கன்னடர்களுக்கு வேலை மறுக்கப்படுகிறதா? பெங்களூரு ஐடி நிறுவனங்களுக்கு டி.கே. சிவகுமார் எச்சரிக்கை!

கன்னடர்களைத் திட்டமிட்டு புறக்கணிப்பது உறுதியானால் சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் மீது உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
DK Shivakumar IT companies warning
DK Shivakumar IT companies warning
Published on: 
Updated on: 
2 min read

கர்நாடக மாநிலம் பெங்களூருவில் உள்ள தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் கன்னட மொழி பேசும் உள்ளூர் இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புகள் மறுக்கப்படுவதாக எழுந்துள்ள புகார்கள் சர்ச்சையை ஏற்படுத்தியுள்ளன. இந்த விவகாரம் தொடர்பாக சமூக வலைதளத்தில் வெளியான காணொளி பரவியதைத் தொடர்ந்து, கன்னடர்களைத் திட்டமிட்டு புறக்கணிப்பது உறுதியானால் சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் மீது உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று கர்நாடக முதலமைச்சர் டி.கே. சிவகுமார் எச்சரித்துள்ளார்.

கடந்த சில நாட்களாக சமூக வலைதளங்களில் பரவிய காணொளியில், பெங்களூருவில் உள்ள சில நிறுவனங்கள் வேலைக்கு ஆட்களைத் தேர்வு செய்யும்போது கன்னட மொழி பேசும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதில்லை என்று இளம்பெண் ஒருவர் குற்றம்சாட்டியுள்ளார். விண்ணப்பத்தில் தாய்மொழி கன்னடம் என்று குறிப்பிட்டால் சிலர் நேர்காணலுக்குத் தேர்வு செய்யப்படுவதில்லை என்றும், தமிழ் அல்லது தெலுங்கு மொழி தெரிந்தவர்களுக்கு முன்னுரிமை வழங்கப்படுவதாகவும் அவர் தெரிவித்துள்ளார்.

மேலும், பெங்களூருவில் உள்ள கல்லூரிகளில் வளாகத் தேர்வுகள் குறைந்துள்ளதாகவும், பிற மாநிலங்களில் உள்ள கல்லூரிகளுக்குச் சென்று நிறுவனங்கள் பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்வதாகவும் அவர் குற்றம்சாட்டியுள்ளார். குறைந்த சம்பளத்தில் பிற மாநிலங்களைச் சேர்ந்தவர்களைப் பணியமர்த்துவதால் உள்ளூர் இளைஞர்களுக்கு வாய்ப்புகள் குறைவதாகவும் கூறியுள்ளார்.

அந்தக் காணொளியில், தமிழ் அல்லது தெலுங்கு மொழித் திறன் கட்டாயம் எனக் குறிப்பிடப்பட்டிருந்த ஒரு நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பும் காட்டப்பட்டதாகச் செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. இருப்பினும், அந்த நிறுவனம் அல்லது பிற நிறுவனங்கள் கன்னட விண்ணப்பதாரர்களை மொழியின் அடிப்படையில் திட்டமிட்டு நிராகரித்தனவா என்பது சுயாதீனமாக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை. எனவே, சமூக வலைதளத்தில் முன்வைக்கப்பட்ட குற்றச்சாட்டுகளை விசாரணை மூலம் உறுதிப்படுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது.

இந்தப் புகார்களுக்குப் பதிலளித்த டி.கே. சிவகுமார், கன்னடர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புகள் மறுக்கப்படுவதாக வரும் புகார்களை அரசு தீவிரமாக எடுத்துக்கொண்டுள்ளதாகத் தெரிவித்தார். கர்நாடகத்தில் கன்னடர்களின் உரிமைகள், மரியாதை மற்றும் வேலைவாய்ப்புகள் புறக்கணிக்கப்படுவதை அரசு அனுமதிக்காது என்றும், எந்தவொரு தனியார் நிறுவனமும் திட்டமிட்டு கன்னடர்களைப் புறக்கணிப்பது உறுதியானால் உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்றும் அவர் கூறினார்.

பெங்களூரு உலக அளவில் இந்தியாவின் முக்கியத் தொழில்நுட்ப மையமாக விளங்குவதாகக் குறிப்பிட்ட அவர், கன்னட இளைஞர்களின் திறமைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை அரசு மதிப்பதாகவும் தெரிவித்தார். உள்ளூர் மக்களின் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான கவலைகளுக்குத் தீர்வு காண அரசு உறுதியாக இருப்பதாகவும் அவர் கூறியுள்ளார்.

கர்நாடகத்தில் உள்ளூர் மக்களுக்கு தனியார் துறையில் வேலைவாய்ப்பில் முன்னுரிமை வழங்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை புதிதல்ல. கடந்த 2024ஆம் ஆண்டு, தனியார் நிறுவனங்களில் கன்னடர்களுக்கு குறிப்பிட்ட அளவில் வேலைவாய்ப்புகளை ஒதுக்கீடு செய்யும் வகையிலான மசோதாவுக்கு அப்போதைய மாநில அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்தது. தொழில் நிறுவனங்கள் மற்றும் வர்த்தக அமைப்புகளிடமிருந்து எதிர்ப்புகள் எழுந்ததைத் தொடர்ந்து, அந்த மசோதா நிறுத்திவைக்கப்பட்டது.

தற்போதைய சர்ச்சை மீண்டும் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்புகள் குறித்த விவாதத்தை முன்னிலைப்படுத்தியுள்ளது. ஒரு புறம், தங்களது மாநிலத்திலேயே கல்வி பயின்று வேலை தேடும் இளைஞர்களுக்கு நியாயமான வாய்ப்புகள் கிடைக்க வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்பு உள்ளது. மறுபுறம், நிறுவனங்கள் பணியிடத்தின் தேவைக்கேற்ப திறன், அனுபவம் மற்றும் மொழித் தகுதி அடிப்படையில் பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்கின்றன.

இந்த விவகாரத்தில் தொழில்துறை வட்டாரத்தினரும் திறன் மேம்பாடு மற்றும் வெளிப்படையான ஆட்சேர்ப்பின் அவசியத்தை வலியுறுத்தியுள்ளனர். வேலைவாய்ப்பில் பாகுபாடு உள்ளதா என்பதைத் தீர்மானிக்க, சமூக வலைதளக் குற்றச்சாட்டுகளை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொள்ளாமல், விண்ணப்பங்கள், நேர்காணல் நடைமுறைகள் மற்றும் தேர்வு முடிவுகள் உள்ளிட்ட ஆதாரங்களை ஆய்வு செய்வது அவசியம் என்றும் கருத்துகள் எழுந்துள்ளன.

தற்போது எழுந்துள்ள புகார்கள் தொடர்பாக அரசு என்ன நடவடிக்கை எடுக்கப் போகிறது என்பது கவனிக்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட நிறுவனங்கள் மீது விசாரணை நடத்தப்படுமா, ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகள் ஆய்வு செய்யப்படுமா, உள்ளூர் இளைஞர்களுக்கான திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் விரிவுபடுத்தப்படுமா என்ற கேள்விகளும் எழுந்துள்ளன.

உள்ளூர் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்புகளைப் பாதுகாப்பது முக்கியமானது என்றாலும், பிற மாநிலங்களைச் சேர்ந்த விண்ணப்பதாரர்களை மொழியின் அடிப்படையில் பொதுவாகக் குற்றம்சாட்டுவதும் சரியான அணுகுமுறை அல்ல. தகுதி, திறமை மற்றும் பணிக்குத் தேவையான அனுபவத்தின் அடிப்படையில் வெளிப்படையான ஆட்சேர்ப்பு நடைபெறுவதை உறுதிப்படுத்துவதும், உள்ளூர் இளைஞர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதும் இந்த விவகாரத்துக்கான நீண்டகாலத் தீர்வாக அமையும்.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்

logo
Malaimurasu Seithikal
www.malaimurasu.com