Zoho ஊழியர்களுக்கு இந்த ஆண்டு சம்பள உயர்வு இல்லை... நிறுவனர் ஸ்ரீதர் வேம்பு சொன்ன முக்கிய காரணம்!

இந்தியாவின் முன்னணி மென்பொருள் நிறுவனங்களில் ஒன்றான Zoho-வில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு இந்த ஆண்டு சம்பள உயர்வு கிடைக்காது என்று நிறுவனத்தின் நிறுவனர் ஸ்ரீதர் வேம்பு தெரிவித்துள்ளார். அதே நேரத்தில், ஊழியர்களைப் பெரிய அளவில் பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டிய சூழலைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்து வருவதாகவும் அவர் கூறியுள்ளார். தொழில்நுட்பத் துறையில் செயற்கை நுண்ணறிவின் வளர்ச்சி, சர்வர்களுக்கான செலவு அதிகரிப்பு உள்ளிட்ட பல்வேறு மாற்றங்கள் நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தி வரும் நிலையில், Zohoவின் இந்த அறிவிப்பு கவனத்தைப் பெற்றுள்ளது.

பொதுவாக, நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஊழியர்களின் செயல்திறன், நிறுவனத்தின் வருமானம் மற்றும் எதிர்கால வளர்ச்சித் திட்டங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு சம்பள உயர்வு வழங்கும். ஆனால், இந்த ஆண்டு வழக்கமான சம்பள உயர்வை வழங்க முடியாத சூழல் ஏற்பட்டுள்ளதாக ஸ்ரீதர் வேம்பு தெரிவித்துள்ளார். செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டுள்ளதால் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டதாகவும், இதனால் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் ஏமாற்றத்தைத் தாம் புரிந்துகொள்வதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

இந்த முடிவுக்குப் பின்னால் இருக்கும் முக்கியமான காரணங்களில் ஒன்று, தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்புக்கான செலவுகள் அதிகரித்திருப்பதாகும். மென்பொருள் நிறுவனங்கள் தங்களுடைய சேவைகளை வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குவதற்குப் பெரிய அளவிலான கணினி வசதிகளையும் சர்வர்களையும் பயன்படுத்துகின்றன. குறிப்பாக, செயற்கை நுண்ணறிவு சார்ந்த சேவைகளை இயக்குவதற்கு அதிக கணினித் திறன் தேவைப்படுகிறது. இதற்காகப் பயன்படுத்தப்படும் சர்வர்களை வாங்குவது, பராமரிப்பது மற்றும் அவற்றைத் தொடர்ந்து இயக்குவது ஆகியவற்றுக்கான செலவுகள் அதிகரித்து வருகின்றன.

Zoho-வுக்குத் தேவையான தரவு மைய சர்வர்களின் விலை நான்கு மடங்கு உயர்ந்துள்ளதாக ஸ்ரீதர் வேம்பு தெரிவித்துள்ளார். இத்தகைய விலை உயர்வு ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுச் செலவுகளில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். ஏற்கெனவே இருக்கும் சேவைகளைத் தொடர்ந்து இயக்குவதுடன், புதிய தொழில்நுட்பங்களையும் உருவாக்க வேண்டியிருப்பதால் நிறுவனங்கள் கூடுதல் நிதியைச் செலவிட வேண்டிய நிலை உருவாகிறது. இதனால், வருமானத்தையும் செலவுகளையும் சமநிலைப்படுத்துவது முக்கியமான சவாலாக மாறியுள்ளது.

செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பம் வளர்வதால், நிறுவனங்கள் அதில் முதலீடு செய்ய வேண்டிய கட்டாயமும் அதிகரித்துள்ளது. AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தி மென்பொருட்களை உருவாக்குவது, வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளை விரைவாக நிறைவேற்றுவது, நிறுவனங்களின் பணிகளை எளிமைப்படுத்துவது போன்ற வாய்ப்புகள் உருவாகியுள்ளன. ஆனால், இந்தத் தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்கவும் இயக்கவும் தேவையான கணினி வளங்களுக்குச் செலவிட வேண்டியுள்ளது. இதனால், AI நிறுவனங்களுக்கு புதிய வருமான வாய்ப்புகளை உருவாக்கினாலும், அதற்கான முதலீட்டுச் செலவும் அதிகமாக இருக்கிறது.

செலவுகளைக் குறைப்பதற்காக Zoho பல்வேறு நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. நிறுவனத்தின் விளம்பர மற்றும் சந்தைப்படுத்துதல் செலவுகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், கடந்த 18 மாதங்களாக ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கவில்லை என்றும் ஸ்ரீதர் வேம்பு கூறியுள்ளார். புதிய பணியிடங்களை உருவாக்குவதில் கட்டுப்பாடு விதிப்பது, தேவையற்ற செலவுகளைக் குறைப்பது போன்ற நடவடிக்கைகள் மூலம் நிறுவனத்தின் நிதிநிலையைச் சமாளிக்க முயற்சி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

சம்பள உயர்வு நிறுத்தப்பட்டிருப்பதைவிட ஊழியர்களிடையே அதிக கவலையை ஏற்படுத்தக்கூடிய விஷயம் பணிநீக்கம் குறித்த அச்சமாகும். இதுபற்றி பேசிய ஸ்ரீதர் வேம்பு, ஊழியர்களைப் பெரிய அளவில் பணிநீக்கம் செய்வதைத் தவிர்க்கத் தங்களால் முடிந்தவரை முயற்சி செய்வதாகத் தெரிவித்துள்ளார். நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிலைமையை ஊழியர்கள் புரிந்துகொள்வதாகவும், அவர்கள் அளிக்கும் ஒத்துழைப்புக்கு நன்றி தெரிவிப்பதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார். எனினும், பணிநீக்கங்கள் முற்றிலும் நடைபெறாது என்ற உறுதியான அறிவிப்பாக இதைக் கருத முடியாது; அவற்றைத் தவிர்ப்பதே நிறுவனத்தின் நோக்கம் என்பதுதான் அவரது கருத்து.

மென்பொருள் துறையில் வேலைவாய்ப்புகளின் எதிர்காலம் குறித்தும் தற்போது விவாதங்கள் அதிகரித்துள்ளன. முன்பு பல மணி நேரம் செலவிட்டு உருவாக்க வேண்டிய சில மென்பொருள் அம்சங்களை, AI கருவிகளின் உதவியுடன் குறைந்த நேரத்தில் உருவாக்க முடிகிறது. இதனால், மென்பொருள் உருவாக்கும் முறைகள் மாறி வருகின்றன. சில வாடிக்கையாளர்கள் தங்களுக்குத் தேவையான அடிப்படை மென்பொருட்களை AI உதவியுடன் உருவாக்கும் வாய்ப்புகளையும் ஆராய்கின்றனர். இதனால் பாரம்பரிய மென்பொருள் சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்கள் தங்களுடைய தயாரிப்புகளையும் வணிக முறைகளையும் மாற்றியமைக்க வேண்டிய நிலை உருவாகியுள்ளது.

இந்த மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் அடுத்த மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகள் Zoho நிறுவனத்துக்கு முக்கியமான காலகட்டமாக இருக்கும் என்று ஸ்ரீதர் வேம்பு தெரிவித்துள்ளார். புதிய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதுடன், செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்தி வணிகத்தை நிலையாக வளர்ப்பதும் நிறுவனத்தின் முக்கிய இலக்குகளாக உள்ளன. AI தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு செய்வது அவசியமாக இருந்தாலும், அந்த முதலீடு நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு உதவும் வகையில் இருக்க வேண்டும் என்பதும் முக்கியமானதாகிறது.

Zoho-வின் இந்த முடிவு, தொழில்நுட்பத் துறையில் ஏற்பட்டுவரும் மாற்றங்களை வெளிப்படுத்துகிறது. AI வளர்ச்சியால் புதிய வாய்ப்புகள் உருவாகும் அதே நேரத்தில், நிறுவனங்கள் தங்களுடைய செலவுகள், பணியாளர் திட்டங்கள் மற்றும் வணிக உத்திகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டியுள்ளது. இந்த ஆண்டு சம்பள உயர்வு கிடைக்காது என்ற அறிவிப்பு ஊழியர்களுக்கு ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தினாலும், பணிநீக்கங்களைத் தவிர்த்து நிறுவனத்தைச் சீராக நடத்த முடியுமா என்பதே இப்போது முக்கியமான கேள்வியாக உள்ளது.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்