செயற்கை நுண்ணறிவு யுகத்தில் மனித வேலைவாய்ப்பின் எதிர்காலம்!

உலகம் இன்று செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில்நுட்பத்தின் (AI Technology) பிடியில் வேகமாகச் சுழன்று கொண்டிருக்கிறது. இந்த மாற்றமானது, நமது தொழில் மற்றும் வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் ஒரு பெரிய புரட்சியை ஏற்படுத்தி வருகிறது. மனித உழைப்பைக் குறைக்கவும், துல்லியத்தை அதிகரிக்கவும், கணினி Coding பல வேலைகளைச் செய்யத் தொடங்கியுள்ள இந்த யுகத்தில், தமிழக இளைஞர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பின் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள எந்தத் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பது ஒரு முக்கியமான கேள்வியாக உள்ளது.

மாறி வரும் வேலைச் சந்தை:

செயற்கை நுண்ணறிவு, தகவல் உள்ளீடுகளை ஆய்வு செய்தல், வாடிக்கையாளர் சேவைக்கான எளிய பதில்கள் வழங்குதல், Coding எழுதுதல் மற்றும் வடிவமைப்புகள் உருவாக்குதல் போன்ற மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் (Repetitive) பல பணிகளை எளிதில் செய்துவிடுகிறது. இதனால், தகவல் தொழில்நுட்பம், தரவு உள்ளீடு, மற்றும் சில கணக்கியல் வேலைகள் போன்ற துறைகளில் உள்ள வேலைவாய்ப்புகள் மெல்ல மெல்லக் குறைய ஆரம்பித்துள்ளன. எதிர்காலத்தில், மனிதத் தலையீடு குறைந்த, உயர் தொழில்நுட்பச் செயல்பாடுகளின் தேவை மட்டுமே இருக்கும்.

தேவைப்படும் புதிய திறன்கள்:

இந்தச் சவாலான காலகட்டத்தில், ஒரு வேலையையோ அல்லது நிரலையோ செயல்படுத்துவதை விட, அதைப் புரிந்து கொள்வது, வடிவமைப்பது மற்றும் நிர்வகிப்பது போன்ற திறன்களுக்கே அதிக முக்கியத்துவம் இருக்கும். இளைஞர்கள் தாங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான திறன்களை இங்கே பார்க்கலாம்:

சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன் (Problem-Solving): செயற்கை நுண்ணறிவு ஒரு சிக்கலுக்குத் தீர்வை அளிக்கலாம். ஆனால், ஒரு சிக்கலை அடையாளம் காணுவது, அதை நுணுக்கமாகப் புரிந்துகொள்வது, மற்றும் புதிய அணுகுமுறைகளைக் கொண்டு வருவது போன்ற பணிகளுக்கு மனிதர்களின் விமர்சனச் சிந்தனை இன்றியமையாதது.

கலந்துரையாடல் மற்றும் கூட்டுச் செயல்பாட்டுத் திறன்: மென்பொருள் மற்றும் Coding ஒருபோதும் மனிதர்களுடன் ஆழமாக உணர்வுகளைப் புரிந்துகொண்டு கலந்துரையாட முடியாது. மனிதவள மேலாண்மை, Strategy, குழுப்பணி மற்றும் வாடிக்கையாளர் உறவு போன்ற மனித உணர்வு சார்ந்த துறைகளில் இருக்கும் வேலைகள் மட்டுமே எதிர்காலத்தில் நிலைக்கும்.

புதிய சிந்தனை மற்றும் படைப்பாற்றல் (Creativity and Innovation): செயற்கை நுண்ணறிவு, ஏற்கெனவே உள்ள தரவுகளின் அடிப்படையில் மட்டுமே புதிய விஷயங்களை உருவாக்க முடியும். ஆனால், முற்றிலும் புதிய ஒரு கருத்தை உருவாக்குவது, கலை, அறிவியல் அல்லது வணிகத்தில் ஒரு புரட்சியை உருவாக்குவது போன்ற ஆழமான படைப்பாற்றல் மனிதர்களுக்கு மட்டுமே சொந்தமானது.

தரவு மேலாண்மை: எந்தத் துறையைச் சார்ந்தவராக இருந்தாலும், தரவுகளை ஆய்வு செய்வது (Data Analytics) மற்றும் அடிப்படை நிரலாக்க மொழிகளில் (Coding) உள்ள அறிவைப் பெறுவது அவசியம். செயற்கை நுண்ணறிவுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதற்கு இந்த அறிவுப் பின்புலம் அத்தியாவசியமானது.

தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளும் மனப்பான்மை (Continuous Learning): தொழில்நுட்பம் மிக வேகமாக மாறி வருவதால், ஒரு துறையில் அடைந்த அறிவு நிரந்தரமானது அல்ல. புதிய நுட்பங்களையும், அறிவியலின் முன்னேற்றங்களையும் தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளும் ஆர்வமும், மனத் திறமையும் கொண்டவர்களுக்கே எதிர்காலத்தில் நிலையான வேலைவாய்ப்பு உறுதி செய்யப்படும்.

தமிழக அரசு மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள், வெறும் பட்டங்களை வழங்குவதை விட, மாணவர்களைச் செயற்கை நுண்ணறிவுடன் இணைந்து செயல்படத் தேவையானப் பயிற்சி வகுப்புகளையும், நடைமுறை அறிவையும் வழங்க வேண்டும். இயந்திரங்களால் செய்ய முடியாத மனிதநேயத் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்பவர்களே, இந்தத் தொழில் புரட்சியில் வெற்றிகரமாக நிலைத்து நிற்க முடியும்.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.