"வெற்றிகரமான வாழ்க்கை ஒரே நாளில் தலைகீழ்…" 14 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு தாய்நாட்டுக்கு திரும்ப வைத்த ஒரு முடிவு!

வெளிநாட்டில் வேலை கிடைப்பது பலருக்கு ஒரு கனவு. குறிப்பாக அமெரிக்காவில் உள்ள முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் பணியாற்றுவது, ஆயிரக்கணக்கான இந்திய பொறியாளர்களின் இலக்காக இருந்து வருகிறது. உயர்ந்த சம்பளம், உலகத் தரத்திலான பணிச்சூழல், சிறந்த வாழ்க்கை முறை மற்றும் குடும்பத்துடன் புதிய எதிர்காலத்தை உருவாக்கும் வாய்ப்பு ஆகியவை இந்தக் கனவுக்கு முக்கிய காரணங்கள்.

ஆனால், அந்தக் கனவு சில நேரங்களில் ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது ஒரு வேலைநீக்க அறிவிப்புடன் சிதறிப்போகும். குறிப்பாக, வேலை மற்றும் விசா ஒன்றோடொன்று இணைந்திருக்கும் நாடுகளில், வேலை இழப்பு என்பது சம்பளத்தை இழப்பது மட்டுமல்ல; வாழ்ந்த நாட்டையே விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயத்தையும் உருவாக்கும். அந்த உண்மையை தனது வாழ்க்கையின் மூலம் பகிர்ந்துள்ளார் முன்னாள் Meta தொழில்நுட்ப நிரல் மேலாளர் (Technical Program Manager) ஸ்ரீதர் வங்கா (Sridhar Vanka). அவரது அனுபவம் தற்போது உலகம் முழுவதும் பணிபுரியும் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர்களிடையே பெரும் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

ஸ்ரீதர் வங்கா, கடந்த 14 ஆண்டுகளாக அமெரிக்காவில் வசித்து வந்தார். தனது தொழில்முறை வாழ்க்கையின் முக்கியமான பகுதியை அங்கு கட்டியெழுப்பிய அவர், Amazon, TCS உள்ளிட்ட நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய பின்னர் Meta நிறுவனத்தில் Technical Program Manager ஆக இணைந்தார். குடும்பத்துடன் அமெரிக்காவில் குடியேறி, நண்பர்கள், குழந்தைகளின் கல்வி, சமூக வாழ்க்கை என ஒரு முழுமையான வாழ்க்கையை உருவாக்கியிருந்தார். ஆனால், 2026-ஆம் ஆண்டு மே மாதத்தில் Meta நிறுவனம் நடத்திய பெரிய அளவிலான பணியாளர் குறைப்பில் அவர் வேலை இழந்தார். Meta நிறுவனம் அப்போது சுமார் 8,000 பணியாளர்களை, அதாவது தனது மொத்த பணியாளர்களில் சுமார் 10 சதவீதத்தினரை பணிநீக்கம் செய்தது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) முதலீடுகள், செலவுக் கட்டுப்பாடு மற்றும் நிறுவன மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது. ஆயிரக்கணக்கான திறமையான பொறியாளர்கள், திட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிபுணர்கள் ஒரே நேரத்தில் வேலை இழந்தனர்.

வேலை இழப்புக்குப் பிறகு ஸ்ரீதர் வங்கா எதிர்கொண்ட மிகப்பெரிய சவால், புதிய வேலை தேடுவது மட்டுமல்ல. அவரது அமெரிக்க குடியேற்ற (Immigration) அந்தஸ்தும் வேலைவாய்ப்போடு இணைக்கப்பட்டிருந்ததால், குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் புதிய வேலை கிடைக்காவிட்டால் அமெரிக்காவில் சட்டபூர்வமாக தங்க முடியாத நிலை உருவானது. இந்த சூழ்நிலையை அவர் தனது LinkedIn பதிவில் மிகவும் உணர்ச்சிபூர்வமாக விவரித்துள்ளார். "கடந்த ஏழு வாரங்கள் என் வாழ்க்கையின் மிகக் கடினமான நாட்களாக இருந்தன. நம்பிக்கை, எதிர்பார்ப்பு, குழப்பம், பதற்றம், ஏமாற்றம், காத்திருப்பு – இவை அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் அனுபவித்தேன். ஒவ்வொரு உரையாடலிலும் என் குடியேற்ற அந்தஸ்துதான் முக்கியமான விஷயமாக மாறிவிட்டது," என்று அவர் எழுதியுள்ளார்.

அவரது பதிவில் மிகவும் மனதை உருக்கும் பகுதி, குடும்பத்தைப் பற்றியது. "14 ஆண்டுகளாக அமெரிக்காவில் கட்டியெழுப்பிய வாழ்க்கையை இப்போது நாங்கள் மூடிவைக்கிறோம். எண்ணற்ற நினைவுகள், நண்பர்கள், குழந்தைகளின் வளர்ச்சி – அனைத்தையும் பின்னால் விட்டுவிட்டு, அடுத்த வாரம் ஹைதராபாத்தில் இருந்து வாழ்க்கையை மீண்டும் தொடங்குகிறோம். கடந்த சில வாரங்கள் உண்மையிலேயே மனதை நொறுக்கும் அனுபவமாக இருந்தன," என்று அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார். இந்த பதிவு சமூக வலைதளங்களில் வேகமாக பரவியது. ஆயிரக்கணக்கான தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், வெளிநாடுகளில் பணிபுரியும் இந்தியர்கள் மற்றும் குடியேற்ற நிபுணர்கள் அவருக்கு ஆதரவு தெரிவித்தனர். பலர், "14 ஆண்டுகள் ஒரு நாட்டிற்கு பங்களித்த பிறகும், ஒரே வேலை இழப்பால் குடும்பத்துடன் வெளியேற வேண்டிய நிலை மிகவும் வேதனையானது" என்று கருத்து தெரிவித்தனர். மற்றொருசிலர், "உண்மையான சவால் வேலை இழப்பு அல்ல; குடியேற்ற சட்டங்கள்தான்" என்றும் குறிப்பிட்டனர்.

அமெரிக்காவில் H-1B போன்ற வேலைவாய்ப்பு விசாவில் இருக்கும் பல தொழில்நுட்ப நிபுணர்களின் நிலையும் இதேபோலவே உள்ளது. வேலை இழந்த பிறகு அவர்களுக்கு புதிய நிறுவனத்தில் வேலை கிடைக்க மிகக் குறுகிய கால அவகாசம் மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. அந்த காலத்திற்குள் புதிய வேலை கிடைக்காவிட்டால், அவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டிய சூழ்நிலை உருவாகும். இதனால், வேலை இழப்பு என்பது தொழில் ரீதியான பின்னடைவு மட்டுமல்ல; குடும்ப வாழ்க்கை, குழந்தைகளின் கல்வி, வீடு, சமூக உறவுகள் என அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் பாதிக்கும் பிரச்சனையாக மாறுகிறது. ஸ்ரீதர் வங்காவின் கதை, உலகளாவிய தொழில்நுட்பத் துறையில் தற்போது நடைபெற்று வரும் மாற்றங்களையும் வெளிப்படுத்துகிறது. கடந்த சில ஆண்டுகளாக Meta, Amazon, Google, Microsoft உள்ளிட்ட முன்னணி நிறுவனங்கள் செலவுக் கட்டுப்பாடு மற்றும் AI சார்ந்த மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கைகளின் காரணமாக ஆயிரக்கணக்கான பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளன. இந்த மாற்றம், உலகம் முழுவதும் தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிபுரிபவர்களின் வேலை பாதுகாப்பு குறித்த கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது.

அதே நேரத்தில், பல இந்திய தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் தற்போது இந்தியாவிற்குத் திரும்பி புதிய வாய்ப்புகளைத் தேடத் தொடங்கியுள்ளனர். இந்தியாவில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் ஸ்டார்ட்அப் சூழல், உலகளாவிய திறன் மையங்கள் (Global Capability Centres), செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் கிளவுட் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் உருவாகும் புதிய வேலை வாய்ப்புகள், அவர்களுக்கு மாற்று பாதையாக அமைந்து வருகின்றன. சிலர் குடும்பத்திற்காகவும், சிலர் புதிய தொழில் முயற்சிகளைத் தொடங்கவும் தாய்நாட்டைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். ஸ்ரீதர் வங்காவின் அனுபவம் ஒரு தனிநபரின் கதை மட்டுமல்ல. வெளிநாட்டில் வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை உருவாக்கிய பல ஆயிரம் திறமையான இந்தியர்களின் நிஜ வாழ்க்கைச் சவால்களையும் பிரதிபலிக்கிறது. உலகின் முன்னணி நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவது பெரிய சாதனையாக இருக்கலாம். ஆனால், குடியேற்ற விதிமுறைகள், வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் குடும்பத்தின் எதிர்காலம் போன்றவை அந்தச் சாதனையை ஒரே இரவில் மாற்றிவிடும் என்பதை அவரது வாழ்க்கை நினைவூட்டுகிறது.

14 ஆண்டுகள் கட்டிய வாழ்க்கையை சில வாரங்களில் சுருட்டிக்கொண்டு தாய்நாட்டிற்கு திரும்ப வேண்டிய நிலை, ஒரு தொழில்நுட்ப நிபுணரின் தனிப்பட்ட வேதனையாக மட்டும் இல்லாமல், உலகளாவிய வேலை சந்தையின் மாறிவரும் உண்மையையும் வெளிச்சமிட்டுக் காட்டுகிறது. தொழில் வெற்றி முக்கியம்தான்; ஆனால் வாழ்க்கையின் உறுதித்தன்மை, குடும்பத்தின் பாதுகாப்பு மற்றும் எதிர்கால திட்டமிடல் அதைவிட முக்கியமானவை என்பதை இந்த சம்பவம் மீண்டும் உணர்த்தியுள்ளது.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்