வேலைக்கு வராதீர்கள் என ஆர்டர்! நள்ளிரவில் ஊழியர்களை வீட்டுக்கு அனுப்பிய மெட்டா - அதிர்ச்சியில் ஐடி உலகம்!

மெட்டா நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு அன்றைய நாள் ஒரு சாதாரணத் தொடக்கமாகத்தான் அமைந்தது. அலுவலகத்திற்கு வர வேண்டாம் என்றும், அனைவரும் வீட்டிலிருந்தே பணியாற்றுங்கள் (Work From Home) என்றும் நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு எளிய உத்தரவு வந்தது. அமெரிக்கா மற்றும் பிரிட்டன் உட்பட உலகம் முழுவதும் உள்ள ஊழியர்கள் எந்தவிதமான முன் எச்சரிக்கையும் இன்றி இந்த உத்தரவைப் பெற்றனர். அலுவலகத் தாழ்வாரங்களில் எந்தவிதமான சலசலப்பும் இல்லை, ஊழியர்களிடையே பதற்றமான பேச்சுவார்த்தைகளும் இல்லை. ஆனால், அந்த அமைதிக்கு பின்னால் ஒரு மிகப்பெரிய புயல் காத்திருந்தது என்பதை எவரும் அறிந்திருக்கவில்லை.

ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து பணியைத் தொடங்கிய சில மணி நேரங்களிலேயே மின்னஞ்சல்கள் வரத் தொடங்கின. மெட்டா பிளாட்ஃபார்ம்ஸ் நிறுவனம் சுமார் 8,000 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான நடவடிக்கையைத் தொடங்கியிருந்தது. இது அந்த நிறுவனத்தின் மொத்த ஊழியர்களில் சுமார் 10 சதவீதமாகும். சிங்கப்பூரில் உள்ள மெட்டா அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அதிகாலை 4 மணி அளவில் (இந்திய நேரப்படி அதிகாலை 1:30 மணி) பணிநீக்கம் குறித்த மின்னஞ்சல்கள் வந்து சேர்ந்தன. இந்த அறிவிப்புகள் உலகெங்கிலும் உள்ள நேர மண்டலங்களுக்கு ஏற்ப அலை அலையாக அனுப்பப்பட்டன. வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யச் சொன்னது, பணிநீக்கத்தை மிகவும் அமைதியாக முடிக்க எடுக்கப்பட்ட ஒரு உத்தி என்பது பல ஊழியர்களுக்கு அப்போதுதான் புரிந்தது.

ஏறக்குறைய 78,000 ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்த மெட்டா நிறுவனம், இப்போது தனது கட்டமைப்பை மாற்றியமைக்கத் தொடங்கியுள்ளது. ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் வெளியேற்றப்பட்ட நிலையில், மேலும் பல ஆயிரம் பேர் புதிய துறைகளுக்கு மாற்றப்பட்டு வருகின்றனர். நிறுவனத்தின் தலைமை அதிகாரி ஜானெல் கேல் வெளியிட்ட உள்வட்ட குறிப்பின்படி, சுமார் 7,000 ஊழியர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) சார்ந்த புதிய குழுக்களுக்கு மாற்றப்பட உள்ளனர். சுமார் 6,000 காலியிடங்கள் மூடப்பட்டுள்ளன, மேலும் மேலாண்மை அடுக்குகளும் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. குறைவான ஊழியர்கள், சிறிய குழுக்கள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவில் பெரிய முதலீடு என்பதுதான் சக்கர்பெர்க்கின் தற்போதைய புதிய மந்திரமாக உள்ளது.

இந்த பணிநீக்க அறிவிப்புக்கு முன்னதாகவே நிறுவனத்திற்குள் விவரங்கள் கசிந்ததால், ஊழியர்களிடையே மனச்சோர்வு அதிகரித்திருந்தது. சிலர் நிறுவனத்தின் மடிக்கணினி சார்ஜர்கள் போன்றவற்றை முன்கூட்டியே சேகரிக்கத் தொடங்கியிருந்தனர். அதே நேரத்தில், ஊழியர்களின் மவுஸ் மற்றும் கீபோர்டு அசைவுகளைக் கண்காணித்து, செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகளைப் பயிற்றுவிக்க நிறுவனம் முயற்சிப்பதாக எழுந்த தகவல் பெரும் கொந்தளிப்பை ஏற்படுத்தியது. இதற்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்து 1,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் கையெழுத்துப் போராட்டத்திலும் ஈடுபட்டனர். வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய உத்தரவிட்டது, பணியிடத்தில் எவ்விதமான ஆர்ப்பாட்டங்களும் நடக்காமல் பார்த்துக்கொள்ளவே என்பது பல ஊழியர்களின் கருத்தாக உள்ளது.

மெட்டாவில் நடக்கும் இந்த மாற்றம் ஒரு தனிப்பட்ட விஷயம் மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்த டெக் துறையிலும் இதே போன்ற மாற்றங்கள் எதிரொலிக்கின்றன. கடந்த வாரம் சிஸ்கோ சிஸ்டம்ஸ் நிறுவனம் 4,000 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்தது. மைக்ரோசாப்ட், அமேசான், டிஸ்னி மற்றும் ஓராகிள் போன்ற நிறுவனங்களும் இதேபோன்ற நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு வருகின்றன. ஓராகிள் நிறுவனம் மட்டும் கடந்த ஏப்ரல் மாதம் சுமார் 20,000 முதல் 30,000 ஊழியர்களை அதிகாலை மின்னஞ்சல் மூலம் பணிநீக்கம் செய்தது. இது வெறும் தற்காலிக மாற்றம் அல்ல, மாறாக தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்பு கட்டமைப்பில் ஏற்பட்டுள்ள நிரந்தரமான மாற்றம் என்று நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.

இது குறித்து ரெடோக்யூ (RedoQ) நிறுவனத்தின் தலைமை அதிகாரி திபால் தத்தா கூறுகையில், தொழில்நுட்ப துறையில் ஏற்பட்டுள்ள இந்த மாற்றம் ஒரு தற்காலிகமான பொருளாதாரச் சரிவு அல்ல, மாறாக நிறுவனங்களின் உற்பத்தித் திறனில் ஏற்பட்டுள்ள நிரந்தரமான மாற்றமாகும் என்றார். செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் தானியங்கி முறைகள், வழக்கமான மென்பொருள் பொறியியல் மற்றும் தரவு மேலாண்மை பணிகளை மிக எளிதாக மாற்றிவிட்டன. இதனால், நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கு அதிக மனித உழைப்பு தேவை என்ற பழைய பார்முலா தற்போது உடைந்துவிட்டது. இனி வருங்காலம், செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகளை வடிவமைக்கக்கூடிய தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கே சொந்தம் என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.

இனி வரும் காலங்களில் நிறுவனங்களுக்கு வெறும் பணிகளைச் செய்பவர்கள் மட்டும் தேவைப்பட மாட்டார்கள். சிக்கலான அமைப்புகளை உருவாக்கும் திறன் கொண்ட தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களே தேவைப்படுவார்கள். மெட்டா போன்ற நிறுவனங்களின் இந்த அதிரடி நடவடிக்கைகள், ஐடி உலகில் பணியாற்றுபவர்கள் தங்களை அடுத்தகட்டத்திற்குத் தயார்படுத்திக்கொள்ள வேண்டியதன் அவசியத்தை உணர்த்துகின்றன. வெறும் Code எழுதுபவராக மட்டும் இல்லாமல், ஒரு அமைப்பையே வழிநடத்தும் வல்லுநராக மாறினால் மட்டுமே பணியில் நீடிக்க முடியும் என்பதுதான் தற்போதைய நிதர்சனமான உண்மை.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்.