6000 ஊழியர்கள் "பணிநீக்கம்" - மைக்ரோசாஃப்ட் கொடுத்த மெகா ட்விஸ்ட்! இளைஞர்களே! விழித்துக் கொள்ளும் நேரமிது!

மைக்ரோசாஃப்ட், உலகின் மிகப் பெரிய டெக் நிறுவனங்களில் ஒன்று, 2025 மே 13 அன்று தனது 3% ஊழியர்களை, அதாவது சுமார் 6,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்யப் போவதாக அறிவிச்சி அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தி இருக்கு.

இந்த பணிநீக்கம் எல்லா லெவல்களிலும் (ஜூனியர் முதல் சீனியர் வரை), எல்லா டீம்களிலும் (லிங்க்ட்இன், எக்ஸ்பாக்ஸ் உட்பட), எல்லா இடங்களிலும் (அமெரிக்கா, இந்தியா, சிங்கப்பூர் மாதிரி) பாதிக்கப் போகுது. The Verge (2025) சொல்றபடி, இது பெர்ஃபார்மன்ஸ் அடிப்படையிலான பணிநீக்கம் இல்லை, மாறாக ஒரு ஸ்ட்ரேட்டஜிக் மறுசீரமைப்பு. இப்போ இதோட பின்னணி, காரணங்கள், தாக்கங்களை ஒவ்வொன்னா பார்ப்போம்!

பணிநீக்கத்தோட பின்னணி: என்ன நடக்குது?

மைக்ரோசாஃப்ட் 2024 ஜூன் மாதம் வரை 228,000 ஊழியர்களை வச்சிருந்தது. இதுல 55% பேர் அமெரிக்காவுல இருக்காங்க, குறிப்பா வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் உள்ள ரெட்மண்ட் ஹெட்குவார்ட்டர்ஸ்ல. AP News (2025) சொல்றபடி, இந்த பணிநீக்கத்துல வாஷிங்டன்ல மட்டும் 1,985 பேர், பெரும்பாலும் சாஃப்ட்வேர் இன்ஜினியரிங் மற்றும் ப்ராடக்ட் மேனேஜ்மென்ட் ரோல்களில் இருக்கவங்க, பாதிக்கப்பட்டிருக்காங்க.

இந்த பணிநீக்கம் 2025-ல மைக்ரோசாஃப்ட்டோட முதல் பெரிய ஆக்ஷன் இல்லை. 2025 ஜனவரில 2,000 ஊழியர்கள், பெரும்பாலும் கேமிங் மற்றும் செல்ஸ் டீம்களைச் சேர்ந்தவங்க, பெர்ஃபார்மன்ஸ் காரணமா பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாங்க. ஆனா, இந்த 3% பணிநீக்கம் பெர்ஃபார்மன்ஸ் அடிப்படையில இல்லை, மாறாக நிறுவனத்தை ஒரு “ஃபிளாட்டர் ஸ்ட்ரக்சர்” ஆக மாற்றவும், மிடில் மேனேஜ்மென்ட் லேயர்களை குறைக்கவும் எடுக்கப்பட்ட முடிவு.

பணிநீக்கத்துக்கு காரணம்: AI மற்றும் செலவு குறைப்பு

மைக்ரோசாஃப்ட் ஏன் இந்த முடிவை எடுத்தது?

AI முதலீடுகள்: மைக்ரோசாஃப்ட் AI-ல பில்லியன் கணக்கில் முதலீடு செய்யுது. ChatGPT-ஐ உருவாக்கிய OpenAI-ல முதலீடு, Azure AI பிளாட்ஃபார்ம், Copilot மாதிரி AI டூல்ஸ் — இவை எல்லாம் மைக்ரோசாஃப்ட்டோட எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு முக்கியம். ஆனா, இந்த முதலீடுகள் செலவு பண்ணுற ப்ரஷரை அதிகரிக்குது. D.A. Davidson ஆனலிஸ்ட் Gil Luria சொல்றபடி, இந்த பணிநீக்கம் AI முதலீடுகளால வர்ற மார்ஜின் ப்ரஷரை மேனேஜ் பண்ண ஒரு வழி.

மேலாண்மை எளிமைப்படுத்தல்: மைக்ரோசாஃப்ட் மிடில் மேனேஜ்மென்ட் லேயர்களை குறைச்சு, ஒரு “ஃபிளாட்டர் ஆர்கனைசேஷன்” ஆக மாற முயற்சி செய்யுது. ஒவ்வொரு மேனேஜரோட “span of control” அதிகரிக்கணும், அதாவது ஒரு மேனேஜர் அதிக ஊழியர்களை ஹேண்டில் பண்ணணும்.

செலவு குறைப்பு: மைக்ரோசாஃப்ட் 2024 ஏப்ரல் குவார்ட்டர்ல 25.8 பில்லியன் டாலர் நெட் இன்கம் (சுமார் 2.15 லட்சம் கோடி ரூபாய்) ஈட்டியிருக்கு, ஆனாலும் செலவு குறைப்பு தேவைப்படுது. AI, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் மாதிரி எதிர்கால தொழில்நுட்பங்களுக்கு பணத்தை செலவு செய்ய, பிற இடங்களில் செலவை குறைக்கணும்.

டெக் இண்டஸ்ட்ரி ட்ரெண்ட்: 2025-ல 50,000 டெக் ஜாப்ஸ் உலக அளவில் காணாம போயிருக்கு. Meta, Amazon, Google, Salesforce, CrowdStrike மாதிரி நிறுவனங்களும் பணிநீக்கம் செய்யுது. AI மற்றும் ஆட்டோமேஷனால மனித வேலைகள் குறையுது, இது ஒரு குளோபல் ட்ரெண்ட்.

World Economic Forum (2025) சர்வே படி, உலக அளவில் 41% நிறுவனங்கள் அடுத்த 5 வருஷத்துல AI காரணமா ஊழியர்களை குறைப்பாங்கனு சொல்றாங்க. மைக்ரோசாஃப்ட் இந்த ட்ரெண்ட்டுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு.

பணிநீக்கத்தோட தாக்கம்: யாரை பாதிக்குது?

ஊழியர்கள்: இது ஒரு “day with a lot of tears”னு மைக்ரோசாஃப்ட் எக்ஸிக்யூட்டிவ்ஸ் சொல்றாங்க. 6,000 ஊழியர்கள், குறிப்பா மிடில் மேனேஜர்கள், சாஃப்ட்வேர் இன்ஜினியர்கள், ப்ராடக்ட் மேனேஜர்கள் பாதிக்கப்பட்டிருக்காங்க. இதுல லிங்க்ட்இன், எக்ஸ்பாக்ஸ் மாதிரி டீம்களும் அடங்குது. பணிநீக்கப்பட்டவங்க 60 நாள் பேஅவுட் பீரியட் கிடைக்கும், ஆனா புது பெர்ஃபார்மன்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் சிஸ்டம்படி, இவங்களை ரீஹையர் பண்ண 2 வருஷம் காக்கணும்.

வாஷிங்டன் மாநிலம்: ரெட்மண்ட் ஹெட்குவார்ட்டர்ஸ் உள்ள வாஷிங்டன்ல 1,985 ஊழியர்கள் பாதிக்கப்பட்டிருக்காங்க. இது அங்க இருக்குற உள்ளூர் எகானமியை பாதிக்கலாம்.

டெக் இண்டஸ்ட்ரி: Meta (5% பணிநீக்கம்), Salesforce (1,000+ ஊழியர்கள்), Amazon மாதிரி நிறுவனங்களும் இதே மாதிரி AI-ஓரியன்டட் ரோல்களுக்கு மாறுது. இது டெக் ஜாப் மார்க்கெட்டில் ஒரு பயத்தை உருவாக்கியிருக்கு.

இந்தியாவுல மைக்ரோசாஃப்ட்டுக்கு பெங்களூரு, ஹைதராபாத், நொய்டா மாதிரி இடங்களில் ஆபிஸ்கள் இருக்கு, ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் வேலை செய்யுறாங்க. இந்த பணிநீக்கம் உலக அளவில் எல்லா இடங்களையும் பாதிக்கும், அதனால இந்திய ஊழியர்களும் பாதிக்கப்படலாம். இந்தியாவுல AI, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் டெவலப்மென்ட்டுக்கு மைக்ரோசாஃப்ட் நிறைய இன்ஜினியர்களை நம்புது, ஆனா மிடில் மேனேஜ்மென்ட் ரோல்கள் இங்கயும் குறையலாம்.

மைக்ரோசாஃப்ட்டோட 6,000 ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் ஒரு பெரிய ஷாக், ஆனா இது ஒரு பெரிய ஸ்ட்ரேட்டஜிக் மாற்றத்தோட பகுதி. AI, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் மாதிரி எதிர்கால தொழில்நுட்பங்களுக்கு மைக்ரோசாஃப்ட் தன்னை தயார் பண்ணுது. இந்தியாவுல இருக்குற டெக் வொர்க்கர்களுக்கு இது ஒரு முக்கிய மெசேஜ் — AI, மெஷின் லேர்னிங் மாதிரி ஸ்கில்ஸை கத்துக்குறது இப்போ அவசியம். இளைஞர்கள் இந்த மாற்றத்தை புரிஞ்சு, இந்த புது யுகத்துக்கு தயாராகணும்.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்