அமெரிக்காவில் வேலை பறிபோனால் இனி என்ன நடக்கும்? இந்தியர்களை கவலையில் ஆழ்த்திய புதிய விசா திட்டம்

அமெரிக்காவில் வேலை செய்து வரும் வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கு தற்போது முக்கியமான மாற்றம் ஒன்றை கொண்டு வருவதற்கான முயற்சி தொடங்கியுள்ளது. குறிப்பாக எச்-1பி உள்ளிட்ட வேலை சார்ந்த விசா வைத்திருப்பவர்கள் வேலை இழந்த பிறகு அமெரிக்காவில் தங்கியிருந்து புதிய வேலை தேடுவதற்கு வழங்கப்படும் 60 நாள் அவகாசத்தை நீக்க அமெரிக்க உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை முன்மொழிந்துள்ளது. இந்த மாற்றம் இன்னும் இறுதி முடிவாகவில்லை என்றாலும், அமெரிக்காவில் பணியாற்றும் ஆயிரக்கணக்கான இந்தியர்களிடையே கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி, எச்-1பி விசா வைத்திருக்கும் ஒருவர் தனது வேலையை இழந்தால், குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு அதிகபட்சம் 60 நாட்கள் வரை அமெரிக்காவில் சட்டப்பூர்வமாக தங்க முடியும். அந்த காலகட்டத்தில் புதிய நிறுவனத்தில் வேலை பெறுவது, புதிய நிறுவனத்தின் மூலம் விசா நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது அல்லது வேறு குடியேற்ற வழியைத் தேடுவது போன்றவற்றை செய்ய முடியும். வேலை முடிந்தவுடன் உடனடியாக நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டிய நிலை ஏற்படாமல் இருப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட இந்த அவகாசம், 2017ஆம் ஆண்டு முதல் நடைமுறையில் உள்ளது.

ஆனால் புதிய முன்மொழிவு நடைமுறைக்கு வந்தால் இந்த பாதுகாப்பு குறையக்கூடும். வேலை முடிவடைந்தவுடன் அந்த வேலை அடிப்படையாக வழங்கப்பட்ட குடியேற்றத் தகுதியும் முடிவடையும் வகையில் விதிமுறைகளை மாற்ற வேண்டும் என்பதே அமெரிக்க உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறையின் திட்டம். இதன் பொருள், வேலை இழந்த ஒருவர் புதிய நிறுவனத்தைத் தேடுவதற்கு முன்பிருந்த 60 நாள் அவகாசத்தை நம்ப முடியாத நிலை ஏற்படலாம். புதிய வேலை அல்லது வேறு சட்டப்பூர்வ ஏற்பாடு உடனடியாக கிடைக்கவில்லை என்றால் அமெரிக்காவை விட்டு வெளியேற வேண்டிய சூழல் உருவாகலாம்.

இந்த மாற்றத்தின் தாக்கம் எச்-1பி விசா வைத்திருப்பவர்களுடன் மட்டும் நின்றுவிடாது. எல்-1 விசா மூலம் நிறுவனங்களுக்குள் பணியிட மாற்றம் செய்யப்பட்டவர்கள், ஓ-1 விசா பெற்ற சிறப்புத் திறன் கொண்டவர்கள், இ-1 மற்றும் இ-2 வகை விசா வைத்திருப்பவர்கள், டிஎன் விசா பிரிவில் பணியாற்றுபவர்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களும் இதன் கீழ் வரக்கூடும். சிங்கப்பூர் மற்றும் சிலி நாட்டினருக்கான எச்-1பி1, ஆஸ்திரேலியர்களுக்கான இ-3 போன்ற வேலை சார்ந்த விசா வகைகளும் பாதிக்கப்படக்கூடியவை.

இந்தியர்களுக்கு இந்த விவகாரம் ஏன் அதிக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது என்றால், அமெரிக்காவில் எச்-1பி விசா மூலம் பணியாற்றும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களில் இந்தியர்களின் எண்ணிக்கை மிகப்பெரியது. தகவல் தொழில்நுட்பம், மென்பொருள் உருவாக்கம், பொறியியல், ஆலோசனை உள்ளிட்ட பல துறைகளில் இந்திய வல்லுநர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ், இன்ஃபோசிஸ், ஹெச்சிஎல் டெக்னாலஜிஸ், எல்டிஐ மைண்ட்ட்ரீ போன்ற இந்திய நிறுவனங்களும் அமெரிக்காவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான எச்-1பி பணியாளர்களை நியமித்து வருகின்றன.

வேலை இழப்பு என்பது ஒருவரின் வருமானத்தை மட்டும் பாதிக்கும் விஷயம் அல்ல. அமெரிக்காவில் பல ஆண்டுகளாக வசித்து வரும் குடும்பங்களுக்கு வீடு, குழந்தைகளின் பள்ளிப்படிப்பு, வாகனக் கடன், வங்கிக் கணக்குகள் உள்ளிட்ட பல பொறுப்புகள் இருக்கும். தற்போதுள்ள 60 நாள் கால அவகாசம் புதிய வேலை தேடுவதற்கான நேரத்தை மட்டுமல்லாமல், அடுத்த கட்ட முடிவுகளை எடுப்பதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது. அந்த காலத்தை நீக்கினால், திடீரென வேலை இழக்கும் ஒருவர் குடும்பத்துடன் சேர்ந்து மிகக் குறுகிய காலத்தில் பெரிய முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய நிலை ஏற்படலாம் என்று குடியேற்ற நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.

அமெரிக்க அரசு தரப்பில் இதற்கு வேறுபட்ட காரணங்கள் முன்வைக்கப்படுகின்றன. வேலை அடிப்படையிலான விசா என்பது குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது பணியுடன் நேரடியாக தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும் என்றும், வேலை முடிந்த பிறகும் அந்த நபர் நீண்ட காலம் அதே விசா நிலையில் தங்குவதற்கான அவகாசம் இருப்பது அந்த அடிப்படை நோக்கத்துடன் பொருந்தாது என்றும் உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை கூறுகிறது. மேலும், நிர்வாக நடைமுறைகளை எளிதாக்கவும், அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கவும் இந்த மாற்றம் உதவும் என்பது அரசின் நிலைப்பாடாக உள்ளது.

ஆனால் நிறுவனங்களுக்கு இது புதிய சிக்கல்களை உருவாக்கக்கூடும். ஒரு வெளிநாட்டு பணியாளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அவருக்கு புதிய வேலை தேடுவதற்கான நேரம் குறைவதால் நிறுவனங்கள் பணியாளர் மாற்றங்களை மிக வேகமாக கையாள வேண்டியிருக்கும். குறிப்பாக பெரிய நிறுவனங்களில் பணிநீக்கம், புதிய பணியாளர் நியமனம் மற்றும் விசா தொடர்பான நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைப்பது சவாலாக மாறலாம். வெளிநாட்டு திறமையான பணியாளர்களை அதிகம் நம்பியுள்ள தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கும் இதன் தாக்கம் இருக்கலாம்.

முக்கியமாக, இந்த மாற்றம் உடனடியாக அமலுக்கு வரவில்லை. அமெரிக்க அரசு தற்போது விதிமுறை மாற்றத்தை முன்மொழிந்துள்ளது. இதற்கு பொதுமக்கள் மற்றும் தொடர்புடைய அமைப்புகளிடமிருந்து கருத்துகள் பெறப்படும் காலகட்டம் உள்ளது. அதன் பிறகே இறுதி முடிவு எடுக்கப்படும். எனவே, தற்போது எச்-1பி அல்லது பிற வேலை சார்ந்த விசாவில் இருப்பவர்களுக்கு 60 நாள் அவகாசம் இன்னும் நடைமுறையில் உள்ளது.

அமெரிக்காவில் பணியாற்றும் இந்தியர்களைப் பொறுத்தவரை, இது விசா விதிமுறைகளில் ஏற்படும் ஒரு சிறிய மாற்றமாக மட்டும் பார்க்க முடியாத நிலை உருவாகியுள்ளது. வேலை இழந்த பிறகு புதிய வாய்ப்பைத் தேடுவதற்கான கால அவகாசம் குறைந்தால், ஒருவரின் வேலை மட்டுமின்றி அவரது குடும்ப வாழ்க்கை, பொருளாதாரத் திட்டங்கள் மற்றும் எதிர்கால குடியேற்ற முடிவுகளும் பாதிக்கப்படலாம். இறுதி விதிமுறை எவ்வாறு அமையும் என்பதே தற்போது அனைவரின் கவனத்திலும் உள்ளது.

உள்ளூர் முதல் உலகம் வரை பரபரப்பான ஹாட் செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிய மாலைமுரசு யூடியூப் சேனலை காண இங்கே கிளிக் செய்யவும்