திறன்களுடன் மட்டும் தொடர்புபடுத்துவதும் சரியானதல்ல;

சந்தைச் சூழல் மற்றும் நிறுவனத்தின் வணிக முடிவுகளும் இதில் தாக்கம் செலுத்துகின்றன. நவம்பர் மாதம் முதல் பணிநீக்க அறிவிப்புகள் வழங்கப்பட உள்ள நிலையில், எந்தெந்த பிரிவுகள் பாதிக்கப்படும், எத்தனை பணியிடங்கள் குறைக்கப்படும், ஊழியர்களுக்கான இழப்பீடு மற்றும் பிற நடைமுறைகள் எவ்வாறு இருக்கும் என்பன அடுத்தகட்டத்தில் தெரியவரும். அதுவரை, Qualcomm நிறுவனத்தின் அறிவிப்பில் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ள தகவல்களையும் வெளியாகாத விவரங்களையும் தனித்தனியாகப் புரிந்துகொள்வதே முக்கியம்

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.